ОАО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 21 февраля 2006 г. N 293р

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ФОРМЫ ВНУТРЕННЕЙ СТАТИСТИЧЕСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

В целях совершенствования методологии учета данных о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, приведении рабочих мест в соответствие с требованиями норм охраны труда, улучшении условий труда работников и обучении по охране труда и промышленной безопасности:

1. Утвердить прилагаемые:
формы внутренней статистической отчетности:
ТТО-7 "Отчет о количестве руководителей и специалистов, обученных по охране труда и промышленной безопасности";
ТТО-10 "Отчет об устранении и снижении воздействия вредных факторов на рабочих местах по результатам аттестации";
ТТО-11 "Отчет о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда";
ТТО-12 "Отчет о приведении рабочих мест в соответствие с требованиями норм охраны труда и улучшении условий труда по результатам аттестации";
инструктивные указания о составлении и представлении отчетов по охране труда и промышленной безопасности.
2. Признать утратившим силу пункт 1 распоряжения ОАО "РЖД" от 28 октября 2004 г. N 3484р в части утверждения и введения в действие внутренних форм статистической отчетности ТТО-7, ТТО-10 и ТТО-11.
3. Начальникам департаментов, управлений и дирекций, руководителям филиалов и структурных подразделений ОАО "РЖД" довести настоящее распоряжение до сведения причастных работников и обеспечить представление в Управление охраны труда и промышленной безопасности отчетов по формам, утвержденным настоящим распоряжением, начиная с отчета за I квартал 2006 г.

Вице-президент ОАО "РЖД"
В.А.Попов

УТВЕРЖДЕНЫ
распоряжением ОАО "РЖД"
от 21.02.2006 г. N293р

ИНСТРУКТИВНЫЕ УКАЗАНИЯ
О СОСТАВЛЕНИИ И ПРЕДСТАВЛЕНИИ ОТЧЕТОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

I. Общие положения

1. Настоящие Указания устанавливают порядок составления и представления внутренней статистической отчетности по следующим формам: ТТО-7 "Отчет о количестве руководителей и специалистов, обученных по охране труда и промышленной безопасности"; ТТО-10 "Отчет об устранении и снижении воздействия вредных факторов на рабочих местах по результатам аттестации"; ТТО-11 "Отчет о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда"; ТТО-12 "Отчет о приведении рабочих мест в соответствие с требованиями норм охраны труда и улучшения условий труда по результатам аттестации" (далее - отчеты).
2. Форма ТТО-7 разработана в соответствии с постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" и Положением о порядке подготовки и аттестации работников организаций, осуществляющих деятельность в области промышленной безопасности опасных производственных объектов, утвержденным постановлением Госгортехнадзора России от 30 апреля 2002 г. N21.
3. Формы ТТО-10, ТТО-11 и ТТО-12 разработаны в соответствии с постановлением Минтруда России "О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда" от 14 марта 1997 г. N 12 и Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда на предприятиях железнодорожного транспорта, утвержденным МПС Российской Федерации 2 ноября 1998 г. N ЦСР-611.

II. Порядок представления отчетов

4. Квартальные отчеты по формам ТТО-7, ТТО-11, ТТО-12 представляются в следующем порядке:
структурные подразделения отделения железной дороги представляют отчеты в отдел охраны труда и промышленной безопасности отделения железной дороги не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, и в отделы отделения железной дороги, курирующие структурные подразделения железной дороги по соответствующим хозяйствам 1), 2);
отделы охраны труда и промышленной безопасности отделений железной дороги и структурные подразделения железной дороги представляют отчеты в службу охраны труда и промышленной безопасности железной дороги не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, отделы отделений железной дороги - в курирующие службы железной дороги 2);
службы железной дороги, функциональные филиалы и филиалы ОАО "РЖД" представляют отчеты в курирующие департаменты (управления) и дирекции ОАО "РЖД" 2);
службы охраны труда и промышленной безопасности железных дорог, департаменты (управления) и дирекции ОАО "РЖД" представляют отчеты в Управление охраны труда и промышленной безопасности не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом.
5. Годовой отчет по форме ТТО-10 представляется службами охраны труда и промышленной безопасности железных дорог, департаментами (управлениями) и дирекциями ОАО "РЖД" в Управление охраны труда и промышленной безопасности не позднее 1 февраля.
6. Данные о количестве рабочих мест в отчетах ТТО-10, ТТО-11 и ТТО-12 представляются с учетом аналогичных рабочих мест 3).

III. Порядок составления отчетов

7. В отчете по форме ТТО-7 указываются данные о численности работников, подлежащих обучению и проверке знаний требований охраны труда 4) и промышленной безопасности в текущем году и за отчетный период (графы 1 и 2), в целом по филиалу (структурному подразделению), дирекции ОАО "РЖД", а также данные о численности работников, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда и промышленной безопасности за отчетный период (графа 3), и наименование обучающей организации (графа 4).
В графе 1 указываются данные о количестве работников, подлежащих обучению и проверке знаний требований охраны труда и промышленной безопасности в обучающих организациях в текущем году, предусмотренные годовым графиком (планом) обучения по охране труда и промышленной безопасности работников.
----------------------------------
1) Хозяйства: управления перевозками, локомотивное, пути и сооружений, вагонное, автоматики и телемеханики, связи и вычислительной техники, коммерческой работы в сфере грузовых перевозок, электрификации и электроснабжения, дальних пассажирских перевозок, пригородных пассажирских перевозок, безопасности движения и экологии, гражданских сооружений и водоотведения, рабочего снабжения, управления персоналом.
2) В сроки, установленные курирующим департаментом (управлением), дирекцией ОАО "РЖД".
3) Например: в карте аттестации рабочего места монтера пути указывается "рабочее место монтера пути, в том числе 10 аналогичных", таким образом, в отчете указывается 11 рабочих мест.
4) Указываются работники, кроме руководителей производственных подразделений (цеха, участка и др.)

В графе 2 указываются данные о количестве работников, подлежащих обучению и проверке знаний требований охраны труда и промышленной безопасности в обучающих организациях за отчетный период, предусмотренные квартальным графиком (планом) обучения по охране труда и промышленной безопасности работников.
В графе 3 указываются данные о количестве работников, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда и промышленной безопасности в обучающих организациях за отчетный период, предусмотренные протоколом заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда и промышленной безопасности или удостоверением о проверке знаний требований охраны труда и промышленной безопасности.
В графе 4 указывается наименование обучающих организаций, в которых работники проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда и промышленной безопасности.
8. В отчете по форме ТТО-10 указываются данные о количестве рабочих мест с вредными условиями труда (с разбивкой по факторам) и численности работающих на них в целом по филиалу (структурному подразделению), хозяйству, дирекции ОАО "РЖД", а также данные о приведении указанных рабочих мест в соответствие с требованиями норм охраны труда и об улучшении на них условий труда за отчетный период.
В графе 1 указывается количество рабочих мест с вредными условиями труда (с разбивкой по факторам) в целом по филиалу (структурному подразделению), хозяйству, дирекции ОАО "РЖД" по состоянию на конец отчетного периода. При этом одно и то же рабочее место может учитываться в нескольких строках, если на нем действует несколько вредных факторов.
В графе 2 указывается численность работающих на всех рабочих местах, проставленных в графе 1.
В графах 3 и 4 указывается общее количество рабочих мест, на которых установлено воздействие неустранимых вредных факторов по их видам, и численность работающих на них в целом по филиалу (структурному подразделению), хозяйству, дирекции ОАО "РЖД" по состоянию на конец отчетного периода.
В графах 1-4 данные корректируются по итогам года с учетом проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда, переаттестации и выполненных мероприятий по приведению рабочих мест в соответствие с требованиями норм охраны труда.
В графе 5 указывается годовой план приведения рабочих мест с вредными условиями труда в соответствие с требованиями норм охраны труда.
В графе 6 указывается количество рабочих мест, на которых воздействие вредных факторов полностью устранено в ходе выполнения корректирующих мероприятий за отчетный период и подтверждено повторными измерениями с оформлением их результатов в виде приложения к карте аттестации рабочих мест.
После приведения рабочих мест с вредными условиями труда в соответствие с требованиями норм охраны труда они перестают учитываться в графе 1 по факторам, вредное действие которых было устранено, аналогичная корректировка проводится по численности работающих на этих рабочих местах (графа 2).
Рабочие места с неустранимыми вредными факторами учитываются в графах 1 и 3 независимо от того, проводилась на них работа по улучшению условий труда или нет.
В графах 8 и 9 проставляется численность работающих на рабочих местах, указанных в графах 5 и 6.
В графе 11 указывается годовой план улучшения условий труда, на рабочих местах в условиях воздействия как устранимых, так и неустранимых вредных факторов.
В графе 12 указывается количество рабочих мест, на которых воздействие вредных факторов было снижено в ходе выполнения корректирующих мероприятий и при необходимости подтверждено повторными измерениями с оформлением их результатов в виде приложения к карте аттестации рабочих мест.
После улучшения условии труда на рабочих местах они продолжают учитываться в графе 1.
В графах 14 и 15 проставляется численность работающих на рабочих местах, указанных в графах 11 и 12.
9. В отчете по форме ГТО-11 указываются данные о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда в филиалах и структурных подразделениях ОАО "РЖД" в отчетном году.
В графах 1 и 2 указывается общее количество рабочих мест и численность работающих на лих в филиале (структурном подразделении), хозяйстве, дирекции ОАО "РЖД" на конец отчетного периода.
В графах 3 и 4 указывается количество рабочих мест, на которых в отчетном году планируется провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, и численность работающих на них.
В графах 5 и 6 указывается количество рабочих мест, на которых проведена аттестация по условиям труда за отчетный период (нарастающим итогом), и численность работающих на них.
В графах 9 и 10 указывается количество рабочих мест, соответствующих требованиям норм охраны труда по результатам аттестации (т.е. рабочие места, которым присвоен класс 1 - оптимальные условия труда или класс 2 - допустимые условия труда), и численность работающих на них.
В графах 13 и 14 указывается количество рабочих мест, не соответствующих требованиям норм охраны труда по результатам аттестации (т.е. рабочие места, которым присвоен класс 3 - вредные условия труда или класс 4 - опасные условия труда), и численность работающих на них.
В случае выявления рабочих мест с классом 4 в ходе проведения аттестации информация об этом немедленно направляется в Управление охраны труда и промышленной безопасности.
В графах 17 и 18 указывается годовой план финансовых затрат на проведение аттестации рабочих мест и его фактическое выполнение.
10. В отчете по форме ТТО-12 указываются данные о работе, проводимой филиалами и структурными подразделениями ОАО "РЖД", по приведению рабочих мест с вредными условиями труда в соответствие с требованиями норм охраны труда и по улучшению условий труда на указанных рабочих местах.
В графах 1 и 2 указывается общее количество рабочих мест, не соответствующих требованиям норм охраны труда, и численность работающих на них в целом по филиал) (структурному подразделению), хозяйству, дирекции ОАО "РЖД".
В графах 3 и 4 указывается общее количество рабочих мест с неустранимыми вредными факторами в целом по филиал)" (структурному подразделению), хозяйству, дирекции ОАО "РЖД" и численность работающих на них.
В графах 1-4 данные корректируются по итогам года с учетом проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда, переаттестации и выполненных мероприятий по приведению рабочих мест в соответствие с требованиями норм охраны труда и в откорректированном виде указываются в отчете за I квартал следующего года.
В графах 5, 9 и 13 указываются годовой план по приведению рабочих мест в соответствие с требованиями норм охраны труда, численность работающих на них и финансовые затраты на проведение корректирующих мероприятий.
В графах 6, 10 и 14 указываются количество рабочих мест, приведенных в соответствие с требованиями норм охраны труда за отчетный период (нарастающим итогом), с подтверждением повторными измерениями и оформлением их результатов в виде приложения к карте аттестации рабочих мест, численность работающих на них и финансовые затраты на проведение корректирующих мероприятий.
После приведения рабочих мест в соответствие с требованиями норм охраны труда они перестают учитываться в графе 1.
В графах 16. 19 и 22 указываются годовой план по улучшению условий труда на рабочих местах в условиях воздействия как устранимых, так и неустранимых вредных факторов, численность работающих на них и финансовые затраты на проведение корректирующих мероприятий.
В графах 17, 20 и 23 указываются количество рабочих мест, на которых за отчетный период были улучшены условия труда (нарастающим итогом), с подтверждением повторными измерениями и при необходимости оформлением их результатов в виде приложения к карте аттестации рабочих мест, численность работающих на них и финансовые затраты на проведение корректирующих мероприятий.
После улучшения условий труда на рабочих местах они продолжают учитываться в графе 1 (рабочие места с неустранимыми вредными факторами также учитываются в графе 3).

IV. Критерии определения неустранимого вредного фактора

11. Неустранимый вредный фактор характеризуется следующими критериями:
а) фактор производственной среды и трудового процесса, уровень которого превышает гигиенические нормативы, оказывающий неблагоприятное воздействие на организм работника и или его потомство и в соответствии с Руководством Р2.2.2006-05 относящийся к 3-му классу (вредные);
б) фактор производственной среды и трудового процесса, который невозможно устранить и/или обеспечить безопасные уровни его воздействия современными техническими средствами по технологическим причинам, обоснованным соответствующей технической документацией (ТЭО, ТУ, нормами технологического проектирования и др.), утвержденной в установленном порядке.
12. Защита временем (специальные перерывы и сокращение рабочего дня) осуществляется в соответствии со специальными нормативными документами (Руководство Р.2.2.2006-05, приложение 7; нормативно-методические документы на отдельные вредные факторы - ГОСТы. СанПиНы и др.) или в соответствии с рекомендациями территориальных отделов территориального управления по железнодорожному транспорту Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителя и благополучия человека, либо в соответствии с рекомендациями, специально разработанными учреждениями гигиенического профиля. Время специальных перерывов включается в рабочее время и норму выработки, а режимы труда - в сменно-суточное задание.
Средства индивидуальной защиты, специальные перерывы и сокращение рабочего времени при превышении на рабочем месте допустимых уровней вредных факторов (эквивалентных, эквивалентно-корректированных) уменьшают риск повреждения здоровья, но не устраняют полностью их воздействие.
Большинство неустранимых вредных факторов являются неустранимыми только на период отсутствия более совершенной техники, технологий и организации труда, а также материальных средств, необходимых для их устранения.
13. Основными причинами неустранимости вредного фактора являются:
невозможность соблюдения гигиенических нормативов на всех рабочих местах при современном уровне технического развития отрасли;
невозможность изменения расположения рабочих мест и технологического оборудования, подлежащего осмотру и ремонту в технических (нерабочих) помещениях зданий и в местах, не удобных для обслуживания;
невозможность изменения специфики технологического процесса работы железнодорожного транспорта и организации труда, что обусловлено необходимостью обеспечения безопасного круглосуточного движения поездов.

ТТО-7 "Отчет о количестве руководителей и специалистов, обученных по охране труда и промышленной безопасности"
Кому представляется___________________________                   ┌─────────┬───────────┬─────┬────────────┬─────────────┬──────────┐
(Наименование                             │ 0604847 │           │41091│            │             │          │
_____________________________________________                    ├─────────┼───────────┼─────┼────────────┼─────────────┼──────────┤
и адрес получателя)                             │    1    │     2     │  3  │      4     │      5      │     6    │
├─────────┼───────────┼─────┼────────────┼─────────────┼──────────┤
Кем представляется____________________________                   │  Формы  │Организация│ ОАО │Департамента│Подразделения│Территории│
(Наименование                           │документа│составителя│"РЖД"│            │             │ по ОКАТО │
_____________________________________________                    │ по ОКУД │ документа │  по │            │             │          │
и адрес отправителя)                       │         │  по ОКПО  │ОКОГУ│            │             │          │
├─────────┴───────────┴─────┴────────────┴─────────────┴──────────┤
│                               КОДЫ                              │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────┘

                                               СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ
Форма ТТО-7
Утверждена распоряжением ОАО "РЖД"
От 21.02.2006 г. N 293р

                                                                                                  Почтовая - квартальная

                                                                  Представляют: 1.Структурные подразделения, подчиненные
НОД в НОДБТ до 10 числа, подчиненные Н в НБТ
до 15 числа. НОДБТ-НБТ до 15 числа, НБТ в ЦБТ
до 20 числа после отчетного периода.
2. Функциональные филиалы ОАО "РЖД", филиалы ОАО "РЖД" -
в соответствующие дирекции департаменты по подчиненности не
позднее 15 числа после отчетного периода.
3. Департаменты, дирекции по подчиненным функциональным
филиалам ОАО "РЖД", филиалам ОАО "РЖД" -
в ЦБТ до 2 числа после отчетного периода.

ОТЧЕТ

О количестве руководителей и специалистов, обученных
по охране труда и промышленной безопасности за ___ квартал 20____г.

    " ____ " _________ 20 ___ г.   Руководитель _______________________
_______________________________             (ф.и.о., должность)
Фамилия и N телефона исполнителя

ТТО-10 "Отчет об устранении и снижении воздействия вредных факторов на рабочих местах по результатам аттестации"

 Кому представляется___________________________                   ┌─────────┬───────────┬─────┬────────────┬─────────────┬──────────┐
(Наименование                             │ 0604847 │           │41091│            │             │          │
_____________________________________________                    ├─────────┼───────────┼─────┼────────────┼─────────────┼──────────┤
и адрес получателя)                             │    1    │     2     │  3  │      4     │      5      │     6    │
├─────────┼───────────┼─────┼────────────┼─────────────┼──────────┤
Кем представляется____________________________                   │  Формы  │Организация│ ОАО │Департамента│Подразделения│Территории│
(Наименование                           │документа│составителя│"РЖД"│            │             │ по ОКАТО │
_____________________________________________                    │ по ОКУД │ документа │  по │            │             │          │
и адрес отправителя)                       │         │  по ОКПО  │ОКОГУ│            │             │          │
├─────────┴───────────┴─────┴────────────┴─────────────┴──────────┤
│                               КОДЫ                              │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────┘

                                               СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ
Форма ТТО-10
Утверждена распоряжением ОАО "РЖД"
От 21.02.2006 г. N 293р

                                                                                                  Почтовая - квартальная

                                                                  Представляют: 1.Структурные подразделения, подчиненные
НОД в НОДБТ до 10 числа, подчиненные Н в НБТ
до 15 числа. НОДБТ-НБТ до 15 числа, НБТ в ЦБТ
до 20 числа после отчетного периода.
2. Функциональные филиалы ОАО "РЖД", филиалы ОАО "РЖД" -
в соответствующие дирекции департаменты по подчиненности не
позднее 15 числа после отчетного периода.
3. Департаменты, дирекции по подчиненным функциональным
филиалам ОАО "РЖД", филиалам ОАО "РЖД" -
в ЦБТ до 2 числа после отчетного периода.

    " ____ " _________ 20 ___ г.   Руководитель _______________________
_______________________________             (ф.и.о., должность)
Фамилия и N телефона исполнителя

ТТО-11 "Отчет о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда"
Кому представляется___________________________                   ┌─────────┬───────────┬─────┬────────────┬─────────────┬──────────┐
(Наименование                             │ 0604847 │           │41091│            │             │          │
_____________________________________________                    ├─────────┼───────────┼─────┼────────────┼─────────────┼──────────┤
и адрес получателя)                             │    1    │     2     │  3  │      4     │      5      │     6    │
├─────────┼───────────┼─────┼────────────┼─────────────┼──────────┤
Кем представляется____________________________                   │  Формы  │Организация│ ОАО │Департамента│Подразделения│Территории│
(Наименование                           │документа│составителя│"РЖД"│            │             │ по ОКАТО │
_____________________________________________                    │ по ОКУД │ документа │  по │            │             │          │
и адрес отправителя)                       │         │  по ОКПО  │ОКОГУ│            │             │          │
├─────────┴───────────┴─────┴────────────┴─────────────┴──────────┤
│                               КОДЫ                              │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────┘

                                               СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ
Форма ТТО-11
Утверждена распоряжением ОАО "РЖД"
От 21.02.2006 г. N 293р

                                                                                                  Почтовая - квартальная

                                                                  Представляют: 1.Структурные подразделения, подчиненные
НОД в НОДБТ до 10 числа, подчиненные Н в НБТ
до 15 числа. НОДБТ-НБТ до 15 числа, НБТ в ЦБТ
до 20 числа после отчетного периода.
2. Функциональные филиалы ОАО "РЖД", филиалы ОАО "РЖД" -
в соответствующие дирекции департаменты по подчиненности не
позднее 15 числа после отчетного периода.
3. Департаменты, дирекции по подчиненным функциональным
филиалам ОАО "РЖД", филиалам ОАО "РЖД" -
в ЦБТ до 2 числа после отчетного периода.

    " ____ " _________ 20 ___ г.   Руководитель _______________________
_______________________________             (ф.и.о., должность)
Фамилия и N телефона исполнителя

ТТО-12 "Отчет о приведении рабочих мест в соответствие с требованиями норм охраны труда и улучшении условий труда по результатам аттестации"

Отчет о проведении аттестации рабочих мест в соответствии с требованиями норм охраны труда и улучшение условий труда по результатам аттестации за ___ квартал 20__года