Распоряжение ОАО РЖД от 31.08.2009 N 1802р

ОАО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 31 августа 2009 г. N 1802р

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЦЕНТРА ПО УПРАВЛЕНИЮ ЛОКОМОТИВНЫМ КОМПЛЕКСОМ

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников Центра по управлению локомотивным комплексом.
2. Установить, что Положение, утвержденное настоящим распоряжением, распространяется на правоотношения, возникшие с 01 мая 2009 года.

Президент ОАО "РЖД"
В.И.Якунин

 

УТВЕРЖДЕНО
распоряжением ОАО "РЖД"
от 31.08.2009 г. N 18О2р

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЦЕНТРА ПО УПРАВЛЕНИЮ ЛОКОМОТИВНЫМ КОМПЛЕКСОМ

I. Общие положения

1. Настоящее Положение, разработанное на основе законодательства Российской Федерации, Положения о Центре по управлению локомотивным комплексом - структурном подразделении открытого акционерного общества "Российские железные дороги", утвержденного ОАО "РЖД" 30 июня 2009 г. N 70, и Положения о корпоративной системе оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений открытого акционерного общества "Российские железные дороги", утвержденного решением правления ОАО "РЖД" (протокол от 18-19 декабря 2006 г. N 40), определяет условия и порядок оплаты труда работников Центра по управлению локомотивным комплексом (далее - Центр).
2. Выплаты работникам Центра, не предусмотренные настоящим Положением, осуществляются в порядке, определенном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
3. Индексация заработной платы работников Центра производится в порядке, установленном коллективным договором ОАО "РЖД".

II. Оплата труда работников

4. Оплата труда работников Центра осуществляется по месячным должностным окладам.
5. Размеры должностных окладов работников Центра устанавливаются согласно приложению.
6. Должностные оклады являются минимальной гарантированной заработной платой, соответствующей уровню квалификации работника, при соблюдении определенной законодательством Российской Федерации продолжительности рабочего времени и выполнении работ, обусловленных трудовым договором.
7. Работникам Центра могут устанавливаться надбавки за высокую квалификацию в пределах фонда заработной платы, предусмотренного на эти цели.
8. Оплата труда работников Центра может осуществляться в виде фиксированной заработной платы (денежного вознаграждения). Размер фиксированной заработной платы устанавливается согласно Порядку определения размера фиксированной заработной платы (денежного вознаграждения) отдельных категорий работников аппарата управления и структурных подразделений ОАО "РЖД", утвержденному приказом ОАО "РЖД" от 21 апреля 2008 г. N 49.
Размер фиксированной заработной платы (денежного вознаграждения) работников Центра не может быть ниже размера заработной платы, рассчитанного исходя из должностного оклада по данной должности, указанного в приложении к настоящему Положению, с учетом надбавок к заработной плате, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
9. Конкретный размер должностного оклада, а также фиксированной заработной платы (денежного вознаграждения) работников Центра устанавливается лицом, уполномоченным на заключение с ними трудового договора, в пределах фонда заработной платы, предусмотренного на эти цели.

III. Материальное поощрение

10. В целях мотивирования работников Центра к достижению высоких корпоративных результатов, повышению эффективности и качества выполняемых работ вводится система материального поощрения.
11. Премирование начальника Центра осуществляется в соответствии с порядком, установленным Положением о премировании работников аппарата управления ОАО "РЖД" за эффективную работу, утвержденным приказом ОАО "РЖД" от 4 июня 2004 г. N 62. Для оценки деятельности руководителя применяется показатель, характеризующий эффективность работы Центра, а именно выполнение плана работ по разработке проектов документов, необходимых для создания и начала функционирования Дирекции по ремонту тягового подвижного состава и Дирекции тяги - филиалов ОАО "РЖД".
12. Премирование работников Центра осуществляется в порядке, установленном Положением о премировании отдельных категорий работников аппарата управления и структурных подразделений ОАО "РЖД" за эффективную работу, утвержденным приказом ОАО "РЖД" от 21 апреля 2008 г. N 49.
13. Работникам Центра может выплачиваться единовременное поощрение за выполнение особо важных производственных заданий (непредвиденных и ответственных работ, не носящих систематического характера), к юбилейным и другим знаменательным датам в пределах фонда заработной платы, установленного на эти цели.

Приложение
к Положению об оплате
труда работников Центра
по управлению локомотивным
комплексом

Должностные оклады работников Центра

 

 

Наименование должности

 Диапазоны месячных
должностных окладов
(в рублях)*  

Начальник Центра      
Начальник отдела      
Главный специалист    
Ведущий специалист    
Специалист 1 категории

    53278 - 54907  
29473 - 36840  
23239 - 26922  
20687 - 23238  
18846 - 21113  

* Должностные оклады работников Центра установлены с 1 мая 2009 г.