Распоряжение ОАО РЖД от 24.05.2010 N 1085р

ОАО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 24 мая 2010 г. N 1085р

О ПОДГОТОВКЕ КОРПОРАТИВНОГО СОЦИАЛЬНОГО ОТЧЕТА ОАО "РЖД" ЗА 2009 ГОД

В соответствии с решением правления ОАО "РЖД" (протокол от 23-24 декабря 2009 года N 50):
1. Определить ответственными за написание разделов корпоративного социального отчета ОАО "РЖД" за 2009 год (далее - Отчет) следующие департаменты, управления и филиалы ОАО "РЖД":
Аппарат президента ОАО "РЖД":
- заявление руководства ОАО "РЖД";
Департамент корпоративных коммуникаций:
- информация об общественной оценке деятельности компании;
- информационная прозрачность деятельности компании;
- взаимоотношения со средствами массовой информации.
Департамент экономической конъюнктуры и стратегического развития:
- характеристика ОАО "РЖД";
- миссия и ценность компании;
- принципы и подходы компании во взаимоотношениях с заинтересованными сторонами;
- основные виды деятельности компании, выполнение государственных задач, доля железнодорожного транспорта и компании в ВВП;
- присутствие на рынках (грузовые и пассажирские перевозки);
- масштаб бизнеса компании.
Департамент корпоративного строительства и реформирования:
- цели и задачи реформы;
- основные события 1 этапа реформы (2001 - 2002 гг.);
- основные события 2 этапа реформы (2003 - 2005 гг.);
- третий этап реформы (2006 - 2010 гг.);
- реформирование компании за отчетный период (2009 год).
Департамент по организационно - штатным вопросам:
- характеристика ОАО "РЖД";
- организационно - функциональная структура управления на железнодорожном транспорте.
Департамент корпоративных финансов:
- разработка и реализация финансовой политики ОАО "РЖД".
Департамент планирования и бюджетирования:
- комплексный анализ основных показателей деятельности ОАО "РЖД" за 2009 год.
Департамент по организации, оплате и мотивации труда:
- оплата труда и мотивация персонала.
Департамент социального развития:
- введение практики социальной отчетности;
- взаимодействие с общественными и некоммерческими организациями в общественно значимых программах;
- проведение эффективной социальной политики в ОАО "РЖД";
- совершенствование коллективно - договорной системы и механизма социальной защиты работников ОАО "РЖД" и неработающих пенсионеров;
- взаимодействие с профсоюзом;
- реализация жилищной программы;
- проведение единой корпоративной политики в области оздоровления, культуры, спорта и культурно - массовой работы;
- реализация молодежной программы.
Департамент технической политики:
- инновационная политика, ресурсосбережение.
Департамент безопасности движения:
- обеспечение безопасности движения, предупреждение и ликвидация чрезвычайных ситуаций.
Департамент инвестиционной деятельности:
- реализация инвестиционных программ (закупка подвижного состава нового поколения, организация скоростного движения, повышение комфортности перевозки пассажиров и другие);
- привлечение внешнего финансирования.
Департамент по взаимодействию с федеральными и региональными органами власти:
- взаимодействие ОАО "РЖД" с федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления по вопросам, затрагивающим интересы компании.
Департамент здравоохранения:
- медицинское обеспечение безопасности перевозочного процесса;
- оказание неотложной медицинской помощи пассажирам;
- организация оказания медицинской помощи, санаторно-курортного обеспечения работников ОАО "РЖД", членов их семей и неработающих пенсионеров.
Департамент управления персоналом:
- проведение единой корпоративной политики в области управления персоналом в ОАО "РЖД";
- характеристика персонала;
- подбор, подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров, содействие занятости, создание рабочих мест, работа с молодежью;
- информация об общественной оценке деятельности руководителей ОАО "РЖД".
Управление охраны труда, промышленной безопасности и экологического контроля:
- организация и проведение в ОАО "РЖД" политики в области охраны окружающей среды и рационального природопользования;
- охрана труда и безопасность на рабочем месте.
Правовой департамент:
- соблюдение прав человека.
Управление планирования и нормирования материально-технических ресурсов:
- потребление основных видов энергоресурсов за 2009 год.
Центр фирменного транспортного обслуживания:
- оказание услуг по перевозке грузов и использованию инфраструктуры железнодорожного транспорта общего пользования;
- организация договорной работы с клиентами ОАО "РЖД" по оказанию услуг, связанных с перевозкой грузов, разработкой новых транспортных услуг для их дальнейшей продажи на российском и международном транспортных рынках и сервисного сопровождения.
2. Начальникам департаментов и управлений ОАО "РЖД", генеральному директору Центра фирменного транспортного обслуживания Кунаевой Е.А. до 4 июня 2010 года представить подробную информацию по соответствующим разделам Отчета в Департамент социального развития по ЕАСД и электронной почте Чабанову А.А. на адрес Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..
3. Начальнику Департамента социального развития Дудкину О.В. до 17 июля 2010 года на основе представленных материалов подготовить Отчет и представить его в Департамент корпоративных коммуникаций.
4. Начальнику Департамента корпоративных коммуникаций Михайлову С.В. в двухмесячный срок после получения Отчета обеспечить разработку дизайн - макета, верстку и его выпуск общим тиражом 500 экземпляров. Обеспечить рассылку отчета в адрес железных дорог.
5. Распоряжение ОАО "РЖД" от 17 марта 2009 года N 534р считать утратившим силу.

Вице - президент
ОАО "РЖД"
Д.С.Шаханов