ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО
"РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
(ОАО "РЖД")

28 декабря 2009 г. N 2720р

РАСПОРЯЖЕНИЕ

Об утверждении устава негосударственного дошкольного
образовательного учреждения "Детский сад N 82 открытого
акционерного общества "Российские железные дороги"

1. Утвердить прилагаемый устав негосударственного дошкольного образовательного учреждения "Детский сад N 82 открытого акционерного общества "Российские железные дороги".
2. Заведующему негосударственным дошкольным образовательным учреждением "Детский сад N 82 открытого акционерного общества "Российские железные дороги" Коноховой Е.В. обеспечить государственную регистрацию устава, утвержденного настоящим распоряжением, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
3. Признать утратившими силу распоряжения ОАО "РЖД" от 25 мая 2004 г. N 2194р "Об утверждении устава негосударственного дошкольного образовательного учреждения "Детский сад N 82 открытого акционерного общества "Российские железные дороги" и от 26 декабря 2005 г. N 2252р "О внесении изменений в устав негосударственного дошкольного образовательного учреждения "Детский сад N 82 открытого акционерного общества "Российские железные дороги".

Президент
ОАО "РЖД"
В.И.Якунин

 

Принят общим собранием
трудового коллектива
Протокол от 2 сентября 2009 г. N 1

УТВЕРЖДЕН
распоряжением ОАО "РЖД"
от 28 декабря 2009 г. N 2720р

I. Общие положения

1. Негосударственное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 82 открытого акционерного общества "Российские железные дороги" (далее - Учреждение) создано на основании решения совета директоров ОАО "РЖД" (протокол от 26 января 2004 г. N 1).
Учредителем Учреждения является открытое акционерное общество "Российские железные дороги".
Юридический адрес учредителя: 107174, г. Москва, ул. Новая Басманная, 2.
2. Полное наименование Учреждения - негосударственное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 82 открытого акционерного общества "Российские железные дороги".
Сокращенное наименование Учреждения - НДОУ "Детский сад N 82 ОАО "РЖД".
Статус Учреждения:
тип - дошкольное образовательное учреждение;
вид - детский сад комбинированного вида;
категория - вторая.
3. Учреждение руководствуется в своей деятельности Конвенцией о правах ребенка, Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, нормативными документами учредителя, локальными актами Учреждения, настоящим уставом, а также договорами, заключенными между учредителем и Учреждением, между Учреждением и родителями (законными представителями).
4. Учреждение является некоммерческой организацией, не преследует извлечения прибыли в качестве основной цели своей деятельности.
5. Учреждение является юридическим лицом, самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, имеет самостоятельный баланс и лицевой счет, открытый в установленном порядке, обособленное имущество, переданное ему в оперативное управление, бюджет доходов и расходов, печать установленного образца, штампы и бланки со своим наименованием и другие необходимые для его деятельности реквизиты.
6. Учреждение приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации.
7. Право на ведение образовательной деятельности и получение льгот, установленных законодательством Российской Федерации, возникает у Учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения).
8. Учреждение выступает истцом и ответчиком в судах в соответствии с законодательством Российской Федерации.
9. В Учреждении не допускаются создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений).
10. Место нахождения Учреждения:
юридический адрес: 157006, Костромская обл., г. Буй, ул. Ленских событий, д. 54а.
фактический адрес: 157006, Костромская обл., г. Буй, ул. Ленских событий, д. 54а.

II. Цели, задачи, функции, права и ответственность Учреждения

11. Целями деятельности Учреждения является воспитание детей дошкольного возраста, охрана и укрепление их физического и психического здоровья, развитие индивидуальных способностей, а также подготовка детей к переходу на следующую ступень образования.
12. Основными задачами Учреждения являются:
1) охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;
2) обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей в объеме реализуемой программы дошкольного образования;
3) воспитание детей с учетом возрастных категорий в духе гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;
4) осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей;
5) взаимодействие с родителями (законными представителями) для обеспечения полноценного развития детей;
6) оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.
13. Учреждение в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие функции:
1) осуществляет материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса;
2) обеспечивает в пределах собственных финансовых средств оборудование помещений в соответствии с установленными нормами и требованиями;
3) привлекает для осуществления уставной деятельности дополнительные источники финансовых и материальных средств;
4) представляет учредителю и общественности ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;
5) осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров, несет ответственность за уровень их квалификации;
6) использует и совершенствует методики образовательного процесса и образовательных технологий;
7) разрабатывает и утверждает образовательные программы и учебные планы;
8) определяет структуру управления Учреждением, штатное расписание и распределяет должностные обязанности;
9) устанавливает заработную плату работникам Учреждения, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, определяет порядок и размеры премирования;
10) разрабатывает и принимает устав, правила внутреннего трудового распорядка Учреждения, иные локальные акты;
11) формирует контингент воспитанников согласно плановому заданию, утвержденному учредителем, в пределах лицензионной квоты;
12) осуществляет образовательный процесс в соответствии с уставом, лицензией на право осуществления образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации;
13) создает необходимые условия для организации питания и медицинского обслуживания воспитанников и контролирует их осуществление в целях охраны и укрепления здоровья воспитанников и работников Учреждения;
14) осуществляет иную деятельность, предусмотренную настоящим уставом.
14. Содержание образовательного процесса в дошкольном образовательном учреждении определяется образовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, и с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей.
15. В соответствии с основными задачами Учреждение имеет право:
1) самостоятельно осуществлять образовательный процесс в соответствии с уставом образовательного учреждения, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации;
2) самостоятельно выбирать общеобразовательные программы дошкольного образования (в том числе коррекционные, комплексные и парциальные программы различной направленности) из комплекса вариативных программ, рекомендованных государственными органами управления образованием;
3) разрабатывать и утверждать в установленном порядке собственные (авторские) программы;
4) применять современные методики воспитания и обучения воспитанников в пределах, определенных Законом Российской Федерации "Об образовании";
5) реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги (в том числе платные) за пределами определяющих статус Учреждения образовательных программ в соответствии с законодательством Российской Федерации, целями и задачами, определенными уставом Учреждения, с учетом потребности семьи и на основе договора, заключенного между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанников.
16. Учреждение на основании полученной лицензии и в соответствии с законодательством Российской Федерации может оказывать дополнительные платные образовательные услуги по следующим направлениям:
1) социально - психолого - педагогическое (кружки, студии, специальные учебные группы, индивидуальное обучение);
2) социально-личностное (кружки, студии, специальные учебные группы, индивидуальное обучение);
3) художественно-эстетическое (кружки, студии);
4) физкультурно-спортивное (кружки, секции);
5) коррекционное (специальные учебные группы, индивидуальное обучение);
6) оздоровительное (специальные учебные группы, индивидуальные занятия);
7) досуговое (группы кратковременного пребывания, группы вечернего пребывания детей в детском саду, группы выходного дня);
8) информационно-консультативное (клубы для родителей и детей, студии, школы, индивидуальные занятия).
17. Дополнительные платные образовательные услуги оказываются на основании положения о дополнительных платных образовательных услугах и договоров с родителями (законными представителями) и исполнителями услуг.
18. Дополнительные платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой учредителем.
19. Доход от оказания дополнительных платных образовательных услуг используется Учреждением в соответствии с уставными целями (в том числе на заработную плату).
20. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:
1) невыполнение своих функций;
2) реализацию не в полном объеме основной образовательной программы дошкольного образования в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса; качество образования своих выпускников;
3) жизнь и здоровье воспитанников и работников Учреждения во время образовательного процесса;
4) нарушение прав и свобод воспитанников и работников Учреждения;
5) несоответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям воспитанников;
6) иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

III. Организация образовательного процесса

21. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке.
22. Основной структурной единицей Учреждения является группа воспитанников дошкольного возраста.
23. Порядок комплектования и работы Учреждения определяется учредителем.
В Учреждение принимаются дети в возрасте от 1 года до 7 лет.
Наполняемость групп воспитанниками устанавливается в соответствии с санитарно-эпидемиологическими требованиями к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных учреждений.
24. Прием детей в Учреждение осуществляется на основании следующих документов:
1) заявление и документ, удостоверяющий личность одного из родителей (законных представителей);
2) справка с места работы родителей (законных представителей);
3) ходатайство администрации предприятия;
4) путевка (направление);
5) свидетельство (копия) о рождении ребенка;
6) медицинское заключение;
7) заключение психолого-медико-педагогической комиссии при необходимости зачисления ребенка в группу компенсирующей или комбинированной направленности (при согласии родителей (законных представителей).
Преимущественное право родителей (законных представителей) для зачисления детей в Учреждение определяется учредителем в соответствии с правилами комплектования Учреждения.
Зачисление ребенка в Учреждение оформляется приказом заведующего Учреждением.
25. При приеме детей в Учреждение последнее обязано ознакомить родителей (законных представителей) с уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
26. Отчисление воспитанника из Учреждения производится в следующих случаях:
1) по заявлению родителей (законных представителей);
2) по медицинским показаниям при наличии медицинского заключения о состоянии здоровья воспитанника, препятствующего дальнейшему пребыванию в Учреждении;
3) за нарушение родителями (законными представителями) условий договора;
4) за несвоевременное внесение родителями (законными представителями) платы за содержание воспитанника в Учреждении (в течение 2 недель после установленного срока оплаты);
5) в иных случаях, предусмотренных договором между Учреждением и родителями (законными представителями).
Отчисление воспитанника из Учреждения оформляется приказом заведующего Учреждением.
27. За воспитанником сохраняется место в Учреждении в случаях болезни, прохождения санаторно-курортного лечения, карантина, отпуска родителей (законных представителей).
28. Режим работы Учреждения -5-дневная рабочая неделя:
1) полный день (с 12-часовым пребыванием детей);
2) сокращенный день (с 10,5-часовым пребывании детей);
3) круглосуточное пребывание (с 24-часовым пребывании детей).
Время пребывания ребенка в Учреждении определяется условиями договора между Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка.
По запросу родителей (законных представителей) с согласия учредителя возможна организация работы групп в выходные и праздничные дни.
29. Учреждение устанавливает последовательность, продолжительность учебной деятельности воспитанников исходя из условий Учреждения и содержания общеобразовательных программ. Учебная деятельность регламентируется расписанием занятий. Максимальный объем образовательной нагрузки воспитанников устанавливается в соответствии с требованиями санитарно-эпидемиологических правил и нормативов для дошкольных образовательных учреждений.
30. Медицинское обслуживание воспитанников в Учреждении осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации. Медицинский персонал наряду с администрацией несет ответственность за здоровье и физическое развитие воспитанников, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечение качества питания. Учреждение обязано предоставить помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников, осуществлять контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья воспитанников и работников Учреждения.
31. На Учреждение возлагается организация питания воспитанников, которая осуществляется в соответствии с санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами для дошкольных образовательных учреждений.

IV. Участники образовательного процесса, их права и обязанности

32. Участниками образовательного процесса являются воспитанники, их родители (законные представители) и педагогические работники Учреждения.
33. Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанника регулируются договором, в котором предусматриваются взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития и оздоровления воспитанников, в случае приостановления действия или аннулирования лицензии, либо лишения Учреждения государственной аккредитации, либо прекращения деятельности Учреждения, длительность пребывания воспитанников в Учреждении, размер платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание воспитанника в Учреждении, иные условия.
34. Договор между Учреждением и родителями (законными представителями) заключается с момента зачисления ребенка в Учреждение.
35. Учреждение обеспечивает права каждого воспитанника в соответствии с Конвенцией о правах ребенка и законодательством Российской Федерации.
36. Воспитанник имеет право на:
1) охрану жизни и здоровья;
2) защиту от всех форм физического и психологического насилия;
3) защиту достоинства;
4) удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;
5) удовлетворение физиологических потребностей (питание, сон, отдых и др.) в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;
6) развитие творческих способностей и интересов;
7) получение квалифицированной помощи в коррекции имеющихся отклонений в развитии;
8) получение образования в соответствии с федеральными государственными требованиями;
9) получение дополнительных образовательных, медицинских и иных услуг (в том числе платных);
10) пользование игровым оборудованием, играми, игрушками, учебными пособиями.
37. Родители (законные представители) имеют право:
1) знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса в Учреждении;
2) защищать права и интересы воспитанников;
3) принимать участие в управлении Учреждением через представительство в органах самоуправления;
4) вносить предложения об улучшении работы с воспитанниками, в том числе об организации платных образовательных услуг;
5) требовать соблюдения условий договора, заключенного с Учреждением;
6) оказывать материальную и иную помощь Учреждению путем добровольных пожертвований и личного участия в его деятельности;
7) досрочно расторгать договор с Учреждением.
38. Родители (законные представители) обязаны:
1) выполнять требования настоящего устава и правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;
2) соблюдать условия договора, заключенного с Учреждением;
3) вносить плату за содержание воспитанника в Учреждении в размере и сроки, установленные учредителем;
4) нести ответственность за воспитание детей.
39. Педагогические работники Учреждения имеют право:
1) участвовать в управлении Учреждением в соответствии с настоящим уставом;
2) защищать в установленном порядке свою профессиональную честь и достоинство;
3) свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы в соответствии с образовательной программой, утвержденной образовательным Учреждением, методы оценки достижений воспитанников;
4) повышать свою квалификацию, профессиональное мастерство;
5) аттестовываться на добровольной основе на квалификационную категорию в соответствии с положением об аттестации;
6) участвовать в установленном порядке в научно-экспериментальной работе, распространять свой педагогический опыт, получивший научное обоснование;
7) получать социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации и внутренними документами учредителя, настоящим уставом, трудовым договором, коллективным договором.
40. Дисциплинарное расследование нарушения педагогическим работником Учреждения норм профессионального поведения и (или) требований настоящего устава может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменном виде. Копия жалобы должна быть передана этому педагогическому работнику.
Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия педагогического работника Учреждения, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты интересов воспитанников.
41. Педагогические работники обязаны:
1) обеспечивать качественные образовательные услуги;
2) выполнять устав Учреждения;
3) соблюдать должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;
4) охранять жизнь и здоровье воспитанников;
5) защищать воспитанника от всех форм физического и психического насилия;
6) взаимодействовать с семьей по вопросам воспитания и обучения воспитанников;
7) постоянно совершенствовать профессиональные умения и навыки.
42. Педагогические, медицинские работники и учебно-вспомогательный персонал Учреждения обязаны проходить периодические медицинские обследования за счет средств учредителя.
43. Комплектование Учреждения работниками осуществляется заведующим Учреждением в соответствии с нормами трудового законодательства Российской Федерации и типовым штатным расписанием в пределах установленного фонда оплаты труда.
44. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально - педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности и подтвержденную документами об образовании.
45. К педагогической деятельности не допускаются лица, которым запрещено ею заниматься по приговору суда, а также лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке, имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
46. Трудовые отношения работника Учреждения регулируются трудовым договором. Условия трудового договора не могут противоречить законодательству Российской Федерации о труде, внутренним документам учредителя, локальным актам и настоящему уставу.
В случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, могут заключаться срочные трудовые договоры.
47. Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных законодательством Российской Федерации, основаниями для увольнения педагогического работника Учреждения по инициативе администрации этого Учреждения до истечения срока действия трудового договора являются:
1) повторное в течение года грубое нарушение требований настоящего устава;
2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью;
3) появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться администрацией без согласия профсоюза.

V. Управление Учреждением

48. Руководство Учреждением осуществляет учредитель.
Отношения между учредителем и Учреждением регулируются договором, заключаемым в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим уставом.
49. К исключительной компетенции учредителя относятся следующие вопросы:
1) утверждение устава Учреждения, внесение в него изменений;
2) определение принципов формирования и использования имущества Учреждения;
3) назначение на должность и освобождение от должности заведующего Учреждением, заключение и расторжение с ним трудового договора в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
4) осуществление финансирования деятельности Учреждения на основе заключаемых договоров и исходя из нормативов финансирования;
5) участие в других организациях;
6) реорганизация и ликвидация Учреждения.
50. Текущее руководство деятельностью Учреждения осуществляет заведующий, назначаемый на должность и освобождаемый от должности учредителем.
51. Процедура назначения на должность и освобождения от должности заведующего Учреждением определяется учредителем. 52. Заведующий Учреждением:
1) организует деятельность Учреждения в соответствии с его образовательной программой и лицензией;
2) действует без доверенности от имени Учреждения, заключает договоры по направлениям деятельности Учреждения, представляет его интересы в организациях, органах государственной власти, в судах;
3) обеспечивает рациональное использование финансовых средств Учреждения;
4) распоряжается имуществом Учреждения в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, внутренними документами учредителя, настоящим уставом, выдает доверенности, открывает счета в банках;
5) издает приказы, распоряжения и другие локальные акты, обязательные для исполнения работниками Учреждения;
6) организует питание детей и осуществляет контроль за их медицинским обслуживанием;
7) утверждает в установленном учредителем порядке штатное расписание Учреждения;
8) принимает на работу и увольняет с работы работников Учреждения, заключает и расторгает с ними трудовые договоры, распределяет должностные обязанности, поощряет и налагает взыскания, а также выполняет иные права и обязанности работодателя в отношениях с работниками Учреждения;
9) создает условия для реализации образовательных программ Учреждения;
10) утверждает расписание занятий;
11) устанавливает размеры должностных окладов (тарифных ставок), виды и размеры надбавок и доплат и других выплат стимулирующего характера для работников Учреждения в соответствии с установленными учредителем условиями оплаты труда и в пределах фонда оплаты труда;
12) осуществляет контроль за качеством образования;
13) создает необходимые условия для повышения квалификации работников Учреждения, организует в установленном порядке их аттестацию;
14) осуществляет прием детей и комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями;
15) осуществляет взаимодействие с семьями воспитанников, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования;
16) утверждает правила внутреннего трудового распорядка Учреждения и обеспечивает их соблюдение, а также соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил охраны труда, пожарной безопасности и техники безопасности;
17) обеспечивает ведение бухгалтерской, статистической и иной отчетности, а также ее представление в соответствующие органы государственной власти и учредителю;
18) осуществляет по согласованию с учредителем иные функции, необходимые для обеспечения уставной деятельности Учреждения.
53. Заведующий Учреждением несет ответственность за результаты своей деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации, трудовым договором, настоящим уставом и договором между учредителем и Учреждением.
54. Формами самоуправления в Учреждении являются общее собрание трудового коллектива, педагогический совет Учреждения, родительский комитет Учреждения.
55. В общем собрании трудового коллектива Учреждения (далее - общее собрание) могут принимать участие представители учредителя и родители (законные представители) с правом совещательного голоса.
56. Трудовой коллектив Учреждения составляют работники Учреждения, участвующие в его деятельности на основе трудового договора.
57. Общее собрание имеет право:
1) разрабатывать и принимать устав Учреждения, вносить в него изменения;
2) разрабатывать и принимать правила внутреннего трудового распорядка Учреждения и обсуждать вопросы трудовой дисциплины в Учреждении;
3) определять порядок и условия предоставления работникам Учреждения установленных законодательством Российской Федерации социальных льгот и гарантий;
4) вносить предложения по форме и системе оплаты труда, размеру надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера в пределах средств, выделенных учредителем на оплату труда;
5) рассматривать вопросы обеспечения условий безопасности и охраны здоровья воспитанников и работников Учреждения;
6) заслушивать ежегодный отчет заведующего Учреждением о результатах деятельности и задачах на предстоящий период;
7) вносить предложения по улучшению деятельности Учреждения.
58. Общее собрание проводится не реже 2 раз в календарный год. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей членов трудового коллектива. Решения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов. При равенстве голосов решающим является голос председателя общего собрания.
59. Решения, принятые общим собранием в пределах своей компетенции и не противоречащие законодательству Российской Федерации, являются обязательными для исполнения всеми работниками Учреждения.
60. Для ведения общего собрания избираются открытым голосованием председатель и секретарь сроком на 1 календарный год.
61. Трудовые споры (конфликты) между администрацией и работниками Учреждения рассматриваются в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
62. Управление педагогической деятельностью осуществляет педагогический совет Учреждения.
В состав педагогического совета Учреждения входят педагогические работники Учреждения, представители учредителя с правом решающего голоса и родители (законные представители) воспитанников с правом совещательного голоса.
63. Педагогический совет Учреждения создается для решения задач развития и совершенствования образовательного процесса, повышения педагогического мастерства работников Учреждения.
Педагогический совет организует свою деятельность в соответствии с Положением о педагогическом совете Учреждения.
64. Заседания педагогического совета Учреждения считаются правомочными, если на них присутствует не менее половины его членов. Решение педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей присутствующих. При равенстве голосов решающим является голос председателя педагогического совета.
Решения, принятые педагогическим советом в пределах своей компетенции и не противоречащие законодательству Российской Федерации, являются обязательными для исполнения всеми педагогическими работниками Учреждения.
Заседания педагогического совета проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в квартал.
65. Родительский комитет Учреждения избирается из числа родителей (законных представителей) воспитанников на общем их собрании простым большинством голосов. Количественный состав родительского комитета определяет общее собрание. Председатель и секретарь родительского комитета избираются членами комитета простым большинством голосов.
Родительский комитет выполняет следующие функции:
1) вносит предложения об улучшении деятельности Учреждения, поощрении и наказании работников;
2) заслушивает отчеты заведующего Учреждением о результатах деятельности и задачах на предстоящий период;
3) содействует в организации и проведении совместных мероприятий в Учреждении (родительских собраний, конференций, дней открытых дверей, клубов для родителей (законных представителей), семейных спортивных соревнований и др.);
4) оказывает посильную помощь Учреждению в укреплении материальной базы, благоустройстве его помещений, территории и детских игровых площадок, создании безопасных, комфортных условий пребывания детей в здании и на территории Учреждения;
5) оказывает помощь педагогическим работникам в работе с воспитанниками из социально неблагополучных семей.
66. В случае возникновения разногласий в деятельности органов самоуправления и заведующего Учреждением окончательное решение принимает учредитель.

VI. Финансовая и хозяйственная деятельность Учреждения

67. Имущество Учреждения является собственностью учредителя и закрепляется за ним на праве оперативного управления, в целях обеспечения его уставной деятельности.
Земельный участок закрепляется за Учреждением в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
68. Учреждение владеет, пользуется, распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в пределах, установленных законом, в соответствии с назначением имущества и уставными целями деятельности Учреждения.
69. Учреждение не вправе заключать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за ним, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению учредителем.
70. Имущество, приобретенное Учреждением по договору или иным законным основаниям, поступает в его оперативное управление.
71. При осуществлении оперативного управления имуществом Учреждение обязано:
эффективно использовать закрепленное за ним на праве оперативного управления имущество;
обеспечить сохранность и использование закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества строго по целевому назначению;
не допускать ухудшения технического состояния закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества, за исключением ухудшений, связанных с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации;
осуществлять капитальный и текущий ремонт закрепленного за Учреждением имущества;
производить в установленном порядке списание имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления.
72. Учредитель или уполномоченный им орган вправе изъять у Учреждения излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество и распорядиться им по своему усмотрению. В иных случаях изъятие и (или) отчуждение имущества, переданного Учреждению в оперативное управление, допускается в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
73. Имущество Учреждения состоит из основных и оборотных средств, материальных ценностей, стоимость которых отражается в самостоятельном балансе.
74. Деятельность Учреждения финансируется учредителем в соответствии с договором.
75. Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления дополнительных платных образовательных услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц, в том числе иностранных граждан и иностранных юридических лиц. Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования из бюджета учредителя.
76. Учреждение распоряжается имеющимися денежными средствами в соответствии с бюджетом доходов и расходов, утвержденным учредителем.
77. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности у Учреждения денежных средств ответственность по его обязательствам несет учредитель в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
78. Учреждение вправе предоставлять в аренду имущество, в том числе недвижимое, переданное ему в оперативное управление, в порядке, установленном учредителем и с согласия учредителя.
79. Учреждение осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации бухгалтерский учет результатов хозяйственной деятельности, ведет статистическую и бухгалтерскую отчетность, отчитывается о результатах финансово-хозяйственной деятельности в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации.
За искажение отчетности должностные лица Учреждения несут установленную законодательством Российской Федерации ответственность.
80. Контроль и ревизия деятельности Учреждения осуществляются в установленном порядке учредителем, а также налоговыми и иными органами (в пределах их компетенции), на которые в соответствии с законодательством Российской Федерации возложена проверка деятельности негосударственных образовательных учреждений.
81. Учреждение вправе осуществлять предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность, предусмотренную настоящим уставом и законодательством Российской Федерации, и распоряжаться доходами от этой деятельности в порядке, установленном настоящим уставом.
82. Учреждение ведет отдельный баланс доходов и расходов от предпринимательской деятельности.
83. Учредитель вправе приостановить предпринимательскую деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной уставом, до решения суда по этому вопросу.

VII. Регламентация деятельности Учреждения

84. Деятельность Учреждения регламентируется, помимо настоящего устава, внутренними документами учредителя, договором между учредителем и Учреждением и локальными актами Учреждения (приказы и распоряжения, решения, положения, инструкции, договоры, правила и др.).
85. Локальные акты Учреждения не могут противоречить законодательству Российской Федерации, настоящему уставу и внутренним документам Учредителя.

VIII. Реорганизация и ликвидация Учреждения

86. Учреждение может быть реорганизовано или ликвидировано по решению учредителя или суда. Реорганизация и ликвидация Учреждения производятся в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
87. При реорганизации или ликвидации Учреждения учредитель обеспечивает перевод воспитанников в другие дошкольные образовательные учреждения с согласия их родителей (законных представителей).
88. При ликвидации Учреждения оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество Учреждения передается учредителю.
89. При реорганизации Учреждения документы, образовавшиеся в процессе его деятельности, в том числе по личному составу (приказы, личные дела, лицевые счета и др.), передаются на хранение правопреемнику, а при ликвидации Учреждения - в архив.

IX. Заключительные положения

90. Изменения, вносимые в устав Учреждения, утверждаются учредителем в лице президента ОАО "РЖД" и подлежат государственной регистрации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
91. Настоящий устав вступает в силу с момента его государственной регистрации.