Положение ОАО РЖД от 25.05.2009 N 56

ОАО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"

УТВЕРЖДАЮ:
Президент ОАО "РЖД"
В.И.Якунин
25 мая 2009 г. N 56

ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕПАРТАМЕНТЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ КОНЪЮНКТУРЫ И СТРАТЕГИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"

(В ред. распоряжений ОАО "РЖД" от 29.02.2012 N 419р, от 02.10.2012 N 1959р)

I. Общие положения

1. Департамент экономической конъюнктуры и стратегического развития открытого акционерного общества "Российские железные дороги" (далее - Департамент) является подразделением аппарата управления ОАО "РЖД".
2. Департамент руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, уставом ОАО "РЖД", нормативными документами ОАО "РЖД", а также настоящим Положением.
3. Департамент имеет печать, штампы, бланки и другие реквизиты со своим наименованием.

II. Основные задачи и функции

4. Основными задачами Департамента являются:
1) стратегический анализ экономической конъюнктуры и выработка на его основе предложений по стратегическому развитию ОАО "РЖД";
2) формирование стратегических программ развития ОАО "РЖД" и координация их реализации;
(В ред. распоряжения ОАО "РЖД" от 29.02.2012 N 419р)
3) определение стратегических параметров развития ОАО "РЖД".
(В ред. распоряжения ОАО "РЖД" от 29.02.2012 N 419р)
4) организация работы по реализации в ОАО "РЖД" структурной реформы на железнодорожном транспорте и решений федеральных органов государственной власти в сфере структурных преобразований и реформирования железнодорожного транспорта.
(Подпункт добавлен Распоряжением ОАО "РЖД" от 02.10.2012 N 1959р)
5. Департамент в соответствии с возложенными на него задачами выполняет следующие функции:
1) проводит мониторинг и систематизацию стратегической информации по макроэкономическим показателям конъюнктуры отраслей экономики России и другим экономическим факторам внешнего окружения и внутренней среды ОАО "РЖД";
2) подготавливает предложения по адаптации механизма стратегического управления ОАО "РЖД" к внешним макроэкономическим условиям;
(В ред. распоряжения ОАО "РЖД" от 29.02.2012 N 419р)
3) подготавливает предложения по позиционированию ОАО "РЖД" на транспортных, товарных и других перспективных рынках;
4) разрабатывает методологические принципы анализа экономической конъюнктуры;
5) осуществляет мониторинг экономических показателей стратегического развития ОАО "РЖД";
6) оценивает соответствие фактических стратегических параметров деятельности ОАО "РЖД" их целевым значениям и стратегическим целям ОАО "РЖД" и подготавливает предложения по корректировке соответствующих управленческих решений;
7) анализирует долгосрочные тенденции изменения макроэкономической конъюнктуры и ее влияние на деятельность ОАО "РЖД";
8) анализирует и прогнозирует влияние динамики и структуры производства, развития и размещения производительных сил и спрос отраслей экономики на грузовые железнодорожные перевозки;
9) анализирует и прогнозирует влияние динамики макроэкономических показателей рынка труда России на стратегическое развитие ОАО "РЖД";
10) подготавливает стратегические предложения по привлечению и удержанию трудовых ресурсов ОАО "РЖД", а также по повышению эффективности их использования;
11) подготавливает предложения по стратегическим целям и направлениям стратегического развития ОАО "РЖД" в соответствии с экономической конъюнктурой;
(В ред. распоряжения ОАО "РЖД" от 29.02.2012 N 419р)
12) организует работу по подготовке предложений по основным направлениям структурных преобразований ОАО "РЖД" на долгосрочную перспективу в соответствии с решениями по реформированию железнодорожного транспорта;
(Подпункт добавлен Распоряжением ОАО "РЖД" от 02.10.2012 N 1959р)
13) разрабатывает предложения по перспективным моделям рынков железнодорожных транспортных услуг, реформированию железнодорожного транспорта;
(Подпункт добавлен Распоряжением ОАО "РЖД" от 02.10.2012 N 1959р)
14) организует взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти и участниками рынка при подготовке предложений в области реформирования железнодорожного транспорта и реализации принятых Правительством Российской Федерации решений по реформированию;
(Подпункт добавлен Распоряжением ОАО "РЖД" от 02.10.2012 N 1959р)
15) проводит мониторинг выполнения департаментами, управлениями, филиалами и другими структурными подразделениями ОАО "РЖД" мероприятий структурной реформы на железнодорожном транспорте и подготовки проектов соответствующих нормативных актов, подготавливает обобщенные материалы о реализации ОАО "РЖД" мероприятий структурной реформы и соответствующих программных документов;
(Подпункт добавлен Распоряжением ОАО "РЖД" от 02.10.2012 N 1959р)
16) анализирует российский и зарубежный опыт корпоративных отношений и реформирования железнодорожного транспорта и подготавливает предложения по применению российского и зарубежного опыта в соответствующих сферах реформирования ОАО "РЖД" и железнодорожного транспорта в целом;
(Подпункт добавлен Распоряжением ОАО "РЖД" от 02.10.2012 N 1959р)
17) анализирует конкурентные позиции ОАО "РЖД" в сегментах рынка грузовых и пассажирских перевозок;
18) разрабатывает прогнозы объемов грузовых и пассажирских перевозок железнодорожным транспортом на среднесрочную и долгосрочную перспективу на основе анализа спроса отраслей экономики и населения;
(В ред. Распоряжения ОАО "РЖД" от 02.10.2012 N 1959р)
19) координирует в ОАО "РЖД" разработку генеральной схемы развития железных дорог;
20) осуществляет анализ использования существующей и прогнозирование требуемой в перспективе пропускной способности инфраструктуры ОАО "РЖД";
21) подготавливает предложения по увеличению пропускной способности инфраструктуры ОАО "РЖД";
22) подготавливает предложения по развитию инфраструктуры ОАО "РЖД" для включения в федеральные целевые программы;
23) координирует разработку стратегических программ развития ОАО "РЖД" и стратегии холдинга "РЖД" и ее реализацию;
(В ред. распоряжения ОАО "РЖД" от 29.02.2012 N 419р)
24) анализирует осуществляемые и перспективные виды бизнеса, представляющие интерес для стратегического развития ОАО "РЖД";
(В ред. распоряжения ОАО "РЖД" от 29.02.2012 N 419р)
25) подготавливает предложения по развитию осуществляемых и новых видов бизнеса в ОАО "РЖД";
26) определяет совместно с причастными целевые стратегические параметры деятельности дочерних обществ ОАО "РЖД" и бизнес-единиц ОАО "РЖД";
(В ред. распоряжения ОАО "РЖД" от 29.02.2012 N 419р)
27) оценивает совместно с причастными соответствие стратегий развития дочерних обществ ОАО "РЖД" и бизнес-единиц ОАО "РЖД" установленным для них целевым стратегическим параметрам деятельности;
(В ред. распоряжения ОАО "РЖД" от 29.02.2012 N 419р)
28) осуществляет моделирование стратегических параметров деятельности ОАО "РЖД" и определяет совместно с причастными целевые стратегические параметры деятельности ОАО "РЖД";
(В ред. распоряжения ОАО "РЖД" от 29.02.2012 N 419р)
29) подготавливает совместно с причастными предложения по ключевым показателям эффективности деятельности отдельных руководителей ОАО "РЖД";
30) проводит ежегодный мониторинг ключевых показателей эффективности деятельности отдельных руководителей ОАО "РЖД";
31) ведет кадровое делопроизводство в Департаменте;
32) подготавливает и направляет в Департамент управления персоналом предложения по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников Департамента;
33) организует и проводит в Департаменте работы по защите государственной тайны, противодействию иностранным разведкам и по технической защите информации;
34) организует работу по защите информации (за исключением сведений, составляющих государственную тайну) и обеспечению режима коммерческой тайны;
35) обеспечивает выполнение требований охраны труда и правил пожарной безопасности в Департаменте;
36) организует и контролирует выполнение мероприятий по мобилизационной подготовке и гражданской обороне в Департаменте;
37) ведет делопроизводство и обеспечивает хранение документов в Департаменте в порядке, установленном ОАО "РЖД".

III. Взаимодействие

6. Департамент осуществляет взаимодействие с подразделениями аппарата управления ОАО "РЖД", его филиалами, другими структурными подразделениями и ДЗО, федеральными органами исполнительной власти, иными органами государственной власти и организациями в порядке, установленном ОАО "РЖД", в рамках выполнения задач, возложенных на Департамент.

IV. Права

7. Департамент имеет право:
1) запрашивать от подразделений аппарата управления ОАО "РЖД", его филиалов и других структурных подразделений сведения и материалы, необходимые для выполнения возложенных на Департамент задач;
2) приглашать на совещания, проводимые Департаментом, представителей иных подразделений аппарата управления ОАО "РЖД", его филиалов и других структурных подразделений;
3) пользоваться в установленном порядке бухгалтерской, статистической и иной отчетностью ОАО "РЖД" при выполнении возложенных на Департамент задач;
4) вести в установленном порядке официальную переписку с организациями и гражданами по вопросам, находящимся в компетенции Департамента;
5) издавать в пределах своей компетенции инструктивные документы (письма, памятки и др.), обязательные для исполнения подразделениями аппарата управления ОАО "РЖД", его филиалами и другими структурными подразделениями;
6) участвовать в проводимых ОАО "РЖД", его филиалами и другими структурными подразделениями совещаниях и иных мероприятиях, на которых рассматриваются вопросы, находящиеся в компетенции Департамента.

V. Организация работы

8. Департаментом руководит начальник Департамента, назначаемый на должность и освобождаемый от должности президентом ОАО "РЖД".
9. Начальник Департамента имеет заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности президентом ОАО "РЖД".
Обязанности начальника Департамента во время его отсутствия исполняет один из его заместителей в соответствии с распределением обязанностей между начальником Департамента и его заместителями.
10. Начальник Департамента:
1) руководит Департаментом на принципе единоначалия и несет персональную ответственность за выполнение задач, возложенных на Департамент;
2) организует работу Департамента в соответствии с планами работы ОАО "РЖД";
3) представляет в установленном порядке ОАО "РЖД" в государственных органах, общественных и иных организациях по вопросам, находящимся в компетенции Департамента;
4) представляет президенту ОАО "РЖД" в установленном порядке предложения о назначении на должность и освобождении от должности заместителей начальника Департамента;
5) распределяет обязанности между начальником и заместителями начальника Департамента;
6) утверждает положения об отделах (секторах) Департамента, должностные инструкции работников Департамента и вносит в них при необходимости изменения;
7) осуществляет прием на работу и увольнение с работы, а также перевод работников Департамента в установленном ОАО "РЖД" порядке;
8) контролирует соблюдение работниками Департамента трудовой и исполнительской дисциплины;
9) применяет к работникам Департамента меры поощрения, налагает на них дисциплинарные взыскания в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
10) направляет работников Департамента на профессиональную переподготовку и повышение квалификации;
11) пользуется другими правами, предоставленными ему в соответствии с нормативными документами ОАО "РЖД".
11. Отделы (секторы) Департамента выполняют свои функции в соответствии с настоящим Положением и положениями об отделах (секторах).
12. Работники отделов (секторов) Департамента руководствуются при выполнении своих функций должностными инструкциями.

Признать утратившим силу Положение о Департаменте экономической конъюнктуры и стратегического развития, утвержденное ОАО "РЖД" 20 ноября 2007 г. N 1446.