ПОРЯДОК ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ЖД И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ ФИЛИАЛОВ И ИНЫХ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ОАО "РЖД", А также ДЗО ОАО "РЖД" В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (часть 6) от 20 декабря 2011 г. N 351

Непрерывное профессиональное обучение и развитие персонала

18. Служба организует в регионе ведение профориентационной работы и довузовской подготовки, деятельность негосударственных образовательных учреждений, координирует работу по подготовке рабочих кадров в структурных образовательных подразделениях, взаимодействие с образовательными учреждениями по организации целевого приема, дополнительного профессионального образования и повышения квалификации персонала в интересах ОАО "РЖД", его филиалов, дочерних (зависимых) обществ, организует и контролирует работу по формированию единого кадрового резерва, оценке и мониторинга персонала в соответствии с корпоративными стандартами.
Кадровые подразделения участвуют в общерегиональных корпоративных мероприятиях по профориентации и довузовской подготовке и дополнительно проводят самостоятельные мероприятия, организуют в пределах своей компетенции ресурсное обеспечение целевой подготовки, обучения рабочих кадров, повышения квалификации руководителей и специалистов, исполняют мероприятия по формированию единого кадрового резерва и оценке персонала.
Основные направления взаимодействия: профориентационная работа и довузовская подготовка; организация деятельности структурных образовательных подразделений и негосударственных образовательных учреждений; целевая подготовка; дополнительное профессиональное образование и повышение квалификации персонала; оценка персонала; формирование и повышение действенности использования единого кадрового резерва.
19. В вопросах профориентационной работы и довузовской подготовки служба:
1) планирует и организует региональные мероприятия по профориентационной работе, размещение в СМИ материалов по привлечению абитуриентов к обучению в учебных заведениях железнодорожного транспорта и будущей работе в холдинге;
2) координирует в регионе организацию и проведение довузовской подготовки абитуриентов на базе негосударственных образовательных учреждений ОАО "РЖД" и других образовательных учреждений;
3) осуществляет контроль профессионально-ориентационной работы детских железных дорог, а также выполняет функции координации и анализа их производственно-финансовой деятельности.
Кадровые подразделения:
1) вносят предложения в службу по планированию профориентационной работы в регионе;
2) организуют проведение довузовской подготовки абитуриентов на базе негосударственных образовательных учреждений ОАО "РЖД" и других образовательных учреждений;
3) организуют профильно ориентированные мероприятия в находящихся в их ведении подразделениях, а также, по согласованию со службой, в регионе, в том числе издают на бумажных, видео-, аудио-, цифровых носителях типовые профориентационные макеты и материалы;
4) командируют работников для проведения лекций, выступлений в ходе профориентирующих мероприятий.