Распоряжение ОАО РЖД от 14.09.2009 N 1918р

ОАО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 14 сентября 2009 г. N 1918р

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЦЕНТРА ПО РАЗВИТИЮ ТЕРМИНАЛОВ

(В ред. Распоряжений ОАО "РЖД" от 16.04.2010 N 832р, от 14.02.2011 N 325р)

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников Центра по развитию терминалов.
2. Установить, что Положение, утвержденное настоящим распоряжением, распространяется на правоотношения, возникшие с 12 мая 2009 г.

Президент ОАО "РЖД"
В.И.Якунин

 

УТВЕРЖДЕНО
распоряжением ОАО "РЖД"
от 14.09.2009 г. N 1918p

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЦЕНТРА ПО РАЗВИТИЮ ТЕРМИНАЛОВ

(В ред. Распоряжений ОАО "РЖД" от 16.04.2010 N 832р, от 14.02.2011 N 325р)

I. Общие положения

1. Настоящее Положение, разработанное на основе законодательства Российской Федерации, Положения о Центре по развитию терминалов - структурном подразделении открытого акционерного общества "Российские железные дороги", утвержденного ОАО "РЖД" 9 апреля 2009 г. N 72, и Положения о корпоративной системе оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений открытого акционерного общества "Российские железные дороги", утвержденного решением правления ОАО "РЖД" (протокол от 18-19 декабря 2006 г. N 40), определяет условия и порядок оплаты труда работников Центра по развитию терминалов (далее - Центр).
2. Выплаты работникам Центра, не предусмотренные настоящим Положением, осуществляются в порядке, определенном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
3. Индексация заработной платы работников Центра производится в порядке, установленном коллективным договором ОАО "РЖД".

II. Оплата труда работников

4. Оплата труда работников Центра осуществляется по месячным должностным окладам.
5. Размеры должностных окладов работников Центра устанавливаются согласно приложению.
6. Должностные оклады являются минимальной гарантированной заработной платой, соответствующей уровню квалификации работника, при соблюдении определенной законодательством Российской Федерации продолжительности рабочего времени и выполнении работ, обусловленных трудовым договором.
7. Работникам Центра могут устанавливаться надбавки к должностному окладу за высокую квалификацию в пределах фонда заработной платы, предусмотренного на эти цели.
(В ред. Распоряжения ОАО "РЖД" от 14.02.2011 N 325р)
8. Оплата труда работников Центра может осуществляться в виде фиксированной заработной платы (денежного вознаграждения). Размер фиксированной заработной платы устанавливается согласно Порядку определения размера фиксированной заработной платы (денежного вознаграждения) отдельных категорий работников аппарата управления и структурных подразделений ОАО "РЖД", утвержденному приказом ОАО "РЖД" от 21 апреля 2008 г. N 49.
Размер фиксированной заработной платы (денежного вознаграждения) работников Центра не может быть ниже размера заработной платы, рассчитанного исходя из должностного оклада по данной должности, указанного в приложении к настоящему Положению, с учетом надбавок к заработной плате, предусмотренных Трудовым Кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и настоящим положением.
9. Конкретный размер должностного оклада, фиксированной заработной платы (денежного вознаграждения) работников Центра устанавливается лицом, уполномоченным на заключение с ними трудового договора, в пределах фонда заработной платы, предусмотренного на эти цели.

III. Материальное поощрение

10. В целях мотивирования работников Центра к достижению высоких корпоративных результатов, повышению эффективности и качества выполняемых работ вводится система материального поощрения.
11. Премирование начальника и заместителя начальника Центра осуществляется в соответствии с порядком, установленным Положением о премировании работников аппарата управления ОАО "РЖД" за эффективную работу, утвержденным приказом ОАО "РЖД" от 4 июня 2004 г. N 62. Для оценки деятельности руководителей применяется показатель, характеризующий эффективность работы Центра, а именно выполнение плана мероприятий по созданию терминально - логистических комплексов ОАО "РЖД".
12. Премирование работников Центра осуществляется в соответствии с порядком, установленным Положением о премировании отдельных категорий работников аппарата управления и структурных подразделений ОАО "РЖД" за эффективную работу, утвержденным приказом ОАО "РЖД" от 21 апреля 2008 г. N 49.
13. Пункт исключен Распоряжением ОАО "РЖД" от 14.02.2011 N 325р.

 

Приложение
к Положению об оплате
труда работников Центра
по развитию терминалов

Должностные оклады работников Центра

(В ред. Распоряжения ОАО "РЖД" от 16.04.2010 N 832р)

      Наименование должности    

Диапазоны месячных должностных
окладов (в рублях) (*)   

Начальник Центра                

        53278 - 54907        

Заместитель начальника Центра   

        41333 - 46475        

Главный специалист              

        23239 - 26922        

Ведущий специалист              

        20687 - 23238        

Начальник отдела                

        29473 - 36840        

Начальник сектора               
(самостоятельного)              

        24796 - 31314        

Заместитель начальника отдела   

        26617 - 31314         

-------------------------------
(*) - Должностные оклады работников Центра установлены с 12 мая 2009 г.