Положение ОАО РЖД от 29.12.2005 N 1315

ОАО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"

УТВЕРЖДАЮ
Президент ОАО "РЖД"
В.И.Якунин
29 декабря 2005 г. N 1315

ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕПАРТАМЕНТЕ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ПРОГНОЗИРОВАНИЯ И СТРАТЕГИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"

I. Общие положения

1. Департамент экономического прогнозирования и стратегического развития открытого акционерного общества "Российские железные дороги" (далее - Департамент) является подразделением аппарата управления открытого акционерного общества "Российские железные дороги" (ОАО "РЖД").
2. Департамент руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, уставом ОАО "РЖД", приказами и другими нормативными документами ОАО "РЖД", а также настоящим Положением.
3. Департамент осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими подразделениями аппарата управления ОАО "РЖД", его филиалами и другими структурными подразделениями, а также в установленном порядке с федеральными органами исполнительной власти, иными органами государственной власти и организациями.
4. Департамент имеет печать, штампы, бланки и другие реквизиты со своим наименованием.

II. Основные задачи и функции

5. Основными задачами Департамента являются:
1) разработка целей, задач и приоритетов стратегического развития ОАО "РЖД" и формирование стратегической программы развития ОАО "РЖД";
2) обеспечение перехода к развитию функциональных направлений деятельности ОАО "РЖД" в соответствии со стратегией развития ОАО "РЖД";
3) формирование стратегии перспективного развития инфраструктуры железнодорожного транспорта общего пользования, принадлежащей ОАО "РЖД";
4) долгосрочное и среднесрочное финансово-экономическое планирование и сценарное моделирование деятельности ОАО "РЖД".
6. Департамент в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие функции:
1) проводит стратегический мониторинг, анализ и оценку динамики внешней и внутренней среды, формирование предложений по адаптации механизма стратегического управления ОАО "РЖД" к внешним макроэкономическим условиям;
2) анализирует тенденции и динамику изменения основных показателей социально-экономического развития Российской Федерации, структуру производства и транспортно-экономических связей, развитие и размещение производительных сил;
3) оценивает влияние динамики основных макроэкономических показателей на эффективность деятельности и стратегию развития ОАО "РЖД";
4) прогнозирует основные внешние и внутренние риски, анализирует степень их влияния на деятельность ОАО "РЖД" и разрабатывает методические основы системы управления рисками ОАО "РЖД";
5) разрабатывает сбалансированную систему показателей долгосрочного и среднесрочного развития ОАО "РЖД";
6) осуществляет прогнозирование, сценарное моделирование и планирование основных показателей развития ОАО "РЖД" на среднесрочную и долгосрочную перспективу;
7) формирует целевые параметры стратегий развития функциональных направлений и видов деятельности ОАО "РЖД";
8) осуществляет координацию и методологическое обеспечение разработки функциональных стратегий ОАО "РЖД";
9) оценивает возможность выделения отдельных сегментов рынка транспортных услуг железнодорожного транспорта из сферы естественной монополии и дальнейшего развития конкурентной среды;
10) разрабатывает предложения по формированию тарифной стратегии ОАО "РЖД" в естественно-монопольной и в конкурентной сферах деятельности;
11) формирует основные направления, стратегические приоритеты и параметры инвестиционной политики ОАО "РЖД" на долгосрочную и среднесрочную перспективу;
12) определяет стратегические приоритеты и параметры научно-технической политики и инновационного развития ОАО "РЖД";
13) анализирует техническую оснащенность и пропускную способность инфраструктуры ОАО "РЖД", включая транспортные коридоры, и готовит предложения по стратегии развития пропускной способности;
14) координирует в ОАО "РЖД" разработку генеральной схемы развития железнодорожного транспорта Российской Федерации на перспективу;
15) готовит предложения о развитии инфраструктуры ОАО "РЖД" для включения в федеральные целевые программы;
16) готовит предложения по стратегии интеграции инфраструктуры железнодорожного транспорта общего пользования, принадлежащей ОАО "РЖД", в евроазиатскую транспортную систему и повышению ее конкурентоспособности на международном рынке транспортных услуг;
17) осуществляет оценку соответствия стратегическим целям ОАО "РЖД" параметров деятельности филиалов, дочерних и зависимых обществ ОАО "РЖД";
18) проводит мониторинг, экономическую оценку и контроль стратегического развития ОАО "РЖД";
19) участвует в формировании прогнозов потребности ОАО "РЖД" в парка подвижного состава;
20) принимает участие в формировании проектов, имеющих стратегическое значение;
21) проводит работы по обеспечению безопасных условий и охраны труда в Департаменте;
22) обеспечивает проведение в Департаменте работы по мобилизационной подготовке и гражданской обороне;
23) обеспечивает установленный режим секретности, проведение в Департаменте работы по защите государственной тайны, противодействию иностранным техническим разведкам и технической защите информации при всех видах работ со сведениями, составляющими государственную или иную охраняемую законом тайну в Департаменте;
24) ведет делопроизводство и хранение документов с соблюдением установленного в ОАО "РЖД" порядка.

III. Права

7. Департамент имеет право:
1) запрашивать от подразделений аппарата управления ОАО "РЖД", его филиалов, дочерних и зависимых обществ сведения и материалы, необходимые для выполнения возложенных на Департамент задач;
2) приглашать на совещания по вопросам, входящим в компетенцию Департамента, представителей других подразделений аппарата управления ОАО "РЖД", его филиалов, дочерних и зависимых обществ, а также других организаций;
3) пользоваться в установленном порядке бухгалтерской, статистической и иной отчетностью ОАО "РЖД" по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
4) осуществлять официальную переписку с организациями и гражданами по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
5) издавать в пределах своей компетенции инструктивные документы (письма, памятки и другие), обязательные для исполнения филиалами и структурными подразделениями ОАО "РЖД";
6) участвовать в совещаниях и других мероприятиях, проводимых ОАО "РЖД", его филиалами и структурными подразделениями, по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
7) проверять деятельность филиалов и структурных подразделений ОАО "РЖД" по вопросам, входящим в компетенцию Департамента.

IV. Организация деятельности

8. Руководит Департаментом начальник Департамента, назначаемый на должность и освобождаемый от должности президентом ОАО "РЖД".
9. Начальник Департамента имеет заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности президентом ОАО "РЖД".
Обязанности начальника Департамента во время его отсутствия (отпуск, болезнь, командировка и т.д.) исполняет первый заместитель начальника Департамента.
10. Начальник Департамента:
1) руководит Департаментом на принципе единоначалия и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Департамент задач;
2) представляет ОАО "РЖД" в государственных, общественных и других организациях по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
3) готовит для представления в установленном порядке в органы управления ОАО "РЖД" проекты документов по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
4) представляет президенту ОАО "РЖД" предложения о назначении на должность и освобождении от должности заместителей начальника Департамента;
5) распределяет обязанности между начальником Департамента и его заместителями;
6) утверждает положения об отделах Департамента и должностные инструкции сотрудников Департамента и вносит в них при необходимости изменения;
7) контролирует соблюдение сотрудниками Департамента трудовой и исполнительской дисциплины;
8) осуществляет по согласованию с Департаментом управления персоналом прием на работу и увольнение с работы, а также перемещение работников Департамента в порядке, установленном в ОАО "РЖД";
9) применяет к работникам Департамента меры поощрения и налагает на них дисциплинарные взыскания в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
10) планирует работу Департамента в соответствии с планами работы ОАО "РЖД";
11) обеспечивает проведение профессиональной переподготовки и повышения квалификации работников Департамента;
12) пользуется другими правами, предоставленными ему законодательством Российской Федерации, уставом и внутренними документами ОАО "РЖД".
11. Отделы Департамента осуществляют свои функции в соответствии с настоящим Положением и положениями об отделах.
12. Работники Департамента руководствуются при осуществлении своих функций должностными инструкциями.

Признать утратившим силу Положение о Департаменте экономического прогнозирования и стратегического развития открытого акционерного общества "Российские железные дороги", утвержденное президентом ОАО "РЖД" 23 апреля 2004 г. N 330.