ПОРЯДОК "ПРОВЕДЕНИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВАХ ОАО "РЖД" МЕТОДОМ ФОКУС-ГРУПП" (часть 12) от 13 июня 2012 г. N 183

7.2. Подготовка аналитического отчета:
Данные излагаются в соответствии со структурой отчета:
1) дата и место проведения фокус-групп;
2) общее количество фокус-групп на предприятии;
3) количество участников;
4) какую профессиональную группу они представляют;
5) общие характеристики группы по гомогенности и соответствию критериям цели исследования;
6) какая была атмосфера в ходе проведения фокус-группы;
7) анализируется информация по каждой из тем (представленные точки зрения, различия, о чем это говорит);
8) заключение по теме;
9) общий анализ фокус-группы (общие результаты по всем темам);
10) выводы по работе фокус-группы;
11) итоговые рекомендации.
Отчет и выработанные рекомендации могут быть дополнительно оформлены в виде презентации.

8. Дополнительные методические материалы

8.1. Типовая анкета для набора участников

Анкета для набора участников фокус-группы (пример)

В нашем коллективе проводится исследование с целью выяснения мнений работников о различных аспектах работы на предприятии. Планируется обсуждение в свободной форме конкретных ситуаций (как позитивных, так и негативных), которые формируют рабочую атмосферу в коллективе и на предприятии.
Наше обсуждение продлится 1,5-2 часа. Ведущий будет задавать вопросы, а участники - выскажут свое мнение по обсуждаемой теме. Всего в одном обсуждении смогут принять участие до 10 работников.
По результатам исследования будут подготовлены общие предложения его участников руководству предприятия и компании. Все высказанные предложения будут зафиксированы без указания авторства.
Обсуждение пройдет "__"_________ 201_ года в часов минут.
Если Вы хотели бы принять участие в обсуждении, заполните, пожалуйста, данную анкету и передайте ее в ______________ (название кадрового подразделения) до "__"_________ 201_ года.
ФИО (полностью) _________________________________________________________
Возраст _________________________________________________________________
Подразделение (отдел, цех, участок) _____________________________________
Профессия, должность ____________________________________________________
Контактный телефон ______________________________________________________
Что бы Вы хотели изменить в работе компании и Вашего предприятия?
Что относящееся к работе в компании вызывает у Вас гордость?

После формирования группы, Вас пригласят на обсуждение дополнительно.