ОАО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 25 апреля 2012 г. N 828p
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ВЛИЯЮЩИХ НА СНИЖЕНИЕ РАЗМЕРА ПРЕМИИ РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛЬНОЙ ДИРЕКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ДВИЖЕНИЕМ - ФИЛИАЛА ОАО "РЖД" ЗА НЕРАЦИОНАЛЬНОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ЛОКОМОТИВНЫХ БРИГАД
В целях повышения ответственности работников Центральной дирекции управления движением за рациональное использование рабочего времени локомотивных бригад и эффективное использование локомотивного парка:
1. Утвердить прилагаемый Перечень показателей, влияющих на снижение размера премии работников Центральной дирекции управления движением - филиала ОАО "РЖД" за нерациональное использование рабочего времени локомотивных бригад.
2. Начальникам дирекций управления движением структурных подразделений Центральной дирекции управления движением - филиала ОАО "РЖД" обеспечить:
а) внесение соответствующих изменений в положения о премировании работников за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности;
б) соблюдение норм трудового законодательства Российской Федерации при введении в действие изменений в положения о премировании работников за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности филиала ОАО "РЖД".
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на начальника Центральной дирекции управления движением - филиала ОАО "РЖД" Иванова П.А.
Вице-президент ОАО "РЖД"
А.А.Краснощек
Утвержден
распоряжением ОАО "РЖД"
от 25 апреля 2012 г. N 828р
ПЕРЕЧЕНЬ
ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ВЛИЯЮЩИХ НА СНИЖЕНИЕ РАЗМЕРА ПРЕМИИ РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛЬНОЙ ДИРЕКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ДВИЖЕНИЕМ - ФИЛИАЛА ОАО "РЖД" ЗА НЕРАЦИОНАЛЬНОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ЛОКОМОТИВНЫХ БРИГАД
Устанавливаются следующие показатели производственных упущений, при которых работникам Центральной дирекции управления движением может снижаться размер премии. При наличии показателей, приведенных в Перечне, премия за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности (по показателям III уровня премирования) работникам, влияющим на использование рабочего времени и времени отдыха локомотивных бригад, по решению комиссии по премированию снижается в зависимости от роста количества случаев нерационального использования рабочего времени локомотивных бригад за отчетный период к аналогичному периоду прошлого года или их наличия в отчетном периоде. Каждый конкретный случай снижения размера премии должен быть обоснован с отражением в решении протокола комиссии по премированию.
Ответственный | Показатели | Процент снижения премии |
Центральная дирекция управления движением - филиал ОАО "РЖД" | ||
Орган управления Центральной дирекции управления движением - филиала ОАО "РЖД" | ||
Центр управления тяговыми ресурсами на Восточном полигоне управления движения | ||
Руководители Центра | Рост количества случаев к отчету | до 20% |
Рост количества случаев к отчету | до 20% | |
Рост количества случаев к отчету | до 20% | |
Рост часов переотдыха локомотивных | до 20% | |
Рост к отчету случаев отмен | до 20% | |
Диспетчер локомотивный | Несвоевременный заказ-отправление | до 20% |
Наличие случаев встречного следования | до 20% | |
Наличие случаев переотдыха | до 20% | |
Наличие случаев неправильной | до 20% | |
Наличие случаев использования | до 20% | |
Диспетчер локомотивный | Несвоевременный заказ-отправление | до 20% |
Наличие случаев встречного следования | до 20% | |
Наличие случаев переотдыха | до 20% | |
Наличие случаев неправильной | до 20% | |
Наличие случаев использования | до 20% | |
Дирекция управления движением | ||
Орган управления дирекции управления движением | ||
Начальник дирекции, | Наличие случаев продления режима | до 20% |
Наличие случаев встречного следования | до 20% | |
Наличие случаев нарушения норм | до 20% | |
Наличие случаев переотдыха | до 20% | |
Наличие случаев отмены локомотивных | до 20% | |
Заместитель начальника | Наличие случаев продления режима | до 20% |
Наличие случаев встречного следования | до 20% | |
Наличие случаев нарушения норм | до 20% | |
Наличие переотдыха локомотивных | до 20% | |
Наличие случаев отмен локомотивных | до 20% | |
Диспетчерский центр управления перевозками | ||
Диспетчер поездной | Наличие случаев продления режима | до 15% |
Наличие случаев работы локомотивных | до 20% | |
Наличие случаев нарушения норм | до 20% | |
Наличие задержек поездов у входного | до 10% | |
Наличие случаев переотдыха | до 10% | |
Наличие случаев неправильной | до 15% | |
Наличие случаев отмен локомотивных | до 20% | |
Диспетчер локомотивный | Несвоевременный заказ-отправление | до 20% |
Наличие случаев встречного следования | до 20% | |
Наличие случаев переотдыха | до 20% | |
Наличие случаев неправильной | до 20% | |
Наличие случаев использования | до 20% | |
Диспетчер локомотивный | Несвоевременный заказ-отправление | до 20% |
Наличие случаев встречного следования | 20% | |
Наличие случаев переотдыха | до 20% | |
Наличие случаев неправильной | до 20% | |
Наличие случаев использования | до 20% | |
Старший диспетчер по | Наличие случаев продления режима | до 15% |
Наличие случаев работы локомотивных | до 20% | |
Наличие случаев нарушения норм | до 20% | |
Наличие задержек поездов у входного | до 10% | |
Наличие случаев переотдыха | до 10% | |
Наличие случаев отмен локомотивных | до 10% | |
Наличие случаев неправильной | до 15% | |
Диспетчер по управлению | Наличие случаев работы локомотивных | до 20% |
Наличие случаев продления режима | до 15% | |
Наличие случаев нарушения норм | до 20% | |
Наличие задержек поездов у входного | до 10% | |
Наличие случаев переотдыха | до 10% | |
Наличие случаев отмен локомотивных | до 10% | |
Наличие случаев неправильной | до 15% | |
Железнодорожная станция | ||
Начальник станции, | Превышение норм накладного времени | до 25% |
Наличие случаев отмен локомотивных | до 25% | |
Дежурный по | Превышение норм накладного времени | до 25% |
Наличие случаев отмен локомотивных | до 25% | |
Диспетчер станционный | Превышение норм накладного времени | до 25% |
Наличие случаев отмен локомотивных | до 25% | |