ОАО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 29 февраля 2012 г. N 429р
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О НЕГОСУДАРСТВЕННОМ ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ РАБОТНИКОВ НЕГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОАО "РЖД"
В целях совершенствования системы негосударственного пенсионного обеспечения работников негосударственных учреждений здравоохранения ОАО "РЖД":
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников негосударственных учреждений здравоохранения ОАО "РЖД", утвержденное распоряжением ОАО "РЖД" от 28 июля 2008 г. N 1597р.
2. Руководителям негосударственных учреждений здравоохранения ОАО "РЖД" довести до сведения работников изменения, внесенные в Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников негосударственных учреждений здравоохранения ОАО "РЖД" настоящим распоряжением, и обеспечить при необходимости их разъяснение.
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на начальника Департамента здравоохранения Краевого С.А.
Президент ОАО "РЖД"
В.И.Якунин
УТВЕРЖДЕНЫ
распоряжением ОАО "РЖД"
от 29 февраля 2012 г. N 429р
ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОЛОЖЕНИЕ О НЕГОСУДАРСТВЕННОМ ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ РАБОТНИКОВ НЕГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОАО "РЖД", УТВЕРЖДЕННОЕ РАСПОРЯЖЕНИЕМ ОАО "РЖД" ОТ 28 ИЮЛЯ 2008 Г. N 1597Р
1. В пункте 2 понятие "страховой стаж" дополнить текстом следующего содержания: "Из страхового стажа не исключаются:
периоды работы участника-вкладчика до выхода из корпоративной системы НПО в связи с увольнением из учреждения ОАО "РЖД" при условии, что участник-вкладчик не обращался за выплатой (переводом в другой негосударственный пенсионный фонд) выкупной суммы и вступил в корпоративную систему НПО при повторном трудоустройстве в учреждение ОАО "РЖД" в течение пяти лет с момента предыдущего увольнения из учреждения ОАО "РЖД";
периоды работы участника-вкладчика по срочным трудовым договорам (кроме работы по совместительству) при условии, что участник-вкладчик не выходил из корпоративной системы НПО;".
2. В абзаце первом пункта 4 слова "Дирекция медико-технического и фармацевтического обеспечения" заменить словами "Дирекция медицинского обеспечения".
3. В подпункте "а" пункта 9 слова ", до установления ему корпоративной пенсии" исключить.
4. В пункте 11:
абзац первый изложить в следующей редакции:
"11. Участник-вкладчик не более одного раза в течение календарного года до момента обращения за назначением корпоративной пенсии может поменять вариант пенсионной схемы. Переход на другой вариант пенсионной схемы осуществляется на основании заявления участника-вкладчика. Порядок перерасчета пенсионных обязательств Фонда при изменении участником- вкладчиком варианта пенсионной схемы определяется Фондом.";
дополнить пункт текстом следующего содержания:
"В случае если участник-вкладчик ранее вышел из корпоративной системы НПО в связи с увольнением из учреждения ОАО "РЖД" и при повторном трудоустройстве в учреждение ОАО "РЖД" в течение пяти лет с момента увольнения из учреждения ОАО "РЖД" снова вступил в корпоративную систему НПО, тариф пенсионных взносов по заявлению участника-вкладчика может быть установлен с учетом его возраста на момент первичного вступления в корпоративную систему НПО.
Если из заработной платы участника-вкладчика в течение длительного периода времени (более одного года) не удерживались пенсионные взносы в связи с перерывом в трудовой деятельности (за исключением случаев, предусмотренных абзацем пятым настоящего пункта), этому участнику- вкладчику устанавливается новый тариф пенсионного взноса, соответствующий выбранному участником-вкладчиком варианту пенсионной схемы, его полу и возрасту на дату возобновления работы.
В случае, когда пенсионные взносы не удерживались в связи с отпуском по беременности и родам, отпуском по уходу за ребенком или срочной службой в армии, участнику-вкладчику по его заявлению новый тариф пенсионного взноса может не устанавливаться.".
5. Абзац первый пункта 12 заменить текстом следующего содержания:
"12. Учреждение ОАО "РЖД" согласно принципу паритетного участия уплачивает в Фонд паритетные пенсионные взносы в пользу участника- вкладчика до установления ему корпоративной пенсии. В случае если участник-вкладчик возобновил работу в учреждении ОАО "РЖД" и уплату пенсионных взносов в свою пользу после назначения корпоративной пенсии по инвалидности и прекращения ее выплаты в связи со снятием первой или второй группы инвалидности или установлением третьей группы инвалидности, учреждение ОАО "РЖД" также возобновляет уплату паритетных пенсионных взносов в пользу указанного участника-вкладчика.
Независимо от варианта пенсионной схемы, выбранного участником-вкладчиком, размер паритетного пенсионного взноса рассчитывается по тарифам для страхового варианта пенсионной схемы в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению, исходя из заработной платы участника-вкладчика.".
6. В пункте 15:
1) в подпункте 1:
подпункт "б" после слов "пунктом 1" дополнить словами "(за исключением подпунктов 19-21)";
в подпункте "д" слова "подпунктами 10 и 11 пункта 1 статьи 28" заменить словами "подпунктами 19 и 20 пункта 1 статьи 27";
дополнить подпунктом "и" следующего содержания:
"и) назначение трудовой пенсии, или пенсии по государственному пенсионному обеспечению, или пенсии в соответствии с другими федеральными законами, устанавливающими пенсионное обеспечение отдельным категориям граждан Российской Федерации ранее общеустановленного пенсионного возраста (за исключением случаев, предусмотренных подпунктами 1б - 1з настоящего пункта);";
2) в подпункте 2б слова "пункта 40" заменить словами "абзаца седьмого пункта 23".
7. В подпункте "б" пункта 19 слова "при увольнении участника-вкладчика, отвечающего условиям по стажу или страховому стажу, предусмотренным подпунктом 2" заменить словами "при увольнении участника-вкладчика до 1967 года рождения, отвечающего условиям по стажу, предусмотренным подпунктом 2б".
8. В пункте 20:
в абзаце первом слова "Положением о порядке установления и выплаты корпоративных пенсий, утверждаемым Фондом по согласованию с ОАО "РЖД" заменить словами "положением об установлении и выплате корпоративных пенсий";
абзацы четвертый и пятый исключить.
9. Изложить пункт 21 в следующей редакции:
"21. Корпоративная пенсия назначается пожизненно с первого числа месяца, следующего за месяцем обращения участника-вкладчика за назначением корпоративной пенсии, но не ранее приобретения им права на нее.
Перечень документов, необходимых для установления корпоративной пенсии, и порядок обращения за указанной пенсией определяются положением об установлении и выплате корпоративных пенсий.".
10. В пункте 23:
дополнить пункт перед таблицей 1 текстом следующего содержания:
"г) участник-вкладчик не прерывал уплаты пенсионных взносов в свою пользу, за исключением случаев неуплаты пенсионных взносов в связи с болезнью, отпуском, предоставленным в соответствии с трудовым законодательством;
д) участник-вкладчик ранее не увольнялся из учреждения ОАО "РЖД" с прекращением уплаты пенсионных взносов, за исключением случаев, предусмотренных подпунктом "б" пункта 19 настоящего Положения.
В случае если участник-вкладчик до 1967 года рождения (в том числе имеющий право на корпоративную пенсию в соответствии с подпунктом "б" пункта 19 настоящего Положения) вступил в корпоративную систему НПО в течение одного месяца с даты приема на работу в учреждение ОАО "РЖД" и при этом до перехода на работу в учреждение ОАО "РЖД" он являлся участником-вкладчиком системы (систем) негосударственного пенсионного обеспечения организаций, перечисленных в пункте 25 настоящего Положения, присоединился к пенсионному договору (пенсионным договорам) в сроки, определяющие право на исчисление размера корпоративной пенсии по таблице 1 (то есть исходя из стажа работы и среднемесячной заработной платы), и не выходил из этой системы (этих систем) с получением (переводом в другой негосударственный пенсионный фонд) выкупной суммы или заключением индивидуального договора негосударственного пенсионного обеспечения, размер корпоративной пенсии определяется в соответствии с таблицей 1 при наличии одновременно следующих условий:
он не прерывал уплаты пенсионных взносов в свою пользу, за исключением случаев неуплаты пенсионных взносов в связи с болезнью, отпуском, предоставленным в соответствии с трудовым законодательством;
ему ранее не была установлена негосударственная пенсия в соответствии с договором негосударственного пенсионного обеспечения, заключенным между Фондом и организацией, указанной в пункте 25 настоящего Положения;
он проработал в учреждении ОАО "РЖД" непосредственно перед назначением корпоративной пенсии не менее 12 месяцев;
размер пенсии, определенный исходя из величины пенсионных обязательств, отраженных в личной части именного пенсионного счета участника-вкладчика, менее половины размера пенсии, определяемого по таблице 1 (если размер пенсии оказывается более указанной величины, то он определяется в соответствии с пунктом 27 настоящего Положения).";
последний абзац после слов "в соответствии с" дополнить словами "подпунктом 1 и пункта 15 и".
11. Абзац шестой пункта 25 после слов "в ОАО "РЖД" дополнить словами "учреждении ОАО "РЖД",".
12. В пункте 26:
дополнить пункт после абзаца третьего абзацем следующего содержания:
"В случае если в соответствии с пунктом 29 настоящего Положения участник-вкладчик имеет право на определение размера корпоративной пенсии в соответствии с таблицей 1, но его непрерывный период работы в течение расчетного периода составил менее 24 календарных месяцев и отсутствует непрерывный период работы за любые 60 календарных месяцев подряд начиная с 1 января 1997 г., то расчет среднемесячной заработной платы осуществляется путем деления суммы заработной платы работника за все полные календарные месяцы работы указанного периода на число этих месяцев.";
последний абзац изложить в следующей редакции:
"не исключаются время нахождения работника в ежегодном оплачиваемом или учебном отпуске, а также начисленные за соответствующее время суммы;";
дополнить пункт абзацем следующего содержания:
"по заявлению участника-вкладчика, поданному им до увольнения, могут быть исключены календарные месяцы, в течение которых работник находился в отпуске без сохранения заработной платы или был переведен на режим неполного рабочего времени. В этом случае исключенные календарные месяцы заменяются месяцами, непосредственно предшествующими расчетному периоду. При невозможности такой замены в связи с отсутствием достаточного периода работы расчет среднемесячной заработной платы работника осуществляется путем деления суммы заработной платы работника за все полные календарные месяцы работы расчетного периода на число этих месяцев.".
13. В пункте 27:
1) абзац первый после слов "пункта 23" дополнить словами "и абзаца третьего пункта 30", слова "в случае, предусмотренном подпунктом "а" пункта 19" заменить словами "в случаях, предусмотренных подпунктом "и" пункта 15 и подпунктом "а" пункта 19";
2) в подпункте "б":
дополнить подпункт после абзаца третьего абзацем следующего содержания:
"имеющих перерыв в уплате пенсионных взносов в свою пользу, за исключением случаев неуплаты пенсионных взносов в связи с болезнью, отпуском, предоставленным в соответствии с трудовым законодательством;";
абзац четвертый исключить;
абзац пятый дополнить словами ", за исключением участников-вкладчиков, которым выплата корпоративной пенсии по инвалидности была прекращена в связи со снятием первой или второй группы инвалидности или установлением третьей группы инвалидности";
абзац девятый после слов "в соответствии с" дополнить словами "подпунктом "и" пункта 15 и";
дополнить подпункт после абзаца девятого текстом следующего содержания:
"возобновивших уплату пенсионных взносов после повторного устройства на работу в учреждение ОАО "РЖД" при наличии одновременно следующих условий:
они вступили в корпоративную систему НПО в срок, установленный приказом учреждения ОАО "РЖД" об организации негосударственного пенсионного обеспечения работников учреждения ОАО "РЖД", или в течение 12 месяцев с даты приема на работу в учреждение ОАО "РЖД", но до 1 октября 2008 г.;
они не выходили из корпоративной системы НПО с выплатой (переводом в другой негосударственный пенсионный фонд) выкупной суммы и не были исключены из реестра участников-вкладчиков после увольнения из учреждения ОАО "РЖД" (за исключением участников-вкладчиков, удовлетворяющих условиям подпункта "б" пункта 19 настоящего Положения);
они до повторного устройства на работу в учреждение ОАО "РЖД" не являлись участниками-вкладчиками систем негосударственного пенсионного обеспечения организаций, перечисленных в пункте 25 настоящего Положения; либо являлись участниками-вкладчиками систем негосударственного пенсионного обеспечения организаций, перечисленных в пункте 25 настоящего Положения, но присоединились к пенсионному договору не в сроки, определяющие право на исчисление размера корпоративной пенсии по таблице 1 (то есть исходя из стажа работы и среднемесячной заработной платы), и не выходили из этих систем с получением (переводом в другой негосударственный пенсионный фонд) выкупной суммы или заключением индивидуального договора негосударственного пенсионного обеспечения.".
14. В пункте 30:
изложить абзац первый в следующей редакции:
"30. Участникам-вкладчикам, награжденным приказами президента ОАО "РЖД" или Министра путей сообщения СССР (Российской Федерации) знаками "Почетный железнодорожник ОАО "Российские железные дороги", "Почетный железнодорожник", знаком (значком) "Почетному железнодорожнику", размер корпоративной пенсии увеличивается на размер дополнительной ежемесячной материальной помощи, выплачиваемой в соответствии с распоряжением ОАО "РЖД" лицам, награжденным этими знаками.";
дополнить абзац второй словами ", а также в случае, если после расторжения с работником трудового договора (по инициативе работника) будет установлена приговором суда, вступившим в законную силу, или постановлением компетентного органа вина работника в совершении по месту работы хищения, растраты, умышленного уничтожения или повреждения имущества.";
дополнить пункт абзацем следующего содержания:
"Участникам-вкладчикам, выплата корпоративной пенсии по инвалидности которым была прекращена в связи со снятием первой или второй группы инвалидности или установлением третьей группы инвалидности, при наступлении пенсионных оснований, предусмотренных настоящим Положением, выплата корпоративной пенсии по новому пенсионному основанию устанавливается в размере, определенном на день прекращения выплаты корпоративной пенсии, и может быть пересчитана в порядке, предусмотренном пунктом 31 настоящего Положения.".
15. Первое предложение пункта 31 после слов "за последующий период работы в учреждении ОАО "РЖД" дополнить словами ", а также соответствующих сумм паритетных пенсионных взносов (в случае, если в соответствии с пунктом 12 настоящего Положения учреждение ОАО "РЖД" уплачивало в пользу участника-вкладчика паритетные пенсионные взносы после назначения ему корпоративной пенсии)".
16. Пункт 32 после слова "случаев," дополнить словами "предусмотренных абзацем вторым пункта 30 настоящего Положения, или".
17. В абзаце первом пункта 33 слова "Положением о порядке установления и выплаты корпоративных пенсий, утверждаемым Фондом по согласованию с ОАО "РЖД" заменить словами "положением об установлении и выплате корпоративных пенсий".
18. Пункт 40 исключить.