ОАО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 3 сентября 2007 г. N 1672р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ РЕГИОНАЛЬНЫХ ЦЕНТРОВ ДЕПАРТАМЕНТА "КАЗНАЧЕЙСТВО" И ЦЕНТРА КОНТРОЛЯ И ВНУТРЕННЕГО АУДИТА "ЖЕЛДОРКОНТРОЛЬ"
(В ред. Распоряжений ОАО "РЖД" от 31.07.2010 N 1670р, от 14.02.2011 N 325р)
В соответствии с пунктом 1.4 Положения о корпоративной системе оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений ОАО "РЖД", утвержденного решением правления ОАО "РЖД" (протокол от 18-19 декабря 2006 г. N 40):
Утвердить прилагаемые:
Положение об оплате труда работников региональных центров Департамента "Казначейство";
Положение об оплате труда работников Центра контроля и внутреннего аудита "Желдорконтроль".
Президент ОАО "РЖД"
В.И.Якунин
УТВЕРЖДЕНО
распоряжением ОАО "РЖД"
от 3 сентября 2007 г. N 1672р
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ РЕГИОНАЛЬНЫХ ЦЕНТРОВ ДЕПАРТАМЕНТА "КАЗНАЧЕЙСТВО"
(В ред. Распоряжений ОАО "РЖД" от 31.07.2010 N 1670р, от 14.02.2011 N 325р)
1. Настоящее Положение, разработанное на основе законодательства Российской Федерации, положений о региональных центрах Департамента "Казначейство" - структурных подразделениях открытого акционерного общества "Российские железные дороги" и Положения о корпоративной системе оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений открытого акционерного общества "Российские железные дороги", утвержденного решением правления ОАО "РЖД" (протокол от 18-19 декабря 2006 г. N 40), определяет условия и порядок оплаты труда работников региональных центров Департамента "Казначейство" (далее - региональные центры).
2. Выплаты работникам региональных центров, не предусмотренные настоящим Положением, осуществляются в порядке, определенном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
3. Индексация заработной платы работников региональных центров производится в порядке, установленном ОАО "РЖД".
2. Оплата труда работников региональных центров
4. Оплата труда работников региональных центров осуществляется по месячным должностным окладам.
5. Должностные оклады работников региональных центров устанавливаются согласно приложению N 1.
6. Должностные оклады являются минимальной гарантированной заработной платой, соответствующей уровню квалификации работника, при соблюдении определенной законодательством Российской Федерации продолжительности рабочего времени и выполнении работ, обусловленных трудовым договором.
7. Оплата труда работников региональных центров, расположенных в местностях с особыми климатическими условиями, осуществляется с применением процентных надбавок и районных коэффициентов к их заработной плате в размерах и порядке согласно приложениям N 2 и 3.
8. Для работников региональных центров могут применяться особые условия оплаты труда в виде фиксированной заработной платы (денежного вознаграждения).
Президент ОАО "РЖД" утверждает основной и максимальный размеры фиксированной заработной платы (денежного вознаграждения) по каждой должности, в пределах которых устанавливаются размеры фиксированной заработной платы (денежного вознаграждения) работников.
Размер фиксированной заработной платы (денежного вознаграждения) работников региональных центров определяется дифференцированно с учетом сложности и важности выполняемых функций, но не ниже размера заработной платы, рассчитанного исходя из должностного оклада, указанного в приложении N 1 к настоящему Положению по данной должности, с учетом процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями, выплат по районным коэффициентам в размерах, указанных в приложении N 2 к настоящему Положению, и надбавок, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. N 573 для граждан, допущенных к государственной тайне.
9. Конкретный размер должностного оклада, фиксированной заработной платы (денежного вознаграждения) работников региональных центров устанавливается лицом, уполномоченным для заключения с ними трудового договора, в пределах фонда заработной платы, предусмотренного на эти цели.
10. В целях мотивации работников региональных центров к достижению высоких корпоративных результатов, повышению эффективности и качества выполняемых работ вводится система материального поощрения.
11. Пункт исключен Распоряжением ОАО "РЖД" от 14.02.2011 N 325р.
12. Положение о премировании работников региональных центров утверждается президентом ОАО "РЖД".
Приложение N 1
к Положению об оплате
труда работников
региональных центров
Департамента
"Казначейство"
Должностные оклады работников региональных центров Департамента "Казначейство"
(В ред. Распоряжения ОАО "РЖД" от 31.07.2010 N 1670р)
Наименование должности | Диапазоны |
Начальник регионального центра | 27 000 - 32 800 |
Заместитель начальника регионального центра | 22 100 - 29 900 |
Начальник отдела | 22 100 - 26 000 |
Начальник сектора | 18 400 - 22 100 |
Заместитель начальника отдела | 17 680 - 20 800 |
Главный специалист | 14 900 - 18 000 |
Ведущий специалист | 14 600 - 15 500 |
Специалист I категории | 13 300 - 14 100 |
Примечание. Диапазоны месячных должностных окладов работников региональных центров установлены на 1 августа 2007 г.
(Примечание включено Распоряжением ОАО "РЖД" от 31.07.2010 N 1670р)
Приложение N 2
к Положению об оплате
труда работников
региональных центров
Департамента
"Казначейство"
Размер районного коэффициента к заработной плате работников региональных центров, расположенных в местностях с особыми климатическими условиями
Местонахождение регионального центра и его | Размер |
Петрозаводск | 1,15 |
Мурманск | 1,4 |
Киров, Ижевск | 1,15 |
Вологда | 1,15 |
Архангельск, Сольвычегодск | 1,2 |
Сосногорск | 1,3 |
Уфа | 1,15 |
Екатеринбург | 1,15 |
Сургут | 1,7 |
Челябинск, Карталы, Оренбург, Курган | 1,15 |
Омск | 1,15 |
Новосибирск, Барнаул | 1,2 |
Кузбасс | 1,3 |
Красноярск | 1,2 |
Абакан | 1,3 |
Иркутск, Улан-Удэ | 1,2 |
Северобайкальск | 1,4 |
Чита, Свободный, Могоча | 1,2 |
Хабаровск, Владивосток | 1,2 |
Комсомольск | 1,3 |
Тында | 1,4 |
Южно-Сахалинск | 1,6 |
Приложение N 3
к Положению об оплате
труда работников
региональных центров
Департамента
"Казначейство"
Порядок установления процентной надбавки к заработной плате работников региональных центров, расположенных в местностях с особыми климатическими условиями
Работникам региональных центров, расположенных в местностях с особыми климатическими условиями, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы:
в районах Крайнего Севера - 10 процентов по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10 процентов за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении 60-процентной надбавки - 10 процентов за каждый последующий год работы, но не более 80 процентов заработка;
в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 10 процентов по истечении первого года работы с увеличением на 10 процентов за каждый последующий год работы, но не более 50 процентов заработка;
в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, Республики Хакасия 10 процентов по истечении первого года работы с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не более 30 процентов заработка.
Порядок определения стажа работы для выплаты надбавки регулируется Законом Российской Федерации от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"; Инструкцией о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. N 2; Инструкцией о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. N 3, а также постановлением Правительства Российской Федерации от 7 октября 1993 г. N 1012 "О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Крайнего Севера".
Для определения районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, следует руководствоваться Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. N 1029.
УТВЕРЖДЕНО
распоряжением ОАО "РЖД"
от 3 сентября 2007 г. N 1672р
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЦЕНТРА КОНТРОЛЯ И ВНУТРЕННЕГО АУДИТА "ЖЕЛДОРКОНТРОЛЬ"
(В ред. Распоряжения ОАО "РЖД" от 14.02.2011 N 325р)
1. Настоящее Положение, разработанное на основе законодательства Российской Федерации, Положения о Центре контроля и внутреннего аудита "Желдорконтроль" - структурном подразделении открытого акционерного общества "Российские железные дороги", утвержденного ОАО "РЖД" 1 мая 2004 г. N 370, и Положения о корпоративной системе оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений открытого акционерного общества "Российские железные дороги", утвержденного решением правления ОАО "РЖД" (протокол от 18-19 декабря 2006 г. N 40), определяет условия и порядок оплаты труда работников Центра контроля и внутреннего аудита "Желдорконтроль" (далее - Центр "Желдорконтроль").
2. Выплаты работникам Центра "Желдорконтроль", не предусмотренные настоящим Положением, осуществляются в порядке, определенном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
3. Индексация заработной платы работников Центра "Желдорконтроль" производится в порядке, установленном ОАО "РЖД".
2. Оплата труда работников Центра "Желдорконтроль"
4. Оплата труда работников Центра "Желдорконтроль" осуществляется по месячным должностным окладам.
5. Должностные оклады работников Центра "Желдорконтроль" устанавливаются согласно приложению N 1.
6. Должностные оклады заместителей начальника Центра "Желдорконтроль" устанавливаются на 10-20 процентов ниже должностного оклада, установленного начальнику Центра "Желдорконтроль".
7. Должностные оклады являются минимальной гарантированной заработной платой, соответствующей уровню квалификации работника, при соблюдении определенной законодательством Российской Федерации продолжительности рабочего времени и выполнении работ, обусловленных трудовым договором.
8. Оплата труда работников региональных управлений Центра "Желдорконтроль", расположенных в местностях с особыми климатическими условиями, осуществляется с применением процентных надбавок и районных коэффициентов к их заработной плате в размерах и порядке согласно приложениям N 2 и 3.
9. На работников Центра "Желдорконтроль" могут распространяться особые условия оплаты труда в виде фиксированной заработной платы (денежного вознаграждения).
Президент ОАО "РЖД" утверждает основной и максимальный размеры фиксированной заработной платы (денежного вознаграждения) по каждой должности, в пределах которых устанавливается размер фиксированной заработной платы (денежного вознаграждения) работников.
Размер фиксированной заработной платы (денежного вознаграждения) работников Центра "Желдорконтроль" определяется дифференцированно с учетом сложности и важности выполняемых функций, но не ниже размера заработной платы, рассчитанного исходя из должностного оклада, указанного в приложении N 1 к настоящему Положению по данной должности, с учетом процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями, выплат по районным коэффициентам в размерах, указанных в приложении N 2 к настоящему Положению, и надбавок, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. N 573 для граждан, допущенных к государственной тайне.
10. Конкретный размер должностного оклада, фиксированной заработной платы (денежного вознаграждения) работников Центра "Желдорконтроль" устанавливается лицом, уполномоченным на заключение с ними трудового договора, в пределах фонда заработной платы, предусмотренного на эти цели.
11. В целях мотивирования работников Центра "Желдорконтроль" к достижению высоких корпоративных результатов, повышению эффективности и качества выполняемых работ вводится система материального поощрения.
12. Пункт исключен Распоряжением ОАО "РЖД" от 14.02.2011 N 325р.
13. Положение о премировании работников Центра "Желдорконтроль" утверждается президентом ОАО "РЖД".
Приложение N 1
к Положению об оплате
труда работников Центра
контроля и внутреннего
аудита "Желдорконтроль"
Должностные оклады работников Центра "Желдорконтроль"
Наименование должности | Диапазоны |
Начальник Центра "Желдорконтроль" | 37 600 - 38 750 |
Начальник регионального управления | 27 000 - 32 800 |
Заместитель начальника регионального | 22 100 - 29 900 |
Начальник отдела | 22 100 - 26 000 |
Начальник сектора (самостоятельного) | 18 400 - 22 100 |
Заместитель начальника отдела | 17 680 - 20 800 |
Начальник сектора (в отделе) | 17 680 - 20 800 |
Главный специалист, главный ревизор, референт | 14 900 - 18 000 |
Ведущий специалист, ведущий ревизор | 14 600 - 15 500 |
Специалист I категории, ревизор | 13 300 - 14 100 |
Специалист II категории | 12 200 - 12 900 |
Приложение N 2
к Положению об оплате
труда работников Центра
контроля и внутреннего
аудита "Желдорконтроль"
Размер районного коэффициента к заработной плате работников региональных управлений Центра "Желдорконтроль", расположенных в местностях с особыми климатическими условиями
Местонахождение регионального управления | Размер |
Екатеринбург | 1,15 |
Челябинск | 1,15 |
Новосибирск | 1,2 |
Красноярск | 1,2 |
Иркутск | 1,2 |
Чита | 1,2 |
Хабаровск | 1,2 |
Южно-Сахалинск | 1,6 |
Приложение N 3
к Положению об оплате
труда работников Центра
контроля и внутреннего
аудита "Желдорконтроль"
Порядок установления процентной надбавки к заработной плате работников региональных управлений Центра "Желдорконтроль", расположенных в местностях с особыми климатическими условиями
Работникам региональных управлений Центра "Желдорконтроль", расположенных в местностях с особыми климатическими условиями, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы:
в районах Крайнего Севера - 10 процентов по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10 процентов за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении 60-процентной надбавки - 10 процентов за каждый последующий год работы, но не более 80 процентов заработка;
в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 10 процентов по истечении первого года работы с увеличением на 10 процентов за каждый последующий год работы, но не более 50 процентов заработка;
в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, Республики Хакасия 10 процентов по истечении первого года работы с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не более 30 процентов заработка.
Порядок определения стажа работы для выплаты надбавки регулируется Законом Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"; Инструкцией о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. N 2; Инструкцией о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. N 3, а также постановлением Правительства Российской Федерации от 7 октября 1993 г. N 1012 "О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Крайнего Севера".
Для определения районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, следует руководствоваться Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. N 1029.