ОАО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 15 июня 2010 г. N 1279р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНА УПРАВЛЕНИЯ ЖЕЛЕЗНОЙ ДОРОГИ, ЦЕНТРА ОЦЕНКИ, МОНИТОРИНГА ПЕРСОНАЛА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ
(В ред. Распоряжения ОАО "РЖД" от 30.11.2010 N 2479р)
В целях совершенствования организационной структуры органов управления железных дорог:
1. Утвердить прилагаемые:
типовое штатное расписание службы управления персоналом органа управления железной дороги;
типовое штатное расписание службы управления персоналом органа управления Калининградской железной дороги;
типовое штатное расписание Центра оценки, мониторинга персонала и молодежной политики - подразделения, находящегося на финансово- хозяйственном обслуживании органа управления железной дороги (приписной штат).
2. Упразднить группу психологов - подразделение, находящееся на финансово-хозяйственном обслуживании органов управления Красноярской и Восточно-Сибирской железных дорог.
3. Начальникам Калининградской, Красноярской и Восточно-Сибирской железных дорог привести штатные расписания служб управления персоналом органов управления железных дорог в соответствие с типовым штатным расписанием, утвержденным настоящим распоряжением.
4. Начальникам железных дорог, кроме Калининградской, Красноярской и Восточно-Сибирской, при переходе на безотделенческую структуру привести штатные расписания служб управления персоналом органов управления железных дорог в соответствие с типовым штатным расписанием, утвержденным настоящим распоряжением.
5. Начальникам железных дорог обеспечить соблюдение в соответствии с законодательством Российской Федерации и коллективными договорами трудовых прав и гарантий работников в связи с утверждением типового штатного расписания службы управления персоналом органа управления железной дороги и со структурными преобразованиями, предусмотренными настоящим распоряжением.
6. Признать утратившими силу распоряжение ОАО "РЖД" от 4 мая 2005 г. N 603р "Об утверждении типовых штатных расписаний служб управления персоналом органов управления железных дорог - филиалов открытого акционерного общества "Российские железные дороги" и отделов управления персоналом отделений железных дорог - филиалов открытого акционерного общества "Российские железные дороги" и распоряжение ОАО "РЖД" от 6 декабря 2005 г. N 1983р "Об утверждении типовых штатных расписаний служб управления персоналом железных дорог - филиалов открытого акционерного общества "Российские железные дороги".
Президент ОАО "РЖД"
В.И.Якунин
УТВЕРЖДЕНО
распоряжением ОАО "РЖД"
от 15.06.2010 г. N 1279р
Типовое штатное расписание
службы управления персоналом органа управления железной дороги
(В ред. Распоряжения ОАО "РЖД" от 30.11.2010 N 2479р)
Наименование должности | Количество штатных единиц службы | |||
вне | I группы | II | III | |
Начальник службы | 1 | 1 | 1 | 1 |
Первый заместитель начальника | 1 | 1 | 1 |
|
Заместитель начальника службы | 4 | 3 | 2 | 1 |
Техник,секретарь | 1 | 1 | 1 | - |
Итого | 7 | 6 | 5 | 2 |
Отдел руководящих кадров | ||||
Начальник отдела | 1 | 1 | 1 | 1 |
Заместитель начальника отдела | 1 | 1 | 1 | 1 |
Ведущий специалист по управлению | 3 | 2 | 2 | 2 |
Специалист по управлению | 2 | 2 | 1 | 1 |
Итого по отделу | 7 | 6 | 5 | 5 |
Отдел (сектор) развития и обучения персонала | ||||
Начальник отдела (сектора) | 1 | 1 | 1 | 1 |
Заместитель начальника отдела | 1 | 1 | - | - |
Ведущий специалист по управлению | 1 | 1 | 1 | 1 |
Специалист по управлению | 1 | 1 | 1 | - |
Экономист | 1 | 1 | 1 | 1 |
Итого по отделу (сектору) | 5 | 5 | 4 | 3 |
Сектор(группа) учета кадров и информационного обеспечения | ||||
Начальник сектора | 1 | 1 | 1 | - |
Ведущий инженер | 1 | 1 | 1 | 1 |
Ведущий специалист по управлению | 1 | 1 | 1 | 1 |
Специалист по управлению | 1 | 1 | 1 | - |
Итого по сектору (группе) | 4 | 4 | 4 | 2 |
Отдел (сектор) соревнования, наград и социального развития | ||||
Начальник отдела (сектора) | 1 | 1 | 1 | 1 |
Заместитель начальника отдела | 1 | 1 | 1 | - |
Ведущий специалист по управлению | 3 | 2 | 2 | 1 |
Специалист по управлению | 2 | 2 | 1 | 1 |
Итого по отделу (сектору) | 7 | 6 | 5 | 3 |
Отдел корпоративной жилищной политики | ||||
Начальник отдела | 1 | 1 | 1 | 1 |
Заместитель начальника отдела | 1 | 1 | 1 | 1 |
Ведущий инженер | 3 | 3 | 2 | 1 |
Старший инспектор по социальным | 3 | 2 | 2 | 1 |
Инспектор по социальным вопросам | 2 | 3 | 2 | 1 |
Итого по отделу | 10 | 10 | 8 | 5 |
Отдел (сектор) образовательных учреждений | ||||
Начальник отдела (сектора) | 1 | 1 | 1 | 1 |
Заместитель начальника отдела | 1 | 1 | - | - |
Ведущий специалист по управлению | 2 | 2 | 1 | 1 |
Специалист по управлению | 1 | 1 | 1 | - |
Экономист | 1 | 1 | 1 | 1 |
Итого по отделу (сектору) | 6 | 6 | 4 | 3 |
Всего | 46 | 43 | 35 | 23 |
Порядок отнесения службы управления персоналом органа управления железной дороги к группе по формированию штатного расписания
Типовое штатное расписание службы управления персоналом органа управления железной дороги разработано для четырех групп служб.
К вне группы отнесены службы управления персоналом Октябрьской и Московской железных дорог.
К I группе отнесены службы управления персоналом Северо-Кавказской, Свердловской и Западно-Сибирской железных дорог.
Ко II группе отнесены службы управления персоналом Горьковской, Северной, Юго-Восточной, Куйбышевской, Южно-Уральской, Забайкальской и Дальневосточной железных дорог.
К III группе отнесены службы управления персоналом Приволжской, Красноярской и Восточно-Сибирской железных дорог.
УТВЕРЖДЕНО
распоряжением ОАО "РЖД"
от 15.06.2010 г. N 1279р
Типовое штатное расписание
службы управления персоналом Калининградской железной дороги
Наименование должности | Количество штатных единиц |
Специалист по управлению персоналом | 2 |
Итого | 2 |
Отдел руководящих кадров | |
Заместитель начальника службы - | 1 |
Ведущий специалист по управлению | 3 |
Специалист по управлению персоналом | 1 |
Итого по отделу | 5 |
Сектор жилищной корпоративной политики и социального развития | |
Начальник сектора | 1 |
Специалист по управлению персоналом | 2 |
Итого по сектору | 3 |
Всего | 10 |
УТВЕРЖДЕНО
распоряжением ОАО "РЖД"
от 15.06.2010 г. N 1279р
Типовое штатное расписание
Центра оценки, мониторинга персонала и молодежной политики - подразделения, находящегося на финансово-хозяйственном обслуживании органа управления железной дороги (приписной штат)
Наименование должности | Количество штатных единиц Центра | |||
вне | I | II | III | |
Начальник центра | 1 | 1 | 1 | 1 |
Заместитель начальника центра | 1 | 1 | 1 | 1 |
Ведущий специалист по управлению | 3 | 2 | 1 | 1 |
Психолог | 2 | 2 | 1 | 1 |
Социолог | 2 | 1 | 1 | - |
Итого | 9 | 7 | 5 | 4 |
Сектор реализации молодежной политики | ||||
Начальник сектора | 1 | 1 | 1 | 1 |
Ведущий специалист по управлению | 1 | 1 | 1 | 1 |
Специалист по управлению персоналом | 1 | 1 | 1 | 1 |
Итого по сектору | 3 | 3 | 3 | 3 |
Всего | 12 | 10 | 8 | 7 |
Типовое штатное расписание Центра оценки, мониторинга персонала и молодежной политики железной дороги разработано для четырех групп центров.
К вне группы отнесены центры Октябрьской и Московской железных дорог.
К I группе отнесены центры Северо-Кавказской, Свердловской и Западно- Сибирской железных дорог.
Ко II группе отнесены центры Горьковской, Северной, Юго-Восточной, Куйбышевской, Южно-Уральской, Забайкальской и Дальневосточной железных дорог.
К III группе отнесены центры Приволжской, Красноярской и Восточно- Сибирской железных дорог.