Распоряжение ОАО РЖД от 18.10.2010 N 2159р

ОАО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 18 октября 2010 г. N 2159р

О ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ СОГЛАШЕНИИ К КОЛЛЕКТИВНОМУ ДОГОВОРУ ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ" НА 2008-2010 ГОДЫ

Объявляется для руководства и исполнения дополнительное соглашение к Коллективному договору открытого акционерного общества "Российские железные дороги" на 2008 - 2010 годы, подписанное открытым акционерным обществом "Российские железные дороги" и единым представительным органом первичных профсоюзных организаций Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей (зарегистрировано Комитетом общественных связей города Москвы 28 сентября 2010 г. N 592).

Президент ОАО "РЖД"
В.И. Якунин

 

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
К КОЛЛЕКТИВНОМУ ДОГОВОРУ ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ" НА 2008 - 2010 ГОДЫ

Открытое акционерное общество "Российские железные дороги" в лице президента Якунина Владимира Ивановича и Работники, представляемые единым представительным Органом первичных профсоюзных организации Роспрофжела в лице его председателя Никифорова Николая Алексеевича, пришли к соглашению о нижеследующем:
1. Внести в Коллективный договор ОАО "РЖД" на 2008 - 2010 годы, следующие изменения и дополнения:
1.1. Изложить пункт 3.4.2 в следующей редакции:
"Работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и находящимся на их иждивении детям в возрасте до 18 лет (не более чем двум), один раз в два года (начиная со второго года работы) кроме проезда железнодорожным транспортом, предусмотренного пунктом 3.4.1 Договора, предоставлять право бесплатного проезда в пределах территории Российской Федерации по разовому транспортному требованию в купейном вагоне поездов дальнего следования всех категорий к месту использования отпуска и обратно. Основанием для выдачи транспортного требования является приказ (распоряжение) руководителя филиала или структурного подразделения ОАО "РЖД" о предоставлении работнику отпуска (форма N Т-6).
При этом, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, разрешается использование воздушного транспорта взамен железнодорожного, предусмотренного первым абзацем настоящего пункта, с компенсацией фактически понесенных расходов от пункта отправления до пункта назначения в порядке, установленном в Компании по согласованию с Роспрофжелом.".
1.2. Изложить абзац б) пункта 4.1.5 в следующей редакции:
"б) если Работнику, проработавшему в Компании и организациях железнодорожного транспорта 15 и более лет и уволенному не более чем года до наступления пенсионного возраста для назначения пенсии по старости, включая пенсию на льготных условиях, государственными учреждениями службы занятости по каким-либо причинам в течение 6 месяцев не выдано предложение о направлении на пенсию досрочно, то он вправе обратиться с заявлением к Работодателю о выплате ему выходного пособия сверх установленного законодательством Российской Федерации в размере одного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации на 31 декабря 2008 года (2300 рублей) за каждый отработанный в Компании и в организациях федерального железнодорожного транспорта год. В этом случае единовременное поощрение за добросовестный труд не выплачивается, а негосударственная пенсия, размер которой устанавливается исходя из суммарной величины пенсионных обязательств, учтенных на его именном пенсионном счете, сформированных на условиях паритетного участия за счет пенсионных взносов ОАО "РЖД" и участника-вкладчика за период его страхового стажа, назначается.".
1.3. Дополнить подпунктом 4.1.10 следующего содержания:
"Работникам, проживающим в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях и членам их семей в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, но не позднее 1 года с даты увольнения, производится компенсация расходов на оплату стоимости проезда я стоимости провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.
Данная гарантия распространяется на работников, отработавших не менее 15 лет в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в филиалах или структурных подразделениях Компании, или до 1 октября 2003 г. в организациях федерального железнодорожного транспорта, имущество которых внесено в уставной капитал ОАО "РЖД", а также в организациях Роспрофжел, действующих в этих организациях, в порядке установленном в Компании с учетом мнения Роспрофжел.
В случае смерти работника гарантия действует без учета стажа работы".
1.4. Изложить пункт 4.4.21 в следующей редакции:
"Предоставлять Работникам отпуск до пяти календарных дней в случае рождения ребенка, регистрации брака (в том числе детей). Один день указанного отпуска предоставляется с оплатой в размере тарифной ставки (оклада), четыре дня - без сохранения заработной платы".
1.5. Дополнить подпунктом 4.4.31 следующего содержания:
"Предоставление социальных гарантий неработающим пенсионерам, уволенным в связи с выходом на пенсию из государственных учреждении здравоохранения, имущество которых внесено в уставный капитал ОАО "РЖД", производится негосударственными учреждениями здравоохранения ОАО "РЖД" в порядке и на условиях, определенных соглашениями о предоставлении социальных гарантий, заключенными Компанией с указанными учреждениями".
2. Настоящее соглашение вступает в силу с даты подписания его сторонами.

От Работодателя:

Президент
открытого акционерного общества
"Российские железные дороги"
В.И.Якунин

От Работников:
Председатель единого
представительного Органа
первичных профсоюзных
организаций Роспрофжел -
председатель Роспрофжел
Н.А.Никифоров