Приложение N 4
Действующие и планируемые к принятию нормативные документы по ключевым направлениям и процессам реализации Стратегии развития кадрового потенциала ОАО "РЖД" на период до 2015 года
Функциональные | Вид | Название документа | Прогнозный | КЦ, | Целесообразность | Целесообразность |
| Распоряжение | Об утверждении стратегии | В процессе | ЦКАДР | Да | Руководители, |
| Распоряжение | Об образовании Совета по | Действует | ЦКАДР | Да | Нет |
1, 2, 3 | Распоряжение | Об утверждении Положения о | Действует | ЦКАДР | Да | Для |
1, 2, 3 | Распоряжение | Об утверждении Регламента | Действует | ЦКАДР | Да | Для |
1, 2, 3 | Распоряжение | О порядке формирования единого | Действует | ЦКАДР | Да | Руководители и |
1, 2, 3 | Распоряжение | О формировании кадрового | Требуется | ЦКАДР | Да | Для |
1, 2, 7 | Приказ ОАО | О порядке назначения на | Действует | ЦКАДР | Да | Работники, |
1, 2 | Распоряжение | Об утверждении Положения о | Действует | ЦКАДР | Да | Да |
1, 3, 5 | Положение от | Положение об организации | Актуализация, | ЦКАДР | Да | Нет |
2 | Приказ ОАО | О видах поощрений в ОАО | Актуализация | ЦКАДР, ЦЗТ, | Да | Да |
2 | Распоряжение | Об утверждении Перечня | Требуется | ЦЗТ, | Нет | Нет |
2 | Распоряжение | О системе нормирования труда в | Требуется | ЦЗТ | Да | Да |
2 | Протокол | Положение о корпоративной | Действует | ЦЗТ | Нет | ДА |
2 | Распоряжение | Об утверждении положения о |
| ЦЗТ | Да | Персонал |
2 | Распоряжение | Положение о проведении | Требуется | ЦКАДР | Да | Руководители |
2 | Приложение | Положение об основах | Устарело | ЦКАДР | Нет | Нет |
2 | Распоряжение | Положение о негосударственном | Действует | ЦСР | Нет | Да |
2 | Распоряжение | О внесении изменений в | Действует | ЦСР | Нет | Да |
2 | Распоряжение | Об организации | Требуется | ЦСР | Да | Для |
2, 3, 5 | Положение от | Положение о молодом | Действует, | ЦКАДР | Да | Да |
2, 3, 5 | Положение от | Положение о наставничестве | Действует, | ЦКАДР | Да, в качестве | Нет (молодые |
2 | Распоряжение | Положение о присвоении | Действует | ЦЗТ | Нет | Нет |
2 | Распоряжение | Об образовании рабочей группы | Действует, | ЦКАДР, ЦСР | Да | Нет |
2 | Новый | Концепция развития системы | 2012 г. | ЦВП, | Да | Нет |
1, 2, 3 | Утверждено | Корпоративные требования к | Требуется |
| Да | Да |
1, 3 | Распоряжение | О требованиях к | Требуется | ЦКАДР | Да | Да (в |
1, 2, 3 | Новый | Разработка профессиональных | Требуется | ЦКАДР, ЦЗТ, | Да | Да |
1, 2, 3 | Распоряжение | Об утверждении Методических | Действует | ЦКАДР, | Да | Да (в |
1, 2, 7 | Распоряжение | Об утверждении методики | Действует, | ЦКАДР, | Да | Нет |
2 | Распоряжение | Об общих принципах служебного | Требуется | ЦКАДР | Да | Да |
3 | Распоряжение | Об утверждении Положения о | Действует, | ЦКАДР | Да | Нет |
3 | Распоряжение | Об утверждении Положения о | Действует | ЦКАДР | Да | Нет |
3 | Новое | Методические рекомендации по | Требуется | ЦКАДР | Да | Нет |
3 | Распоряжение | Об утверждении Положения о | Действует | ЦКАДР | Да | Затрагиваемые |
3 | Распоряжение | Об утверждении Положения о | Требуется | ЦКАДР | Да | Нет |
3 | Распоряжение | Об утверждении регламента | Действует | ЦКАДР | Да | Нет |
3 | Новый | Положение о региональных | Требуется | ЦКАДР | Да | Нет |
3 | Положение от | Положение о профессиональном | Действует, | ЦКАДР | Да | Да |
3 | Распоряжение | Об утверждении Положения о | Действует, | ЦКАДР | Да | Да |
3, 5 | Распоряжение | Об утверждении Положения о | Действует | ЦКАДР | Да | Нет |
3 | Распоряжение | Об утверждении Положения о | Требуется | ЦКАДР | Да | Нет |
3 | Распоряжение | О доплатах к стипендиям | Действует, | ЦКАДР | Да | Нет |
3, 5 | Распоряжение | Об учреждении стипендии | Действует, | ЦКАДР | Да | Нет |
3, 5 | Распоряжение | Об учреждении грантов для | Действует | ЦКАДР | Нет | Нет |
3 | Распоряжение | Об учреждении грантов на | Действует | ЦКАДР | Нет | Нет |
3 | Новый | Концепция (программа, план) | Требуется | ЦКАДР, | Да | Да (в |
3 | Новый | Методика внутренней | 2012-2013 гг. | ЦКАДР | Нет | Нет |
3 | Распоряжение | Регламент определения | Действует | ЦКАДР | Да | Нет |
4, 6 | Зарегистриро- | Коллективный договор открытого | Актуализация в | ЦСР, | Да | Да |
4 | Распоряжение | Концепция жилищной политики | Действуют | ЦСР | Да | Нет |
4 | Распоряжение | Концепция оптимизации системы | 2012 г., | ЦСР | Да | Нет |
4 | Распоряжение | Концепция реформирования | Действует | ЦСР | Да | Нет |
4 | Распоряжение | Об утверждении Плана | Действует | ЦКС | Да | Нет |
| Утвержден | План мероприятий по реализации | Действует | ЦСР | Да | Нет |
4 | Распоряжение | О реализации решений совета | 2012-2016 гг. | ЦСР | Нет | Нет |
4 | Распоряжение | О компенсируемом социальном | Действует, | ЦСР | Нет | Руководители и |
4, 6 | Утверждена | Концепция развития | Действует, | ЦСР | Да | Нет |
5 | Распоряжение | Об утверждении целевой | Действует, | ЦКАДР | Да | Да (в |
5 | Новый | Положение о рабочей группе по | 2012 г. | ЦКАДР, ЦВП | Да | Нет |
5 | Регламент от | Регламент организации работы | Действует | ЦКАДР, | Да | Нет |
6 | Распоряжение | Кодекс корпоративной | Действует | ЦСР | Да | Нет |
6, 3, 4 | Распоряжение | Об утверждении концепции | Действует, | ЦКАДР | Да | Нет |
7 | Комплекс | Утвержденные формы внутренней | Актуализация по | ЦКАДР | Да (в части, | Нет |
7 | Распоряжение | О порядке предоставления | Действует | ЦКАДР, ЦКИ | Да | Нет |
7 | Новый | Методика определения и | Требуется | ЦКАДР | Да | Нет |
7 | Новый | Методика проведения | Требуется | ЦКАДР | Да | Нет |
7 | Новый | Положение по выявлению и | Требуется | ЦКАДР | Да | Нет |
7 | Распоряжение | О выезде из Российской | Актуализация с | ЦИ, ЦКАДР | Да | Нет |
7 | Порядок от | Порядок организации управления | Подлежит | ЦКАДР | Да | Нет |
7 | Регламент от | Регламент взаимодействия | Действует, в | ЦКАДР, ЦУДЗ | Да | Нет |
7 | Положение от | О департаменте управления | Требуется | ЦКАДР | Нет | Нет |
7 | Распоряжение | Типовое положение о службе | Требуется | ЦКАДР | Нет | Руководители и |
7 | Новый | Типовое положение о службе | Требуется | ЦКАДР | Да | Руководители, |
7 | Распоряжение | Об утверждении типового | Действует, | ЦКАДР | Нет | Нет |
7 | Распоряжение | О функциях заместителей | Действует | ЦКАДР | Нет | Руководители |
7 | Распоряжение | О дальнейшем совершенствовании | Действует | ЦКАДР | Да (учет в | Руководители |
7 | Распоряжение | Об образовании региональных | Действует |
| Да (учет в | Нет |
7 | Распоряжение | Об образовании регионального | Действует | ЦКАДР | Нет | Руководители |
7 | Порядок от | Порядок взаимодействия | Действует, | ЦКАДР | Да(порядок | Руководители |
7 | Новое | О функциях регионального | Требуется | ЦКАДР, | Да | Да |
7 | Распоряжение | О нормативах численности | Действует, | ЦКАДР | Да (в виде | Руководители и |
7 | Распоряжение | Об утверждении типового | Действует, | ЦКАДР | Нет | Нет |
7 | Распоряжение | О нормативах численности | Требуется | ЦКАДР | Да (в виде | Руководители и |
7 | Распоряжение | Об утверждении типового | Требуется | ЦКАДР | Да | Руководители и |
7 | Распоряжение | Об утверждении Регламента | Действует | ЦКАДР | Да | ДЦОМП, работники |
7 | Положение | Положение о Центре внутренней | Действует | ЦВП, ЦКАДР | Да | Нет |
7 | Распоряжение | О проведении корпоративного | Действует | ЦКАДР | Да | Руководители и |
--------------------------------
<1> Требует уточнения по мере реализации функциональной стратегии и создания новых структур холдинга.
<2> Для ДЗО с численностью персонала от 5,0 тыс. человек.
<3> Указывается "да" в случае необходимости ознакомления всех категорий персонала, в необходимых случаях (ознакомление отдельных категорий персонала) даются пояснения.