ПОЛОЖЕНИЕ О ДЕПАРТАМЕНТЕ ПО ОРГАНИЗАЦИОННО-ШТАТНЫМ ВОПРОСАМ РЖД (часть 3) от 23 апреля 2012 г. N 141

15) совместно с причастными обеспечивает разработку, согласование и внесение изменений в нормативные документы, связанные с установлением или изменением в случае необходимости территориальных границ железных дорог;
16) обеспечивает формирование и ведение реестра рабочих органов ОАО "РЖД" (комиссий, комитетов, советов, рабочих групп и прочих рабочих органов), в том числе организует работу по актуализации перечня координационных и совещательных органов ОАО "РЖД";
17) обеспечивает формирование реестра подразделений ОАО "РЖД" и негосударственных учреждений ОАО "РЖД";
18) осуществляет мониторинг, анализ и контроль по внесению изменений в приказы о распределении обязанностей между руководителями подразделений ОАО "РЖД" и их заместителями;
19) осуществляет анализ, рассмотрение и согласование организационной структуры дочерних и зависимых обществ ОАО "РЖД";
20) осуществляет регламентацию и нормативно-методическое обеспечение организации оплаты труда и мотивации работников ОАО "РЖД";
21) осуществляет подготовку предложений и разработку нормативных документов в сфере совершенствования системы оплаты и мотивации труда работников ОАО "РЖД";
22) обеспечивает реализацию системы оплаты труда в части премирования работников ОАО "РЖД";
23) осуществляет контроль за рациональным расходованием фонда заработной платы в аппарате управления ОАО "РЖД" и структурных подразделениях ОАО "РЖД" и принимает участие в разработке мероприятий по его оптимизации;
24) ведет учет, осуществляет анализ и контроль за соблюдением условий и размеров оплаты труда и мотивации работников ОАО "РЖД";
25) подготавливает предложения по развитию и совершенствованию системы договорного регулирования трудовых отношений в аппарате управления ОАО "РЖД";
26) обеспечивает разработку проектов нормативных документов ОАО "РЖД" по оптимизации численности руководителей, специалистов и служащих ОАО "РЖД";
27) осуществляет планирование, реализацию и контроль за выполнением мероприятий по оптимизации численности руководителей, специалистов и служащих ОАО "РЖД";
28) осуществляет подготовку аналитических отчетов и сопроводительных материалов по вопросам оптимизации организационной структуры ОАО "РЖД", динамики численности работников ОАО "РЖД" и иным вопросам, относящимся к компетенции Департамента;
29) подготавливает предложения по развитию информационных систем: Единой корпоративной автоматизированной системы управления трудовыми ресурсами (далее - ЕК АСУТР), Системы сводной отчетности ОАО "РЖД" (далее - ССО ОАО "РЖД"), Системы сводной отчетности дочерних и зависимых обществ (далее - ССО ДЗО) по вопросам, относящимся к компетенции Департамента, и обеспечивает их интеграцию;