ОАО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 15 июня 2011 г. N 1307р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРИМЕНЕНИЯ КОЭФФИЦИЕНТА ПЕРЕВОДА ЯВОЧНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ В СПИСОЧНУЮ
(В ред. Распоряжений ОАО "РЖД" от 19.01.2012 N 67р,
от 10.12.2013 N 2711р)
В целях установления единого подхода филиалов ОАО "РЖД" при проведении расчетов численности:
1. Утвердить прилагаемый Порядок применения коэффициента перевода явочной численности в списочную.
2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на начальника Департамента по организации, оплате и мотивации труда Саратова С.Ю.
Вице-президент ОАО "РЖД"
Д.С.Шаханов
Приложение
к распоряжению ОАО "РЖД"
от 15.06.2011 г. N 1307р
ПОРЯДОК
ПРИМЕНЕНИЯ КОЭФФИЦИЕНТА ПЕРЕВОДА ЯВОЧНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ В СПИСОЧНУЮ
(В ред. Распоряжений ОАО "РЖД" от 19.01.2012 N 67р,
от 10.12.2013 N 2711р)
1.1. Настоящий Порядок применения коэффициента перевода явочной численности в списочную (далее - Порядок) используется в филиалах открытого акционерного общества "Российские железные дороги".
1.2. Настоящий Порядок разработан с целью установления единого подхода филиалов ОАО "РЖД" в определении списочной численности, если она устанавливается на основе явочной (технологической) численности, рассчитываемой по действующим нормам труда, кроме работников локомотивных бригад ОАО "РЖД".
(В ред. Распоряжения ОАО "РЖД" от 10.12.2013 N 2711р)
1.3. Настоящий Порядок разработан на основе:
Трудового кодекса Российской Федерации;
Приказа Министерства образования Российской Федерации от 22 октября 2001 года N 3477 "Об утверждении перечня профессий профессиональной подготовки";
учебных планов и программ для профессиональной подготовки и переподготовки, получения второй (смежной) профессии, курсов повышения квалификации и целевого назначения работников массовых профессий, утверждаемых в ОАО "РЖД";
данных о фактической продолжительности отпуска по учебе, количестве дней отсутствия по болезни и другим неявкам, разрешенным законом.
2.1. При выполнении расчетов численности по нормам трудовых затрат по тем профессиям рабочих и должностям специалистов и служащих, для которых устанавливается явочная (технологическая) численность, списочная численность определяется по формуле:
Чсп. = Чяв. х Ксп., где
Чяв. - явочная численность, чел.;
Kсп. - коэффициент перевода явочной численности в списочную.
При определении списочной численности работников со сдельной оплатой труда должен быть учтен достигнутый уровень выполнения установленных норм времени.
При значении коэффициента, учитывающего выполнение норм времени, более 120% должен быть определен размер уменьшения расчетного контингента. При этом списочная численность определяется по формуле:
SUM Ti x Qi
Чсп. = ------------------ х Ксп, где
M x Кв
Ti - затраты труда, определенные по нормам времени, на выполнение i-ой операции, ч;
Qi - количество i-ых операций в учетном периоде;
М - фонд рабочего времени одного исполнителя в учетном периоде, ч;
Кв - коэффициент, учитывающий процент выполнения норм времени, который определяется по формуле:
Кв = Кв факт - 0,2 >= 1, где
Кв факт - коэффициент, учитывающий фактический процент выполнения норм времени (не может быть < 1,2).
2.2. При расчете списочной численности дробные результаты округляются до целых единиц. Если первая из отбрасываемых цифр 5 и больше, то последняя сохраняемая цифра увеличивается на единицу; если меньше 5, то последняя сохраняемая цифра не меняется.
2.3. Основными критериями применения коэффициента перевода явочной численности в списочную являются круглосуточный режим работы, работа на объектах котлонадзора, а также численность смены менее трех человек. При этом следует провести изучение использования рабочего времени этих работников в течение рабочей смены. С учетом выявленных резервов необходимо активнее использовать совмещение профессий и должностей, расширение зоны обслуживания, возложение дополнительных обязанностей в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
2.4. Применение коэффициента перевода явочной численности в списочную рекомендуется для профессий рабочих и должностей специалистов и служащих, которые приведены ниже в соответствующем перечне.
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ И ДОЛЖНОСТЕЙ СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ, ДЛЯ КОТОРЫХ РЕКОМЕНДУЕТСЯ ПРИМЕНЕНИЕ КОЭФФИЦИЕНТА ПЕРЕВОДА ЯВОЧНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ В СПИСОЧНУЮ
(В ред. Распоряжения ОАО "РЖД" от 10.12.2013 N 2711р)
N | Наименование профессий и должностей |
1 | 2 |
| РАБОЧИЕ |
1. | Аккумуляторщик |
2. | Аппаратчик химводоочистки |
3. | Бригадир (освобожденный) по текущему |
4. | Водитель автомобиля |
5. | Вызывальщик локомотивных и поездных бригад |
6. | Дефектоскопист по магнитному и |
7. | Дежурный по переезду |
8. | Дежурный стрелочного поста |
9. | Доставщик поездных документов |
10. | Кондуктор грузовых поездов |
11. | Исключен Распоряжением ОАО "РЖД" |
12. | Машинист железнодорожно-строительных машин |
13. | Машинист крана (крановщик) |
14. | Машинист насосных установок |
15. | Машинист компрессорной установки |
16. | Машинист (кочегар) котельной |
17. | Машинист установок по обслуживанию подвижного |
18. | Оператор очистных сооружений |
19. | Оператор котельной |
20. | Оператор дефектоскопной тележки |
21. | Оператор по обслуживанию и ремонту вагонов и |
22. | Оператор поста централизации |
23. | Оператор сортировочной горки |
24. | Осмотрщик вагонов |
25. | Осмотрщик-ремонтник вагонов |
26. | Помощник машиниста железнодорожно- |
27. | Исключен Распоряжением ОАО "РЖД" |
28. | Помощник составителя поездов |
29. | Приемосдатчик груза и багажа |
30. | Приемщик поездов |
31. | Проводник пассажирского вагона |
32. | Проводник по сопровождению грузов и |
33. | Регулировщик скорости движения вагонов |
34. | Сигналист |
35. | Слесарь по контрольно-измерительным |
36. | Слесарь по осмотру и ремонту локомотивов |
37. | Слесарь по ремонту подвижного |
38. | Слесарь по ремонту подвижного состава на |
39. | Слесарь-электрик по ремонту |
40. | Составитель поездов |
41. | Телеграфист |
42. | Телефонист |
43. | Токарь (по обточке колесных пар) |
44. | Электромонтер контактной сети |
45. | Электромонтер тяговой подстанции |
46. | Электромонтер по ремонту воздушных линий |
47. | Электромонтер по обслуживанию и ремонту |
48. | Экипировщик пассажирских поездов |
| СПЕЦИАЛИСТЫ |
49. | Дежурный по железнодорожной станции |
50. | Дежурный по парку железнодорожной станции |
51. | Дежурный по сортировочной горке |
52. | Дежурный станционного поста централизации |
53. | Дежурный локомотивного депо |
54. | Диспетчеры всех наименований |
55. | Электромеханик (тяговой подстанции - |
56. | Электромеханик (района контактной сети) |
57. | Электромеханик по средствам автоматики и |
58. | Электроник, обслуживающий устройства единого |
59. | Энергодиспетчер |
60. | Электромеханик, обслуживающий: |
| СЛУЖАЩИЕ |
61. | Агент системы фирменного транспортного |
62. | Дежурный помощник начальника железнодорожного |
63. | Дежурный по комнате отдыха пассажиров на |
64. | Дежурный по выдаче справок |
65. | Кассир билетный на железнодорожном транспорте |
66. | Кассир товарный (грузовой) |
67. | Нарядчик локомотивных бригад |
68. | Нарядчик поездных бригад |
69. | Оператор при дежурном по железнодорожной |
70. | Оператор при маневровом диспетчере |
71. | Оператор станционного технологического |
По профессиям и должностям, не включенным в Перечень, явочная (технологическая) численность при расчетах принимается равной списочной.
2.5. В случаях, когда в Перечне отсутствуют профессии рабочих и должности специалистов и служащих, работающих в условиях круглосуточного режима работы либо на объектах котлонадзора либо при численности смены менее трех человек, в филиалах ОАО "РЖД" может быть разработан Дополнительный перечень профессий рабочих, должностей специалистов и служащих, при расчете численности которых должен применяться коэффициент перевода явочной численности в списочную (далее - Дополнительный перечень).
Дополнительный перечень утверждается Департаментом по организации, оплате и мотивации труда.
2.6. Необходимые данные для расчета коэффициента перевода явочной численности в списочную определяются по табелям учета рабочего времени за предыдущий год.
2.7. Коэффициент перевода явочной численности в списочную устанавливается отдельно по каждой профессии и должности работников или группе работников, так как на его величину оказывают влияние продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска по учебе, отсутствия по болезни и другие неявки, характерные для данной профессии, должности или группы работников.
Коэффициент перевода явочной численности в списочную определяется по формуле:
Ксп=1+Котп.осн.+Котп.доп.1+Котп.доп.2+Котп.доп.3+Куч.+Кбол.+Кдр., где
(Формула и определения к ней даны в ред. Распоряжения ОАО "РЖД" от 10.12.2013 N 2711р)
Котп.осн. - коэффициент, учитывающий продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска;
Котп.доп.1 - коэффициент, учитывающий продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска для работников в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, принимается в зависимости от продолжительности дополнительного отпуска - 8, 16 или 24 календарных дня;
Котп.доп.2 - коэффициент, учитывающий продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, принимается в зависимости от продолжительности дополнительного отпуска - 6 или 12 рабочих дней;
Котп.доп.3 - коэффициент, учитывающий продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам, работающим в зонах радиоактивного загрязнения, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС;
Куч. - коэффициент, учитывающий продолжительность отпуска по учебе;
Кбол. - коэффициент, учитывающий продолжительность отсутствия работников по болезни;
Кдр. - коэффициент, учитывающий продолжительность отсутствия работников по другим неявкам, разрешенным законом.
Коэффициент, учитывающий продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам, работающим в зонах радиоактивного загрязнения, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, определяется по формуле:
Др х Чр
Котп.доп.3 = ---------- х 100 , где
Дмакс. x Ч
Др - количество календарных дней дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам, работающим в зонах радиоактивного загрязнения, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, дн.;
Дмакс. - количество календарных дней в году, кроме нерабочих праздничных дней, дн.;
Чр - среднесписочная численность каждой профессии и должности работников или группы работников структурного подразделения, работающих в зонах радиоактивного загрязнения, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, чел.;
Ч - среднесписочная численность каждой профессии и должности работников или группы работников структурного подразделения.
Аналогично рассчитываются и иные отпуска разрешенные законом.
(Пункт дан в ред. Распоряжения ОАО "РЖД" от 19.01.2012 N 67р.)
2.8. Коэффициент, учитывающий продолжительность отпуска по учебе каждой профессии и должности работников или группе работников, определяется по формуле:
SUM Дуч.
Куч. = -------------- х 100, где
Дмакс. х n
Дуч. - количество календарных дней отпуска по учебе, дн.;
Дмакс. - количества календарных дней в году, кроме нерабочих праздничных дней, дн.;
n - количество работников профессии (должности) или группы работников.
При определении коэффициента, учитывающего продолжительность отпуска по учебе, принимаются к учету продолжительность профессиональной подготовки и переподготовки, получения второй (смежной) профессии, курсов повышения квалификации и целевого назначения работников массовых профессий, а также продолжительность дополнительных отпусков работников, направленных на обучение работодателем в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего, среднего и начального профессионального образования независимо от их организационно правовых форм и успешно обучающихся в указанных учреждениях.
2.9. Коэффициент, учитывающий продолжительность отсутствия работников по болезни, определяется по формуле:
SUM Дбол.
Кбол. = ------------ х 100, где
Д макс. х n
Дбол. - количество календарных дней отсутствия работников по болезни, дн.;
Дмакс. - количество календарных дней в году, кроме нерабочих праздничных дней, дн.;
n - количество работников профессии (должности) или группы работников.
В дни отсутствия работников по болезни не включаются продолжительные больничные (например, в связи с травмой, профзаболеванием, беременностью и родами). В случае высокого уровня заболеваемости должны быть разработаны мероприятия по улучшению условий труда и профилактике заболеваний.
2.10. Коэффициент, учитывающий продолжительность отсутствия работников по другим неявкам, разрешенным законом, определяется по формуле:
SUM Ддр.
Кдр. = -------------- х 100, где
Д макс. х n
Ддр. - количество календарных дней отсутствия работников по другим неявкам, разрешенным законом, дн.;
Дмакс. - количество календарных дней в году, кроме нерабочих праздничных дней, дн.;
n - количество работников профессии (должности) или группы работников.
Коэффициент, учитывающий отвлечение машинистов локомотивов на замещение машинистов-инструкторов локомотивных бригад на период их очередного отпуска, определяется по формуле:
Дотп.осн. x Чср.тчми.
Кзам. = --------------------- X 100, где
Дмакс.отп. х Чср.м
Дотп.осн. - количество календарных дней ежегодного основного оплачиваемого отпуска машинистов-инструкторов локомотивных бригад, дн.;
Дмакс.отп. - количество календарных дней в году, кроме нерабочих праздничных дней и дней ежегодного основного оплачиваемого отпуска, дн.;
Чср.тчми. - среднесписочная численность машинистов-инструкторов локомотивных бригад, чел.;
Чср.м - среднесписочная численность машинистов локомотивов, чел.
(Пункт дан в ред. Распоряжения ОАО "РЖД" от 19.01.2012 N 67р.)
2.11. При расчете коэффициента перевода явочной численности в списочную округление его значений производится в соответствии с Порядком округления значений нормативных величин, изложенным в действующем Положении о системе нормирования труда в ОАО "РЖД".
2.12. Максимально допустимые значения указанных коэффициентов приведены в таблице N 1.
Таблица N 1
(В ред. Распоряжения ОАО "РЖД"
от 19.01.2012 N 67р.)
Наименование | Обозначение | Максимальное |
1 | 2 | 3 |
коэффициент, учитывающий |
Котп.осн. |
0,086 |
коэффициент, учитывающий |
Котп.доп.1 |
0,023/ |
коэффициент, учитывающий |
Котп.доп.2 |
0,0198/0,0397 |
коэффициент, учитывающий |
Куч. |
0,02 / 0,03 |
коэффициент, учитывающий | Кбол. | 0,03 |
коэффициент, учитывающий | Кдр. | 0,01 |
коэффициент, учитывающий | Кзам. | 0,0041/0,0051/ |
--------------------------------
(*) - в соответствии с Приказом Министерства образования Российской Федерации от 22 октября 2001 года N 3477 "Об утверждении перечня профессий профессиональной подготовки".
(**) - в соответствии с Положением о машинисте-инструкторе локомотивных бригад ОАО "РЖД", утвержденным распоряжением ОАО "РЖД" от 20.11.2007 N 2193р.
(Абзац добавлен Распоряжением ОАО "РЖД" от 19.01.2012 N 67р.)
В исключительных случаях при значительном увеличении плана профессиональной подготовки (обучения) работников конкретной профессии (должности) на текущий год в соответствии с руководящими документами ОАО "РЖД" максимально допустимое значение коэффициента, учитывающего продолжительность отпуска по учебе, может быть увеличено для региональных дирекций филиалов ОАО "РЖД" после согласования его филиалами ОАО "РЖД" с Департаментом управления персоналом и Департаментом по организации, оплате и мотивации труда."Решение вопроса об установлении максимально допустимого значения коэффициента, учитывающего продолжительность отпуска по учебе, для структурных подразделений в пределах его значений, согласованных подразделениями аппарата управления ОАО "РЖД", возлагается на региональные дирекции.
(Абзац добавлен Распоряжением ОАО "РЖД" от 19.01.2012 N 67р.)
Решение об увеличении максимально допустимого значения коэффициента, учитывающего продолжительность отсутствия по болезни, для региональных дирекций филиалов ОАО "РЖД" принимается Департаментом по организации, оплате и мотивации труда на основании соответствующих обоснований, предоставленных филиалами ОАО "РЖД" и согласованных с Департаментом здравоохранения. Решение вопроса об установлении максимально допустимого значения коэффициента, учитывающего продолжительность отсутствия по болезни, для структурных подразделений в пределах его значений, согласованных подразделениями аппарата управления ОАО "РЖД", возлагается на региональные дирекции.
(Абзац добавлен Распоряжением ОАО "РЖД" от 19.01.2012 N 67р.)
2.13. Максимально допустимые значения коэффициентов перевода явочной численности в списочную приведены в таблице N 2. В случае, если полученный расчетным путем коэффициент перевода явочной численности в списочную меньше максимально допустимого значения, то именно он (расчетный) применяется при определении списочной численности. Не допускается применение в структурных подразделениях филиалов ОАО "РЖД" коэффициентов перевода явочной численности в списочную больше максимально допустимого значения.
Таблица N 2
Условия труда | Ксп | |||
Характеристика | Дополнительный | Дополнительный | Группы | Остальные |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Во всех | 0 | 0 | 1,156 | 1,146 |
6 | 0 | 1,176 | 1,166 | |
12 | 0 | 1,196 | 1,186 | |
В местностях | 0 | 8 | 1,179 | 1,169 |
0 | 16 | 1,201 | 1,191 | |
6 | 8 | 1,199 | 1,189 | |
6 | 16 | 1,22 | 1,21 | |
12 | 8 | 1,22 | 1,21 | |
12 | 16 | 1,24 | 1,23 | |
В районах | 0 | 24 | 1,22 | 1,21 |
6 | 24 | 1,24 | 1,23 | |
12 | 24 | 1,26 | 1,25 |
--------------------------------
Примечание: допускается увеличение максимально допустимого значения коэффициента перевода явочной численности в списочную в следующих случаях:
при наличии работников, работающих в зонах радиоактивного загрязнения, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС;
при значительном увеличении значения коэффициента, учитывающего продолжительность отпуска по учебе работников конкретной профессии (должности), на текущий год в соответствии с руководящими документами ОАО "РЖД";
при согласовании с Департаментом по организации, оплате и мотивации труда вопроса об изменении максимально допустимого значения коэффициента, учитывающего продолжительность отсутствия по болезни, порядком, оговоренным в п. 3.3.
(Причечание добавлено Распоряжением ОАО "РЖД" от 19.01.2012 N 67р.)