Распоряжение ОАО РЖД от 15.06.2010 N 1279р

ОАО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 15 июня 2010 г. N 1279р

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНА УПРАВЛЕНИЯ ЖЕЛЕЗНОЙ ДОРОГИ, ЦЕНТРА ОЦЕНКИ, МОНИТОРИНГА ПЕРСОНАЛА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ

(В ред. Распоряжения ОАО "РЖД" от 30.11.2010 N 2479р)

В целях совершенствования организационной структуры органов управления железных дорог:
1. Утвердить прилагаемые:
типовое штатное расписание службы управления персоналом органа управления железной дороги;
типовое штатное расписание службы управления персоналом органа управления Калининградской железной дороги;
типовое штатное расписание Центра оценки, мониторинга персонала и молодежной политики - подразделения, находящегося на финансово- хозяйственном обслуживании органа управления железной дороги (приписной штат).
2. Упразднить группу психологов - подразделение, находящееся на финансово-хозяйственном обслуживании органов управления Красноярской и Восточно-Сибирской железных дорог.
3. Начальникам Калининградской, Красноярской и Восточно-Сибирской железных дорог привести штатные расписания служб управления персоналом органов управления железных дорог в соответствие с типовым штатным расписанием, утвержденным настоящим распоряжением.
4. Начальникам железных дорог, кроме Калининградской, Красноярской и Восточно-Сибирской, при переходе на безотделенческую структуру привести штатные расписания служб управления персоналом органов управления железных дорог в соответствие с типовым штатным расписанием, утвержденным настоящим распоряжением.
5. Начальникам железных дорог обеспечить соблюдение в соответствии с законодательством Российской Федерации и коллективными договорами трудовых прав и гарантий работников в связи с утверждением типового штатного расписания службы управления персоналом органа управления железной дороги и со структурными преобразованиями, предусмотренными настоящим распоряжением.
6. Признать утратившими силу распоряжение ОАО "РЖД" от 4 мая 2005 г.  N 603р "Об утверждении типовых штатных расписаний служб управления персоналом органов управления железных дорог - филиалов открытого акционерного общества "Российские железные дороги" и отделов управления персоналом отделений железных дорог - филиалов открытого акционерного общества "Российские железные дороги" и распоряжение ОАО "РЖД" от 6 декабря 2005 г. N 1983р "Об утверждении типовых штатных расписаний служб управления персоналом железных дорог - филиалов открытого акционерного общества "Российские железные дороги".

Президент ОАО "РЖД"
В.И.Якунин

 

УТВЕРЖДЕНО
распоряжением ОАО "РЖД"
от 15.06.2010 г. N 1279р

Типовое штатное расписание
службы управления персоналом органа управления железной дороги

(В ред. Распоряжения ОАО "РЖД" от 30.11.2010 N 2479р)

      Наименование должности   

Количество штатных единиц службы  

 вне 
группы

 I группы

   II  
группы

   III 
группы

Начальник службы               

  1  

    1   

    1  

    1  

Первый заместитель начальника  
службы                         

  1  

    1   

    1  

 

Заместитель начальника службы  
(В ред. Распоряжения ОАО "РЖД" 
от 30.11.2010 N 2479р)         

  4  

    3   

    2  

   1   

Техник,секретарь               

  1  

    1   

    1  

    -  

Итого                          
(В ред. Распоряжения ОАО "РЖД" 
от 30.11.2010 N 2479р)         

  7  

    6   

   5   

   2   

                     Отдел руководящих кадров                     
(В ред. Распоряжения ОАО "РЖД" от 30.11.2010 N 2479р)      

Начальник отдела               

  1  

    1   

    1  

   1   

Заместитель начальника отдела  

  1  

    1   

    1  

   1   

Ведущий специалист по управлению
персоналом                     

  3  

    2   

   2   

   2   

Специалист по управлению       
персоналом                     

  2  

    2   

   1   

   1   

Итого по отделу                

  7  

    6   

   5   

   5   

           Отдел (сектор) развития и обучения персонала           
(В ред. Распоряжения ОАО "РЖД" от 30.11.2010 N 2479р)      

Начальник отдела (сектора)     

  1  

   1    

   1   

   1   

Заместитель начальника отдела  

  1  

   1    

   -   

   -   

Ведущий специалист по управлению
персоналом                     

  1  

   1    

   1   

   1   

Специалист по управлению       
персоналом                     

  1  

   1    

   1   

   -   

Экономист                      

  1  

   1    

   1   

   1   

Итого по отделу (сектору)      

  5  

   5    

   4   

   3   

    Сектор(группа) учета кадров и информационного обеспечения     
(В ред. Распоряжения ОАО "РЖД" от 30.11.2010 N 2479р)      

Начальник сектора              

  1  

    1   

    1  

    -  

Ведущий инженер                

  1  

    1   

    1  

    1  

Ведущий специалист по управлению
персоналом                     

  1  

    1   

    1  

    1  

Специалист по управлению       
персоналом                     

  1  

    1   

   1   

    -  

Итого по сектору (группе)      

  4  

    4   

   4   

    2  

    Отдел (сектор) соревнования, наград и социального развития    
(В ред. Распоряжения ОАО "РЖД" от 30.11.2010 N 2479р)      

Начальник отдела (сектора)     

  1  

   1    

   1   

   1   

Заместитель начальника отдела  

  1  

   1    

   1   

   -   

Ведущий специалист по управлению
персоналом                     

  3  

   2    

   2   

   1   

Специалист по управлению       
персоналом                     

  2  

   2    

   1   

   1   

Итого по отделу (сектору)      

  7  

   6    

   5   

   3   

              Отдел корпоративной жилищной политики               

Начальник отдела               

  1  

   1    

   1   

   1   

Заместитель начальника отдела  

  1  

   1    

   1   

   1   

Ведущий инженер                

  3  

   3    

   2   

   1   

Старший инспектор по социальным
вопросам                       

  3  

   2    

   2   

   1   

Инспектор по социальным вопросам

  2  

   3    

   2   

   1   

Итого по отделу                

  10 

   10   

   8   

   5   

             Отдел (сектор) образовательных учреждений            

Начальник отдела (сектора)     

  1  

    1   

   1   

   1   

Заместитель начальника отдела  

  1  

    1   

   -   

   -   

Ведущий специалист по управлению
персоналом                     

  2  

    2   

   1   

   1   

Специалист по управлению       
персоналом                     

  1  

    1   

   1   

   -   

Экономист                      

  1  

    1   

   1   

   1   

Итого по отделу (сектору)      

  6  

    6   

   4   

   3   

Всего                          
(В ред. Распоряжения ОАО "РЖД" 
от 30.11.2010 N 2479р)         

 46  

    43  

   35  

  23   

Порядок отнесения службы управления персоналом органа управления железной дороги к группе по формированию штатного расписания

Типовое штатное расписание службы управления персоналом органа управления железной дороги разработано для четырех групп служб.
К вне группы отнесены службы управления персоналом Октябрьской и Московской железных дорог.
К I группе отнесены службы управления персоналом Северо-Кавказской, Свердловской и Западно-Сибирской железных дорог.
Ко II группе отнесены службы управления персоналом Горьковской, Северной, Юго-Восточной, Куйбышевской, Южно-Уральской, Забайкальской и Дальневосточной железных дорог.
К III группе отнесены службы управления персоналом Приволжской, Красноярской и Восточно-Сибирской железных дорог.

 

УТВЕРЖДЕНО
распоряжением ОАО "РЖД"
от 15.06.2010 г. N 1279р

Типовое штатное расписание
службы управления персоналом Калининградской железной дороги

        Наименование должности           

  Количество штатных единиц  

Специалист по управлению персоналом      

                2            

Итого                                    

                2            

                        Отдел руководящих кадров                        

Заместитель начальника службы -          
начальник отдела                          

                1            

Ведущий специалист по управлению         
персоналом                               

                3            

Специалист по управлению персоналом      

                1            

Итого по отделу                          

                5            

    Сектор жилищной корпоративной политики и социального развития       

Начальник сектора                        

                1            

Специалист по управлению персоналом      

                2            

Итого по сектору                         

                3            

Всего                                    

               10            

 

УТВЕРЖДЕНО
распоряжением ОАО "РЖД"
от 15.06.2010 г. N 1279р

Типовое штатное расписание
Центра оценки, мониторинга персонала и молодежной политики - подразделения, находящегося на финансово-хозяйственном обслуживании органа управления железной дороги (приписной штат)

      Наименование должности         

 Количество штатных единиц Центра   

   вне 
группы

    I   
группы

  II   
группы 

   III  
группы 

Начальник центра                     

    1  

    1   

    1  

    1   

Заместитель начальника центра        

    1  

    1   

    1  

    1   

Ведущий специалист по управлению     
персоналом                           

   3   

    2   

    1  

    1   

Психолог                             

   2   

    2   

    1  

    1   

Социолог                             

   2   

    1   

    1  

    -   

Итого                                

   9   

   7    

    5  

    4   

                 Сектор реализации молодежной политики                     

Начальник сектора                    

   1   

    1   

    1  

    1   

Ведущий специалист по управлению     
персоналом                           

   1   

    1   

   1   

    1   

Специалист по управлению персоналом  

   1   

    1   

    1  

    1   

Итого по сектору                     

   3   

    3   

    3  

    3   

Всего                                

   12  

   10   

   8   

    7   

Типовое штатное расписание Центра оценки, мониторинга персонала и молодежной политики железной дороги разработано для четырех групп центров.
К вне группы отнесены центры Октябрьской и Московской железных дорог.
К I группе отнесены центры Северо-Кавказской, Свердловской и Западно- Сибирской железных дорог.
Ко II группе отнесены центры Горьковской, Северной, Юго-Восточной, Куйбышевской, Южно-Уральской, Забайкальской и Дальневосточной железных дорог.
К III группе отнесены центры Приволжской, Красноярской и Восточно- Сибирской железных дорог.