Распоряжение ОАО РЖД от 15.06.2011 N 1307р

ОАО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 15 июня 2011 г. N 1307р

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРИМЕНЕНИЯ КОЭФФИЦИЕНТА ПЕРЕВОДА ЯВОЧНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ В СПИСОЧНУЮ

(В ред. Распоряжений ОАО "РЖД" от 19.01.2012 N 67р,
от 10.12.2013 N 2711р)

В целях установления единого подхода филиалов ОАО "РЖД" при проведении расчетов численности:
1. Утвердить прилагаемый Порядок применения коэффициента перевода явочной численности в списочную.
2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на начальника Департамента по организации, оплате и мотивации труда Саратова С.Ю.

 

Вице-президент ОАО "РЖД"
Д.С.Шаханов

 

Приложение
к распоряжению ОАО "РЖД"
от 15.06.2011 г. N 1307р

ПОРЯДОК
ПРИМЕНЕНИЯ КОЭФФИЦИЕНТА ПЕРЕВОДА ЯВОЧНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ В СПИСОЧНУЮ

(В ред. Распоряжений ОАО "РЖД" от 19.01.2012 N 67р,
от 10.12.2013 N 2711р)

1. Общая часть

1.1. Настоящий Порядок применения коэффициента перевода явочной численности в списочную (далее - Порядок) используется в филиалах открытого акционерного общества "Российские железные дороги".
1.2. Настоящий Порядок разработан с целью установления единого подхода филиалов ОАО "РЖД" в определении списочной численности, если она устанавливается на основе явочной (технологической) численности, рассчитываемой по действующим нормам труда, кроме работников локомотивных бригад ОАО "РЖД".
(В ред. Распоряжения ОАО "РЖД" от 10.12.2013 N 2711р)
1.3. Настоящий Порядок разработан на основе:
Трудового кодекса Российской Федерации;
Приказа Министерства образования Российской Федерации от 22 октября 2001 года N 3477 "Об утверждении перечня профессий профессиональной подготовки";
учебных планов и программ для профессиональной подготовки и переподготовки, получения второй (смежной) профессии, курсов повышения квалификации и целевого назначения работников массовых профессий, утверждаемых в ОАО "РЖД";
данных о фактической продолжительности отпуска по учебе, количестве дней отсутствия по болезни и другим неявкам, разрешенным законом.

2. Нормативная часть

2.1. При выполнении расчетов численности по нормам трудовых затрат по тем профессиям рабочих и должностям специалистов и служащих, для которых устанавливается явочная (технологическая) численность, списочная численность определяется по формуле:

Чсп. = Чяв. х Ксп., где

Чяв. - явочная численность, чел.;
Kсп. - коэффициент перевода явочной численности в списочную.
При определении списочной численности работников со сдельной оплатой труда должен быть учтен достигнутый уровень выполнения установленных норм времени.
При значении коэффициента, учитывающего выполнение норм времени, более 120% должен быть определен размер уменьшения расчетного контингента. При этом списочная численность определяется по формуле:

            SUM  Ti x Qi
Чсп. = ------------------ х Ксп, где
M x Кв

Ti - затраты труда, определенные по нормам времени, на выполнение i-ой операции, ч;
Qi - количество i-ых операций в учетном периоде;
М - фонд рабочего времени одного исполнителя в учетном периоде, ч;
Кв - коэффициент, учитывающий процент выполнения норм времени, который определяется по формуле:

Кв = Кв факт - 0,2 >= 1, где

Кв факт - коэффициент, учитывающий фактический процент выполнения норм времени (не может быть < 1,2).
2.2. При расчете списочной численности дробные результаты округляются до целых единиц. Если первая из отбрасываемых цифр 5 и больше, то последняя сохраняемая цифра увеличивается на единицу; если меньше 5, то последняя сохраняемая цифра не меняется.
2.3. Основными критериями применения коэффициента перевода явочной численности в списочную являются круглосуточный режим работы, работа на объектах котлонадзора, а также численность смены менее трех человек. При этом следует провести изучение использования рабочего времени этих работников в течение рабочей смены. С учетом выявленных резервов необходимо активнее использовать совмещение профессий и должностей, расширение зоны обслуживания, возложение дополнительных обязанностей в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
2.4. Применение коэффициента перевода явочной численности в списочную рекомендуется для профессий рабочих и должностей специалистов и служащих, которые приведены ниже в соответствующем перечне.

ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ И ДОЛЖНОСТЕЙ СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ, ДЛЯ КОТОРЫХ РЕКОМЕНДУЕТСЯ ПРИМЕНЕНИЕ КОЭФФИЦИЕНТА ПЕРЕВОДА ЯВОЧНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ В СПИСОЧНУЮ

(В ред. Распоряжения ОАО "РЖД" от 10.12.2013 N 2711р)


п/п

      Наименование профессий и должностей   

 1

                      2                     

 

                   РАБОЧИЕ                  

 1.

Аккумуляторщик                              

 2.

Аппаратчик химводоочистки                   

 3.

Бригадир (освобожденный) по текущему        
содержанию и ремонту пути и искусственных   
сооружений                                  

 4.

Водитель автомобиля                         

 5.

Вызывальщик локомотивных и поездных бригад  

 6.

Дефектоскопист по магнитному и              
ультразвуковому контролю                    

 7.

Дежурный по переезду                        

 8.

Дежурный стрелочного поста                  

 9.

Доставщик поездных документов               

10.

Кондуктор грузовых поездов                  

11.

Исключен Распоряжением ОАО "РЖД"            
от 10.12.2013 N 2711р                       

12.

Машинист железнодорожно-строительных машин  

13.

Машинист крана (крановщик)                  

14.

Машинист насосных установок                 

15.

Машинист компрессорной установки            

16.

Машинист (кочегар) котельной                

17.

Машинист установок по обслуживанию подвижного
состава                                     

18.

Оператор очистных сооружений                

19.

Оператор котельной                          

20.

Оператор дефектоскопной тележки             

21.

Оператор по обслуживанию и ремонту вагонов и
контейнеров на пунктах технического         
обслуживания грузовых вагонов               

22.

Оператор поста централизации                 

23.

Оператор сортировочной горки                

24.

Осмотрщик вагонов                           

25.

Осмотрщик-ремонтник вагонов                 

26.

Помощник машиниста железнодорожно-          
строительных машин                          

27.

Исключен Распоряжением ОАО "РЖД"            
от 10.12.2013 N 2711р                       

28.

Помощник составителя поездов                

29.

Приемосдатчик груза и багажа                

30.

Приемщик поездов                            

31.

Проводник пассажирского вагона              

32.

Проводник по сопровождению грузов и         
спецвагонов                                 

33.

Регулировщик скорости движения вагонов      

34.

Сигналист                                   

35.

Слесарь по контрольно-измерительным         
приборам и автоматике ремонтных             
локомотивных депо                           

36.

Слесарь по осмотру и ремонту локомотивов    
на пунктах технического обслуживания        

37.

Слесарь по ремонту подвижного               
состава ремонтных локомотивных депо         

38.

Слесарь по ремонту подвижного состава на    
пунктах технического обслуживания вагонов   

39.

Слесарь-электрик по ремонту                 
электрооборудования ремонтных локомотивных  
депо                                        

40.

Составитель поездов                         

41.

Телеграфист                                 

42.

Телефонист                                  

43.

Токарь (по обточке колесных пар)            
ремонтного локомотивного депо               

44.

Электромонтер контактной сети               

45.

Электромонтер тяговой подстанции            

46.

Электромонтер по ремонту воздушных линий    
электропередачи                             

47.

Электромонтер по обслуживанию и ремонту     
устройств сигнализации, централизации и     
блокировки, обслуживающий устройства        
железнодорожной автоматики и телемеханики   

48.

Экипировщик пассажирских поездов            

 

                СПЕЦИАЛИСТЫ                 

49.

Дежурный по железнодорожной станции         

50.

Дежурный по парку железнодорожной станции   

51.

Дежурный по сортировочной горке             

52.

Дежурный станционного поста централизации   

53.

Дежурный локомотивного депо                 

54.

Диспетчеры всех наименований                

55.

Электромеханик (тяговой подстанции -        
дежурный)                                    

56.

Электромеханик (района контактной сети)     

57.

Электромеханик по средствам автоматики и    
приборам технологического оборудования      
ремонтного локомотивного депо               

58.

Электроник, обслуживающий устройства единого
диспетчерского центра управления            

59.

Энергодиспетчер                             

60.

Электромеханик, обслуживающий:              
- устройства железнодорожной автоматики и   
телемеханики,                               
- приборы ДИСК, КТСМ;                       
- устройства поездной и станционной         
радиосвязи;                                 
- устройства радиорелейной связи,           
магистральной KB радиосвязи;                
- устройства проводной связи.                

 

                  СЛУЖАЩИЕ                  

61.

Агент системы фирменного транспортного      
обслуживания                                

62.

Дежурный помощник начальника железнодорожного
вокзала                                     

63.

Дежурный по комнате отдыха пассажиров на    
железнодорожном вокзале                     

64.

Дежурный по выдаче справок                  

65.

Кассир билетный на железнодорожном транспорте

66.

Кассир товарный (грузовой)                  

67.

Нарядчик локомотивных бригад                

68.

Нарядчик поездных бригад                    

69.

Оператор при дежурном по железнодорожной    
станции                                     

70.

Оператор при маневровом диспетчере          
железнодорожной станции                     

71.

Оператор станционного технологического      
центра обработки поездной информации и      
перевозочных документов                     

По профессиям и должностям, не включенным в Перечень, явочная (технологическая) численность при расчетах принимается равной списочной.
2.5. В случаях, когда в Перечне отсутствуют профессии рабочих и должности специалистов и служащих, работающих в условиях круглосуточного режима работы либо на объектах котлонадзора либо при численности смены менее трех человек, в филиалах ОАО "РЖД" может быть разработан Дополнительный перечень профессий рабочих, должностей специалистов и служащих, при расчете численности которых должен применяться коэффициент перевода явочной численности в списочную (далее - Дополнительный перечень).
Дополнительный перечень утверждается Департаментом по организации, оплате и мотивации труда.
2.6. Необходимые данные для расчета коэффициента перевода явочной численности в списочную определяются по табелям учета рабочего времени за предыдущий год.
2.7. Коэффициент перевода явочной численности в списочную устанавливается отдельно по каждой профессии и должности работников или группе работников, так как на его величину оказывают влияние продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска по учебе, отсутствия по болезни и другие неявки, характерные для данной профессии, должности или группы работников.
Коэффициент перевода явочной численности в списочную определяется по формуле:

Ксп=1+Котп.осн.+Котп.доп.1+Котп.доп.2+Котп.доп.3+Куч.+Кбол.+Кдр., где

(Формула и определения к ней даны в ред. Распоряжения ОАО "РЖД" от 10.12.2013 N 2711р)

Котп.осн. - коэффициент, учитывающий продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска;
Котп.доп.1 - коэффициент, учитывающий продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска для работников в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, принимается в зависимости от продолжительности дополнительного отпуска - 8, 16 или 24 календарных дня;
Котп.доп.2 - коэффициент, учитывающий продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, принимается в зависимости от продолжительности дополнительного отпуска - 6 или 12 рабочих дней;
Котп.доп.3 - коэффициент, учитывающий продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам, работающим в зонах радиоактивного загрязнения, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС;
Куч. - коэффициент, учитывающий продолжительность отпуска по учебе;
Кбол. - коэффициент, учитывающий продолжительность отсутствия работников по болезни;
Кдр. - коэффициент, учитывающий продолжительность отсутствия работников по другим неявкам, разрешенным законом.

Коэффициент, учитывающий продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам, работающим в зонах радиоактивного загрязнения, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, определяется по формуле:

                 Др х Чр
Котп.доп.3 = ----------   х 100 , где
Дмакс. x Ч

Др - количество календарных дней дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам, работающим в зонах радиоактивного загрязнения, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, дн.;
Дмакс. - количество календарных дней в году, кроме нерабочих праздничных дней, дн.;
Чр - среднесписочная численность каждой профессии и должности работников или группы работников структурного подразделения, работающих в зонах радиоактивного загрязнения, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, чел.;
Ч - среднесписочная численность каждой профессии и должности работников или группы работников структурного подразделения.
Аналогично рассчитываются и иные отпуска разрешенные законом.
(Пункт дан в ред. Распоряжения ОАО "РЖД" от 19.01.2012 N 67р.)

2.8. Коэффициент, учитывающий продолжительность отпуска по учебе каждой профессии и должности работников или группе работников, определяется по формуле:

           SUM Дуч.
Куч. = -------------- х 100, где
Дмакс. х n

Дуч. - количество календарных дней отпуска по учебе, дн.;
Дмакс. - количества календарных дней в году, кроме нерабочих праздничных дней, дн.;
n - количество работников профессии (должности) или группы работников.
При определении коэффициента, учитывающего продолжительность отпуска по учебе, принимаются к учету продолжительность профессиональной подготовки и переподготовки, получения второй (смежной) профессии, курсов повышения квалификации и целевого назначения работников массовых профессий, а также продолжительность дополнительных отпусков работников, направленных на обучение работодателем в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего, среднего и начального профессионального образования независимо от их организационно правовых форм и успешно обучающихся в указанных учреждениях.
2.9. Коэффициент, учитывающий продолжительность отсутствия работников по болезни, определяется по формуле:

              SUM Дбол.
Кбол. = ------------ х 100, где
Д макс. х n

Дбол. - количество календарных дней отсутствия работников по болезни, дн.;
Дмакс. - количество календарных дней в году, кроме нерабочих праздничных дней, дн.;
n - количество работников профессии (должности) или группы работников.
В дни отсутствия работников по болезни не включаются продолжительные больничные (например, в связи с травмой, профзаболеванием, беременностью и родами). В случае высокого уровня заболеваемости должны быть разработаны мероприятия по улучшению условий труда и профилактике заболеваний.
2.10. Коэффициент, учитывающий продолжительность отсутствия работников по другим неявкам, разрешенным законом, определяется по формуле:

              SUM Ддр.
Кдр. = -------------- х 100, где
Д макс. х n

Ддр. - количество календарных дней отсутствия работников по другим неявкам, разрешенным законом, дн.;
Дмакс. - количество календарных дней в году, кроме нерабочих праздничных дней, дн.;
n - количество работников профессии (должности) или группы работников.

 

Коэффициент, учитывающий отвлечение машинистов локомотивов на замещение машинистов-инструкторов локомотивных бригад на период их очередного отпуска, определяется по формуле:

            Дотп.осн. x Чср.тчми.
Кзам. = --------------------- X 100,   где
Дмакс.отп. х Чср.м

Дотп.осн. - количество календарных дней ежегодного основного оплачиваемого отпуска машинистов-инструкторов локомотивных бригад, дн.;
Дмакс.отп. - количество календарных дней в году, кроме нерабочих праздничных дней и дней ежегодного основного оплачиваемого отпуска, дн.;
Чср.тчми. - среднесписочная численность машинистов-инструкторов локомотивных бригад, чел.;
Чср.м - среднесписочная численность машинистов локомотивов, чел.
(Пункт дан в ред. Распоряжения ОАО "РЖД" от 19.01.2012 N 67р.)
2.11. При расчете коэффициента перевода явочной численности в списочную округление его значений производится в соответствии с Порядком округления значений нормативных величин, изложенным в действующем Положении о системе нормирования труда в ОАО "РЖД".
2.12. Максимально допустимые значения указанных коэффициентов приведены в таблице N 1.

 

Таблица N 1
(В ред. Распоряжения ОАО "РЖД"
от 19.01.2012 N 67р.)

        Наименование         
коэффициента         

Обозначение
коэффициента

 Максимальное
значение  
коэффициента

             1               

      2    

      3      

коэффициент, учитывающий     
продолжительность            
ежегодного основного         
оплачиваемого отпуска        
(28 календарных дней)        

 

 Котп.осн. 

 

    0,086    

коэффициент, учитывающий     
продолжительность            
ежегодного дополнительного   
оплачиваемого отпуска для    
работников в районах         
Крайнего Севера и            
приравненных к ним           
местностях: 8/16/24          
календарных дня              

 

 

 Котп.доп.1

 

 

    0,023/   
/0,045/   
/0,068    

коэффициент, учитывающий     
продолжительность            
ежегодного дополнительного   
оплачиваемого отпуска для    
работников, занятых на       
работах с вредными и (или)   
опасными условиями труда:    
6/12 рабочих дней            

 

 

 Котп.доп.2

 

 

0,0198/0,0397

коэффициент, учитывающий     
продолжительность отпуска    
по учебе / то же для группы  
работников,                  
продолжительность            
профессиональной подготовки  
которых 5 месяцев и более    
(*)                           

 

 

    Куч.   

 

 

 0,02 / 0,03 

коэффициент, учитывающий     
отсутствие по болезни        

    Кбол.  

     0,03    

коэффициент, учитывающий     
отсутствие по другим         
неявкам, разрешенным         
законом                      

     Кдр.  

     0,01    

коэффициент, учитывающий     
отвлечение машинистов        
локомотивов на замещение     
машинистов-инструкторов      
локомотивных бригад на       
период их очередного         
отпуска, с учетом работы в   
районах Крайнего Севера и    
приравненных к ним           
местностях:                  
34/42/50/58                  
календарных дней(**)         
(Добавлено Распоряжением
ОАО "РЖД" от 19.01.2012 N 67р)

    Кзам.  

0,0041/0,0051/
0,006/0,00696

--------------------------------
(*) - в соответствии с Приказом Министерства образования Российской Федерации от 22 октября 2001 года N 3477 "Об утверждении перечня профессий профессиональной подготовки".
(**) - в соответствии с Положением о машинисте-инструкторе локомотивных бригад ОАО "РЖД", утвержденным распоряжением ОАО "РЖД" от 20.11.2007 N 2193р.
(Абзац добавлен Распоряжением ОАО "РЖД" от 19.01.2012 N 67р.)

В исключительных случаях при значительном увеличении плана профессиональной подготовки (обучения) работников конкретной профессии (должности) на текущий год в соответствии с руководящими документами ОАО "РЖД" максимально допустимое значение коэффициента, учитывающего продолжительность отпуска по учебе, может быть увеличено для региональных дирекций филиалов ОАО "РЖД" после согласования его филиалами ОАО "РЖД" с Департаментом управления персоналом и Департаментом по организации, оплате и мотивации труда."Решение вопроса об установлении максимально допустимого значения коэффициента, учитывающего продолжительность отпуска по учебе, для структурных подразделений в пределах его значений, согласованных подразделениями аппарата управления ОАО "РЖД", возлагается на региональные дирекции.
(Абзац добавлен Распоряжением ОАО "РЖД" от 19.01.2012 N 67р.)
Решение об увеличении максимально допустимого значения коэффициента, учитывающего продолжительность отсутствия по болезни, для региональных дирекций филиалов ОАО "РЖД" принимается Департаментом по организации, оплате и мотивации труда на основании соответствующих обоснований, предоставленных филиалами ОАО "РЖД" и согласованных с Департаментом здравоохранения. Решение вопроса об установлении максимально допустимого значения коэффициента, учитывающего продолжительность отсутствия по болезни, для структурных подразделений в пределах его значений, согласованных подразделениями аппарата управления ОАО "РЖД", возлагается на региональные дирекции.
(Абзац добавлен Распоряжением ОАО "РЖД" от 19.01.2012 N 67р.)

2.13. Максимально допустимые значения коэффициентов перевода явочной численности в списочную приведены в таблице N 2. В случае, если полученный расчетным путем коэффициент перевода явочной численности в списочную меньше максимально допустимого значения, то именно он (расчетный) применяется при определении списочной численности. Не допускается применение в структурных подразделениях филиалов ОАО "РЖД" коэффициентов перевода явочной численности в списочную больше максимально допустимого значения.

Таблица N 2

                 Условия труда             

               Ксп          

Характеристика
местности 

Дополнительный
отпуск   
для     
работников, 
занятых   
на работах с
вредными и 
(или)    
опасными  
условиями  
труда,   
раб.дней  

Дополнительный
отпуск   
для     
работников в 
районах  
Крайнего  
Севера и  
приравненных
к ним    
местностях, 
календар.  
дней    

     Группы     
работников,  
продолжительность
профессиональной
подготовки   
которых 5    
месяцев и более

 Остальные
группы  
работников

       1     

       2     

      3      

         4      

     5    

Во всех      
районах,     
кроме        
Крайнего     
Севера и     
приравненных к
нему         
местностях   

       0     

      0      

       1,156    

   1,146  

       6     

      0      

       1,176    

   1,166  

      12     

      0      

       1,196    

   1,186  

В местностях 
местностях,  
приравненных к
районам      
Крайнего     
Севера       

       0     

      8      

       1,179    

   1,169  

       0     

      16     

       1,201    

   1,191  

       6     

      8      

       1,199    

   1,189  

       6     

      16     

       1,22     

    1,21  

      12     

      8      

       1,22     

    1,21  

      12     

      16     

       1,24     

    1,23  

В районах    
Крайнего     
Севера       

       0     

      24     

       1,22     

    1,21  

       6     

      24     

       1,24     

    1,23  

      12     

      24     

       1,26     

    1,25  

--------------------------------
Примечание: допускается увеличение максимально допустимого значения коэффициента перевода явочной численности в списочную в следующих случаях:
при наличии работников, работающих в зонах радиоактивного загрязнения, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС;
при значительном увеличении значения коэффициента, учитывающего продолжительность отпуска по учебе работников конкретной профессии (должности), на текущий год в соответствии с руководящими документами ОАО "РЖД";
при согласовании с Департаментом по организации, оплате и мотивации труда вопроса об изменении максимально допустимого значения коэффициента, учитывающего продолжительность отсутствия по болезни, порядком, оговоренным в п. 3.3.
(Причечание добавлено Распоряжением ОАО "РЖД" от 19.01.2012 N 67р.)