Положение ОАО РЖД от 20.11.2007 N 1446

ОАО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"

УТВЕРЖДАЮ
Президент ОАО "РЖД"
В.И.Якунин
20 ноября 2007 г. N 1446

ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕПАРТАМЕНТЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ КОНЪЮНКТУРЫ И СТРАТЕГИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"

1. Общие положения

1. Департамент экономической конъюнктуры и стратегического развития открытого акционерного общества "Российские железные дороги" (далее - Департамент) является подразделением аппарата управления открытого акционерного общества "Российские железные дороги".
2. Департамент руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, уставом ОАО "РЖД", приказами и другими нормативными документами ОАО "РЖД", а также настоящим Положением.
3. Департамент имеет печать, штампы, бланки и другие реквизиты со своим наименованием.

2. Основные задачи и функции

4. Основными задачами Департамента являются:
1) стратегический анализ экономической конъюнктуры и выработка на его основе предложений по стратегическому развитию ОАО "РЖД";
2) формирование стратегических программ развития ОАО "РЖД";
3) определение стратегических параметров развития холдинга "РЖД" и инициирование стратегических инноваций.
5. Департамент в соответствии с возложенными на него задачами выполняет следующие функции:
1) осуществляет стратегический мониторинг, анализ и оценку динамики внешней и внутренней среды, включая внешние и внутренние риски, формирование предложений по адаптации механизма стратегического управления ОАО "РЖД" к внешним макроэкономическим условиям (включая управление рисками) и оптимального позиционирования ОАО "РЖД" на транспортных, товарных и других перспективных для ОАО "РЖД" рынках;
2) разрабатывает методологические принципы анализа экономической конъюнктуры;
3) осуществляет мониторинг, экономическую оценку и контроль стратегического развития ОАО "РЖД";
4) проводит оценку соответствия параметров развития ОАО "РЖД" его стратегическим целям и разрабатывает предложения по соответствующей корректировке управленческих решений;
5) анализирует долгосрочные тенденции изменения конъюнктуры отраслей экономики и ее влияние на деятельность ОАО "РЖД";
6) анализирует структуру производства, развитие и размещение производительных сил и спрос отраслей экономики на грузовые железнодорожные перевозки;
7) разрабатывает рекомендации по принятию стратегических решений в соответствии с экономической конъюнктурой;
8) анализирует социально-демографические тенденции, конъюнктуру рынка труда и их влияние на деятельность ОАО "РЖД";
9) разрабатывает стратегические предложения по повышению эффективности использования трудовых ресурсов и социальной политики ОАО "РЖД";
10) оценивает целесообразность передачи на аутсорсинг неосновных видов деятельности ОАО "РЖД" и подготавливает соответствующие предложения;
11) проводит анализ позиционирования ОАО "РЖД" на рынках грузовых и пассажирских перевозок;
12) разрабатывает долгосрочные и среднесрочные прогнозы объемов перевозок для формирования стратегий и генеральной схемы развития ОАО "РЖД";
13) координирует разработку стратегических программ развития ОАО "РЖД" (включая участие в формировании прогнозов потребности ОАО "РЖД" в подвижном составе);
14) разрабатывает мероприятия по достижению стратегических ориентиров деятельности ОАО "РЖД";
15) анализирует техническую оснащенность и пропускную способность инфраструктуры ОАО "РЖД" и подготавливает предложения по ее развитию;
16) координирует в ОАО "РЖД" разработку генеральной схемы развития сети железных дорог;
17) подготавливает для включения в федеральные целевые программы предложения по развитию инфраструктуры ОАО "РЖД";
18) разрабатывает предложения по долгосрочному повышению конкурентоспособности ОАО "РЖД" на международном рынке транспортных услуг и стратегии интеграции Компании в евроазиатскую транспортную систему;
19) определяет целевые параметры долгосрочных внешнеэкономических проектов;
20) определяет перспективные виды бизнеса, представляющие интерес для ОАО "РЖД", и формирует предложения по их развитию;
21) определяет целевые параметры стратегий развития дочерних и зависимых обществ ОАО "РЖД" и оценивает соответствие разработанных стратегий заданным параметрам;
22) разрабатывает стратегические инновационные решения, инициирует разработку проектов, обеспечивающих прорывное улучшение деятельности Компании;
23) осуществляет стратегическое моделирование параметров деятельности холдинга "РЖД" и отдельных дочерних и зависимых обществ и разрабатывает предложения по достижению их оптимального уровня;
24) осуществляет контроль за деятельностью филиалов и других структурных подразделений ОАО "РЖД" по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
25) организует и обеспечивает проведение в Департаменте работы по мобилизационной подготовке и гражданской обороне;
26) организует и контролирует проведение в Департаменте работы по обеспечению безопасных условий труда и по охране труда;
27) организует и проводит работу по защите государственной тайны, противодействию иностранным техническим разведкам и по технической защите информации в Департаменте;
28) организует защиту информации (за исключением сведений, составляющих государственную тайну) и обеспечение режима коммерческой тайны в Департаменте;
29) осуществляет ведение делопроизводства и хранение документов в установленном ОАО "РЖД" порядке.

3. Права

6. Департамент имеет право:
1) запрашивать от подразделений аппарата управления ОАО "РЖД", его филиалов и других структурных подразделений материалы, необходимые для выполнения возложенных на Департамент задач и осуществления им своих функций;
2) приглашать на совещания, проводимые Департаментом, представителей иных подразделений аппарата управления ОАО "РЖД", его филиалов и других структурных подразделений;
3) подготавливать и представлять в установленном порядке проекты нормативных документов ОАО "РЖД" по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
4) пользоваться в установленном порядке бухгалтерской, статистической и иной отчетностью ОАО "РЖД" при решении возложенных на Департамент задач;
5) вести официальную переписку с организациями и гражданами по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
6) издавать в пределах своей компетенции инструктивные документы (письма, памятки и др.), обязательные для исполнения филиалами и другими структурными подразделениями ОАО "РЖД";
7) участвовать в проводимых ОАО "РЖД", его филиалами и другими структурными подразделениями совещаниях и иных мероприятиях, на которых рассматриваются вопросы, входящие в компетенцию Департамента.

4. Организация работы

7. Деятельностью Департамента руководит начальник Департамента, назначаемый на должность и освобождаемый от должности президентом ОАО "РЖД".
8. Начальник Департамента имеет заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности президентом ОАО "РЖД".
Обязанности начальника Департамента во время его отсутствия исполняет один из его заместителей в соответствии с распределением обязанностей между начальником Департамента и его заместителями.
9. Начальник Департамента:
1) руководит Департаментом на принципе единоначалия и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Департамент задач;
2) планирует работу Департамента в соответствии с планами работы ОАО "РЖД";
3) представляет ОАО "РЖД" в федеральных органах исполнительной власти, иных органах государственной власти и организациях по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
4) представляет президенту ОАО "РЖД" в установленном порядке предложения о назначении на должность и освобождении от должности заместителей начальника Департамента;
5) распределяет обязанности между начальником и заместителями начальника Департамента;
6) утверждает положения об отделах Департамента, должностные инструкции работников Департамента и вносит в них при необходимости изменения;
7) осуществляет по согласованию с Департаментом управления персоналом прием на работу и увольнение с работы, а также перемещение работников Департамента в установленном ОАО "РЖД" порядке;
8) контролирует соблюдение работниками Департамента трудовой и исполнительской дисциплины;
9) применяет к работникам Департамента меры поощрения, налагает на них дисциплинарные взыскания в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
10) организует профессиональную переподготовку и повышение квалификации работников Департамента;
11) пользуется правами, предоставленными ему в соответствии с законодательством Российской Федерации, уставом и нормативными документами ОАО "РЖД".
10. Департамент осуществляет свою деятельность во взаимодействии с иными подразделениями аппарата управления ОАО "РЖД", его филиалами и другими структурными подразделениями, а также в установленном порядке с федеральными органами исполнительной власти, иными органами государственной власти и организациями.
11. Отделы Департамента выполняют свои функции в соответствии с настоящим Положением и положениями об отделах.
12. Работники отделов Департамента руководствуются при выполнении своих функций должностными инструкциями.