ОАО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 27 июля 2009 г. N 1582р

ОБ ОБРАЗОВАНИИ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ ДЛЯ РАЗРАБОТКИ НОРМАТИВНЫХ ДОКУМЕНТОВ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ПРЕМИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ФИЛИАЛОВ ОАО "РЖД"

В соответствии с решениями пятого заседания Ассамблеи начальников железных дорог от 23-25 июня 2009 г. и поручением президента ОАО "РЖД" от 09 июля 2009 г. N ПП-64 о разработке нормативных документов по новому трехуровневому подходу к системе премирования с учетом разработки условий, показателей премирования и коэффициента трудового участия:
1. Образовать рабочую группу для разработки нормативных документов по совершенствованию системы премирования работников филиалов ОАО "РЖД" в составе согласно приложению N 1.
2. Руководителям департаментов и филиалов ОАО "РЖД" согласно приложению N 2 до 15 августа 2009 г. подготовить и направить в рабочую группу предложения по новой системе премирования работников ОАО "РЖД" с учетом трехуровневого подхода по форме согласно приложению N 3, включая перечни:
а) обязательных условий, при соблюдении которых у филиалов (структурных подразделений, органов управления) ОАО "РЖД" возникает право на премирование работников по показателям премирования;
б) показателей для оценки деятельности филиалов (структурных подразделений, органов управления) ОАО "РЖД", характеризующих их ключевые значения;
в) показателей для индивидуальной оценки деятельности работников согласно приложению N 4.
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на вице-президента Шаханова Д.С.

Первый вице-президент
ОАО "РЖД"
В.Н.Морозов

Приложение N 1
к распоряжению ОАО "РЖД"
от 27.07.2009 г. N 1582р

СОСТАВ
рабочей группы для разработки нормативных документов по совершенствованию системы премирования работников филиалов ОАО "РЖД"

    Шаханов Д.С.             - вице-президент (руководитель
рабочей группы)

    Саратов С.Ю.             - начальник Департамента по
организации, оплате и мотивации
труда (заместитель руководителя
рабочей группы)

    Белкина Е.В.             - начальник отдела Департамента
экономической конъюнктуры и
стратегического развития

    Гневашева А.В.           - начальник отдела Департамента по
организации, оплате и мотивации
труда

    Добрицкая Ж.В.           - партнер компании "Эрнст энд Янг"
(по согласованию)

    Железнов С.П.            - заместитель председателя Роспрофжел
(по согласованию)

    Киселева Н.В.            - начальник отдела Центра организации
труда и проектирования
экономических нормативов - филиала
ОАО "РЖД"

    Липатов А.И.             - заместитель начальника Департамента
технической политики

    Романова Н.Д             - начальник отдела Департамента по
организационно-штатным вопросам

    Сарин В.А.               - заместитель начальника Департамента
по организации, оплате и мотивации
труда - начальник отдела

    Складчикова Е.В.         - начальник отдела Департамента
планирования и бюджетирования

    Стеблянский Н.В.         - первый заместитель начальника
Департамента управления персоналом

    Тихомиров А.Н.           - начальник отдела организации и
оплаты труда Горьковской железной
дороги

    Тришанков В.В.           - начальник отдела организации и
оплаты труда Октябрьской железной
дороги

Приложение N 2
к распоряжению ОАО "РЖД"
от 27.07.2009 г. N 1582р

Список
департаментов и филиалов, представляющих в рабочую группу предложения по новой системе премирования работников с учетом трехуровнего подхода

    1. Департаменты:
локомотивного хозяйства;
вагонного хозяйства;
пассажирских сообщений;
пути и сооружений;
автоматики и телемеханики;
электрификации и электроснабжения;
планирования и бюджетирования.

    2. Филиалы:
железные дороги;
Федеральная пассажирская дирекция;
Дирекция железнодорожных вокзалов;
Центральная дирекция по управлению перевозками;
Центральная дирекция по ремонту пути;
Центральная дирекция по ремонту грузовых вагонов;
Центр организации труда и проектирования экономических
нормативов;
Центр фирменного транспортного обслуживания;
Центральная станция связи.

Приложение N 3
к распоряжению ОАО "РЖД"
от 27.07.2009 г. N 1582р

Перечень
обязательных условий и показателей для целей премирования работников филиалов ОАО "РЖД"

Группа 1. Структурное подразделение филиала

Группа 2. Орган управления филиала

(*) - Показатели обязательных условий, при соблюдении которых возникает право на премирование работников (условия премирования) однотипных структурных подразделений филиала и филиалов не должны различаться

Приложение N 4
к распоряжению ОАО "РЖД"
от 27.07.2009 г. N 1582Р

Перечень
профессий (должностей) работников для их индивидуальной оценки