СТАНДАРТ ПО КАЧЕСТВУ ОАО "РЖД" ТРЕБОВАНИЯ К ОРГАНИЗАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ НА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОЙ СТАНЦИИ ПО СИСТЕМЕ 5С (часть 1) от 25.06.2012 г. N 125р

ОАО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 25 июня 2012 г. N 1252р

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ И ВВЕДЕНИИ В ДЕЙСТВИЕ НОРМАТИВНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ ПО БЕРЕЖЛИВОМУ ПРОИЗВОДСТВУ В ОАО "РЖД"

В целях реализации проекта "Бережливое производство в ОАО "РЖД" и создания методических основ для внедрения бережливого производства в процессах управления движением поездов:
1. Утвердить и ввести в действие с 1 июля 2012 года стандарт по качеству ОАО "РЖД" СТК ЦД 2.10.006 "Требования к организации рабочих мест на железнодорожной станции по системе 5С".
2. Главному инженеру Центральной дирекции управления движением - филиала ОАО "РЖД" Шипулину Н.П.:
- обеспечить применение введенного в действие настоящим распоряжением стандарта в структурных подразделениях Центральной дирекции управления движением - филиала ОАО "РЖД" по внедрению проекта "Бережливое производство в ОАО "РЖД";
- по результатам применения в структурных подразделениях подготовить предложения по тиражированию данного стандарта на всю сеть железных дорог.
3. Начальнику Департамента технической политики Назарову А.С. обеспечить контроль практического использования введенного в действие настоящим распоряжением стандарта.

 

Старший вице-президент ОАО "РЖД"
В.А.Гапанович

 

 

Введен в действие
распоряжением ОАО "РЖД"
от 25.06.2012 г. N 1252Р

 

СТК ЦД 2.10.006

СТАНДАРТ ПО КАЧЕСТВУ ОАО "РЖД"

ТРЕБОВАНИЯ
К ОРГАНИЗАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ НА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОЙ СТАНЦИИ ПО СИСТЕМЕ 5С

Дата ввода в действие - 01.07.2012 г.

 

1 Область применения

1.1 Настоящий стандарт по качеству предназначен для его применения на железнодорожных станциях ОАО "РЖД" (далее - станция).
1.2 Настоящий стандарт устанавливает требования к организации рабочих мест работников станции различных профессий по системе 5С.
1.3 Стандарт соответствует требованиям ГОСТ Р ИСО 9001-2008 (п. 4.2 "Требования к документации").

2 Цель

Целью настоящего стандарта является установление требований к организации и оценке рабочих мест на железнодорожной станции по системе 5С, направленной на повышение качества, производительности труда, снижение потерь рабочего времени, создание безопасных условий труда и повышение заинтересованности работников в поддержании порядка на рабочих местах.

3 Определение понятий

В настоящем стандарте применены следующие понятия с соответствующими определениями:
5С - система организации эффективного и безопасного рабочего места.
Аудит - процедура независимой оценки деятельности организации, системы, процесса, проекта или продукта.
Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно- технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Риски - сочетание вероятности возникновения в процессе трудовой деятельности опасного события, травмы или другого ущерба для здоровья человека, вызванных этим событием.
Систематизация - процедура объединения, сведения групп однородных по определенным параметрам (критериям, признакам) единиц к определенному иерархиезированному единству в функциональных целях на основе существующих между ними связей.
Сортировка - удаление из рабочей зоны всех лишних предметов.
Соблюдение порядка - (рациональное размещение) такое размещение предметов, при котором ими можно легко воспользоваться в любое время.
Содержание в чистоте - поддержание чистоты повсюду на производстве.
Стандартизация - фиксация в письменном виде требований к организации рабочего места (оснащению оборудованием, инвентарем, документацией, санитарно-бытовым условиям и т.п.) и правил выполнения работы (удаления ненужного, рационального размещения предметов, уборки, смазки, проверки и т.п.)
СУОТ - система управления охраной труда.
Требования охраны труда - государственные нормативные требования охраны труда и требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда.
ТМЦ - товарно-материальные ценности.
Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.