┌──────────┬─────────────┬────────┬─────────────┬───────────────┬───────────┐
│ 0604816  │             │ 41091  │             │               │           │
├──────────┼─────────────┼────────┼─────────────┼───────────────┼───────────┤
│    1     │      2      │   3    │      4      │       5       │     6     │
├──────────┼─────────────┼────────┼─────────────┼───────────────┼───────────┤
Кому представляется_______________________________          │  Форма   │ Организации │  ОАО   │             │               │           │
_________________________________________________           │документа │ составителя │ "РЖД"  │Департамента │ Подразделения │Территории │
(наименование и адрес получателя)                           │ по ОтКУД │документа по │   по   │             │               │ по ОКАТО  │
│          │    ОКПО     │ ОКОГУ  │             │               │           │
├──────────┴─────────────┴────────┴─────────────┴───────────────┴───────────┤
Структурное подразделение_________________________          │                                   КОДЫ                                    │
└───────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
__________________________________________________                                    СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ

                                                                                           Форма 1-т (УТО-1)

 Адрес структурного подразделения__________________                          Утверждена распоряжением ОАО "РЖД" от 28.12.2012 N 2743р
_________________________________________________
Месячная - электронная

                                                              Заполняют в  ССО  (модуль  Внутренняя  отчетность  по  труду):  структурные
подразделения, входящие в состав филиалов, региональных  дирекций  филиалов
(региональных  центров)  -  не  позднее  13  числа;  региональные  дирекции
филиалов (региональные центры) - 17 числа; филиалы, НКИ  -  не  позднее  17
числа месяца, следующего за отчетным периодом.

ОТЧЕТ
о численности и начисленной заработной плате работников
_______________________ за ___________ месяц 20__ г.

Раздел I. Численность работников и начисленная заработная плата по видам работ, видам деятельности и производственным группам

СПРАВКИ К РАЗДЕЛУ I

Ежемесячно: 1. Объем выполненных работ хозяйством "Ш" _____, "НС" _____ тех. единиц. 2. Фонд заработной платы работников несписочного состава, включая суммы, начисленные работникам (в том числе штатным), выполняющим работы по договорам гражданско-правового характера _____ тыс. руб. 3. Начислено из фонда заработной платы работникам, не состоящим в списочном составе структурного подразделения, а также работающим из числа списочного состава во внеурочное время на снего-, водо- и пескоборьбе _____ тыс. руб. 4. Среднесписочная численность студентов, зачисленных на рабочие места в период прохождения производственной практики всего _____ чел., в том числе на перевозках _____ чел. 5. Отработано всеми работниками сверхурочно _____ часов. 5а. Отработано работниками локомотивных бригад ____ часов, в том числе машинистами локомотивов _____ часов. 5б. Отработано локомотивными бригадами свыше месячной нормы (включая часы отработанные в выходные и нерабочие праздничные дни) _____ часов, в том числе отработано в выходные дни _____ часов, _____ дней, в нерабочие праздничные дни _____ часов, сверхурочно (из пункта 5) _____ часов, из них при нахождении в командировке на других железных дорогах _____ часов. 6. Доплата за работу в сверхурочное время _____ руб., в том числе работникам локомотивных бригад _____ руб. 7. Простои всего _____ часов, в том числе работников локомотивных бригад _____ часов. 8. Оплата за часы простоя _____ руб., в том числе работникам локомотивных бригад _____ руб.

Примечания:
Единицы измерения - среднесписочная численность - человек (в целых единицах);
фонд заработной платы и выплаты социального характера - тысяч рублей (с одним десятичным знаком);
среднемесячная заработная плата - рублей (без десятичного знака).

* В строку "Обслуживание" включаются данные (соответствующие статьям затрат Номенклатуры доходов и расходов по видам деятельности ОАО "РЖД") по персоналу: органа управления, техническим школам (учебным центрам), дорожным центрам научно-технической информации, техническим библиотекам, складам бланков, дорожным лабораториям, редакциям газет и др.

Раздел II. Часть 1. Численность, начисленная заработная плата работников и отработанное время

Продолжение раздела II части 1.

Раздел II. Часть 2. Использование рабочего времени

Примечание к разделу II часть 2: если работник в течение отчетного периода несколько раз переводился на работу на неполное рабочее время или имел более одного отпуска, то он показывается один раз до конца года как один человек (целая единица).

Раздел II. Часть 3. Выполнение отдельных пунктов Коллективного договора

* работники, получавшие материальную помощь в течение отчетного периода несколько раз, показываются один раз до конца года как один человек.

 Должностное лицо, ответственное за
предоставление      статистической
информации
_______________        _______________ ______________
(должность)                (Ф.И.О.)      (подпись)
_______________        "_____" __________ 20___ год
(номер контактного телефона)  (дата составления документа)

Утверждено
распоряжением ОАО "РЖД"
от 28.12.2012 г. N 2743р

КРАТКИЕ УКАЗАНИЯ
ПО ЗАПОЛНЕНИЮ И ПРЕДСТАВЛЕНИЮ ФОРМЫ ВНУТРЕННЕЙ СТАТИСТИЧЕСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ 1-Т (УТО-1) "ОТЧЕТ О ЧИСЛЕННОСТИ И НАЧИСЛЕННОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ"

1. Показатели статистической отчетности 1-т (УТО-1) формируются в Системе сводной отчетности в модуле Внутренняя отчетность по труду в соответствии с Указаниями по заполнению форм федерального статистического наблюдения N П-4, утвержденными приказами Росстата от 24.10.2011 г. N 435, (с изменениями, внесенными приказом Росстата от 10.10.2012 г. N 524).
2. Распределение контингента и затрат на его содержание по видам деятельности, укрупненным видам работ и производственным группам по статьям затрат осуществляется на основании Порядка ведения раздельного учета доходов, расходов и финансовых результатов по видам деятельности, тарифным составляющим и укрупненным видам работ ОАО "РЖД", утвержденного приказом Минтранса РФ от 31.12.2010 г. N 311.

3. Раздел I.
Раздел I.А.
В графе 2 (численность), в графе 6 (фонд начисленной заработной платы) по строкам с 1 по 7 формируются данные для определения контингента и затрат на перевозочной деятельности (строка 8).
Раздел I.Б.
Заполняется ежемесячно по отдельным профессиям, должностям и производственным группам:
По отдельным филиалам

Центральная Дирекция инфраструктуры

Вагонное хозяйство
Техобслуживание и текущий ремонт грузовых вагонов
Техобслуживание и текущий ремонт пассажирских вагонов
Осмотрщики вагонов
Осмотрщики-ремонтники вагонов
Слесари по ремонту подвижного состава на ПТО

Хозяйство электрификации и электроснабжения
Электромонтеры контактной сети
Машинисты автомотрис, водители дрезин
Электромеханики (всех наименований)

Хозяйство пути и сооружений
Текущее содержание пути (включая одиночную смену элементов верхнего строения пути) из них:
монтеры пути
бригадиры (освобожденные) по текущему содержанию и ремонту пути и искусственных сооружений
Операторы дефектоскопных тележек
Дежурные по переездам
Мастера дорожные (включая старших)
Ремонтники искусственных сооружений
Мастера мостовые (включая старших)

Дирекция по ремонту и эксплуатации путевых машин:
Машинисты железнодорожно-строительных машин
Помощники машинистов железнодорожно-строительных машин

Хозяйство автоматики и телемеханики
Электромеханики СЦБ
Электромонтеры СЦБ

Центральная станция связи

Электромеханики связи
Электромонтеры связи

Дирекция железнодорожных вокзалов

Работники вокзалов (без кассиров билетных)

Центральная дирекция по ремонту пути

Монтеры пути
Машинисты железнодорожно-строительных машин
Помощники машинистов железнодорожно-строительных машин
Мастера дорожные (включая старших)
Бригадиры (освобожденные) по текущему содержанию и ремонту пути и искусственных сооружений

Дирекция скоростного сообщения

Локомотивные бригады
из них:
машинисты локомотивов (всех видов тяги)
помощники машинистов локомотивов (всех видов тяги)
Слесари по ремонту подвижного состава
Проводники пассажирских вагонов

Центр фирменного транспортного обслуживания

Агенты СФТО
Кассиры товарные

Центральная дирекция управления движением

Приемосдатчики груза и багажа
Приемщики поездов
Штат по формированию поездов
в том числе:
составители поездов
регулировщики скорости движения вагонов
Операторы СТЦ
Дежурные по железнодорожной станции
Диспетчеры поездные
Диспетчеры локомотивные

Дирекция по ремонту тягового подвижного состава

Текущий ремонт и техническое обслуживание локомотивов (вкл. СР)
из них:
слесари комплексных бригад, занятые техническим обслуживанием, текущим и средним ремонтом тягового подвижного состава:
- ТО-3, ТР-1, ТР-2, ТР-3, СР
- ТО-2
Экипировка и подача топлива на локомотивы

Дирекция тяги

Локомотивные бригады
из них:
машинисты локомотивов (всех видов тяги)
помощники машинистов локомотивов (всех видов тяги)
Машинисты-инструкторы локомотивных бригад
Техники по расшифровке лент скоростемеров
Приемщики локомотивов

Центральная дирекция по управлению терминально-складским комплексом

Механизаторы, включая рабочих комплексных бригад
Приемосдатчики груза и багажа

Центральная дирекция моторвагонного подвижного состава

Локомотивные бригады
из них:
машинисты локомотивов (всех видов тяги)
помощники машинистов локомотивов (всех видов тяги)
Машинисты-инструкторы локомотивных бригад
Техники по расшифровке лент скоростемеров
Текущий ремонт и техническое обслуживание локомотивов
из них:
слесари комплексных бригад, занятые техническим обслуживанием и текущим ремонтом тягового подвижного состава:
- ТО-3, ТР-1, ТР-2, ТР-3
- ТО-2

Справки к разделу I о часах, отработанных сверхурочно (доплатах за сверхурочную работу), о простоях (оплатах за простой) заполняются всеми структурными подразделениями филиалов (региональных дирекций филиалов).
Данные о часах, отработанных работниками локомотивных бригад свыше месячной нормы (независимо от периода оплаты), в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочно, формируются в локомотивных депо (моторвагонных депо, ДОСС) с учетом корректировки индивидуальной нормы часов работы по каждому работнику локомотивной бригады с учетом отвлечений, временной нетрудоспособности, командировок и др.
Данные о часах, отработанных локомотивными бригадами в нерабочие праздничные дни, включают количество часов, отработанных работниками локомотивных бригад сверх месячной нормы.
Данные о часах простоя формируются в структурных подразделениях ОАО "РЖД", при этом учитываются часы, как оплачиваемого простоя, так и не оплачиваемого (по вине работника).

Раздел II. Часть 1:
Cведения по всем графам приводятся в строке 01 в целом по структурному подразделению. Данные в графе 2 соответствуют данным графы 1 строки 13 раздела I.
Численность внешних совместителей учитывается отдельно и исчисляется в соответствии с порядком определения средней численности лиц, работавших неполное рабочее время.
В связи с тем, что при заполнении сведений о средней численности внешних совместителей (графа 3) эти сведения могут составлять незначительную величину, то допускается заполнение этой графы с одним десятичным знаком.
Фонд начисленной заработной платы работников списочного состава в графе 8 отражается без учета сумм, начисленных внешним совместителям, которые должны быть показаны в графе 9 (строках 01, 02).
Работники организации, привлеченные на общественные работы или работы временного характера на условиях внутреннего совместительства (в связи с мерами, принятыми по снижению напряженности на рынке труда), учитываются в среднесписочной численности один раз по месту основной работы, в фонде заработной платы показывается сумма заработной платы с учетом оплаты труда на общественных работах, в количестве отработанных человеко-часов - с учетом часов работы этих работников на общественных работах.
Средняя численность работников, выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера (графа 4), исчисляется по методологии определения среднесписочной численности, за период с начала года и год определяется путем суммирования средней численности за все месяцы, истекшие с начала года, и деления полученной суммы на число месяцев.
Работник, состоящий в списочном составе структурного подразделения и заключивший договор гражданско-правового характера с этой же организацией, учитывается в списочной и среднесписочной численности один раз по месту основной работы. Данные по таким работникам показываются "справочно" в графе 2 строке 07 (из строки 01).
Начисленная заработная плата по договору гражданско-правового характера работнику списочного состава учитывается в графе 8 строке 01 в фонде заработной платы работников списочного состава и выделяется в строке 07.
В разделе I начисленная заработная плата работникам списочного состава по договору гражданско-правового характера отражается в справке 2 к разделу I.
Для проверки: сумма данных 2, 3 справки к разделу I равняется сумме данных строки 01 графы 10, строки 07 графы 8.
В графе 10 показывается вознаграждение лицам, не состоящим в списочном составе работников организации, за выполнение работ по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг, если расчеты за выполненную работу производятся организацией не с юридическими лицами, а с физическими лицами (за исключением индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица). При этом размер средств на выплату вознаграждений этих физических лиц определяется исходя из сметы на выполнение работ (услуг) по этому договору и платежных документов.
В графе 10 также показывается оплата труда (вознаграждение, гонорар) лиц несписочного состава, с которыми не были заключены трудовые договоры или договоры гражданско-правового характера, в частности, оплата за переводы, публикацию статей, консультации, чтение лекций; вознаграждения членам совета директоров акционерного общества, учредителям (не состоящим в штате, штатным работникам учитывается в фонде заработной плате работникам списочного состава) (по основному виду деятельности); освобожденным профсоюзным работникам (по основному виду деятельности) и т.д.
В этой же графе показываются начисленные с задержкой суммы заработной платы уволенным работникам по тому виду деятельности, где работал уволенный работник.
В выплаты социального характера (графа 11) включаются суммы средств, связанные с предоставленными работникам социальными льготами, в частности на лечение, отдых, проезд, трудоустройство (без пособий из государственных социальных внебюджетных фондов).
Страховые платежи (взносы), уплачиваемые организацией по договорам страхования ЖАСО от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний также включаются в выплаты социального характера (графа 11), отдельно суммы взносов формируются в первом разделе Приложения к отчетам 1-т (УТО-1, ЦТО-1) о составе фонда заработной платы и выплат социального характера (далее - Приложение).
В графе 12 отражаются страховые платежи (взносы), уплачиваемые организацией по договорам добровольного медицинского страхования работников и членов их семей.
В составе выплат социального характера учитывается частичная компенсация затрат работника на занятия физической культурой и спортом (508 код Номенклатуры видов выплат) по услугам, предоставляемым общественной организацией "Российское физкультурно-спортивное общество "Локомотив" (ОО РФСО "Локомотив"), (распоряжение ОАО "РЖД" от 10 апреля 2009 г. N 762р). При отсутствии в населенном пункте спортивных объектов ОАО "РЖД" или отсутствия на них спортивных услуг необходимого профиля услуги могут предоставляться на объектах других собственников (распоряжение ОАО "РЖД" от 8 апреля 2008 г. N 711р).
Кроме того, в графе 11 отражаются затраты на компенсируемый социальный пакет (распоряжение ОАО "РЖД" от 04.03.2011 года N 465р) по 9 элементам. Подробнее это отражено в форме Приложения.
Данные по выплатам социального характера (графы 11 и 12) заполняются в отчете за последний месяц квартала по сумме начисленных выплат за отчетный квартал.
В строки 02, 03, 04, 05 включаются по графе 2 численность и графе 8 затраты, которые в соответствии с бюджетными формами относятся на перевозки, состоящие из затрат на текущую эксплуатацию, затрат на капитальный ремонт и на производство материалов и запчастей и услуг для текущей деятельности, в строке 06 - справочно на выполнение работ для инвестиционной деятельности ОАО "РЖД".
Данные раздела II в строке 02 (графа 2, графа 8 плюс графа 9) должны соответствовать данным раздела I.А в строке 8 (графа 2, графа 6), т.е. численности и фонду начисленной заработной платы работников, занятых на перевозках, с учетом фонда начисленной заработной платы совместителям.

Раздел II. Часть 2. Неполная занятость
Сведения приводятся по работникам списочного состава с начала года на основании данных учета об использовании рабочего времени работников.
По строке 08 показывается численность работников списочного состава, работавших неполное рабочее время по инициативе работодателя (статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации). Если за отчетный месяц один и тот же работник переводился на режим неполного рабочего дня (недели) более одного раза, то он учитывается по строке 08 один раз как один человек (целая единица).
По строке 08.1 - по работникам, занятым на перевозках.
По строке 09 отражается численность работников списочного состава, работавших неполное рабочее время по соглашению между работником и работодателем (статья 93 Трудового кодекса Российской Федерации). Показываются работники, заключившие с организацией трудовые договоры о работе неполное рабочее время или переведенные с согласия работника на работу на неполное рабочее время. Если один и тот же работник в течение отчетного месяца переводился на режим неполного рабочего дня (недели) более одного раза, то он показывается по строке 09 один раз как один человек (целая единица).
По строке 09.1 - по работникам, занятым на перевозках.
Число неотработанных человеко-часов работниками списочного состава, работавшими неполное рабочее время по инициативе работодателя, отражается в строке 08.2; из них, занятыми на перевозках - в строке 08.3; по соглашению между работником и работодателем - в строке 09.2; из них на перевозках - в строке 09.3.
По строке 10 показывается численность работников списочного состава, которым были предоставлены отпуска без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника в соответствии со статьей 128 Трудового кодекса Российской Федерации, иными федеральными законами либо коллективным договором, а также неоплаченные отпуска по инициативе работодателя.
Если работник в отчетном месяце имел более одного отпуска, то он учитывается по строке 10 один раз как один человек (целая единица).
По строке 10.1 - по работникам, занятым на перевозках.
Число человеко-дней отпусков без сохранения заработной платы, предоставленных работникам списочного состава по письменному заявлению работника, отражается в строке 10.2; из них, занятым на перевозках - в строке 10.3.
При заполнении строк 08 - 10 необходимо учитывать следующее:
Если работник в течение отчетного месяца работал, например, неполное рабочее время сначала по инициативе работодателя, затем по соглашению между работником и работодателем, а в конце месяца находился в отпуске без сохранения заработной платы, то он показывается один раз по строке 08 (08.1, 08.2, 08.3) или 09 (09.1, 09.2, 09.3) или 10 (10.1, 10.2, 10.3), исходя из причины его работы неполное рабочее время или нахождения в отпуске без сохранения заработной платы большую часть месяца.
По строке 11 приводится численность работников, выполнявших временные, сезонные и общественные работы в соответствии с главами 45 и 46 Трудового кодекса Российской Федерации, а также в связи с мерами, принятыми по снижению напряженности на рынке труда в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2008 г. N 1089.
Если в организации осуществлялись работы вахтовым методом (глава 47 Трудового кодекса Российской Федерации), то по строке 12 показывается численность работников (включая внешних совместителей и лиц, работавших по договорам гражданско-правового характера), привлекавшихся к этим работам независимо от места заключения трудового или гражданско-правового договоров. Если в течение отчетного квартала работник работал более одной вахты, то он учитывается один раз как один человек (целая единица). Строка 12 заполняется также организациями, в которых работы вахтовым методом производились в их структурных подразделениях, расположенных в других субъектах Российской Федерации.
При составлении Раздела I отчета необходимо учесть, что 067 код видов выплат (Вознаграждения, выплачиваемые штатным работникам ОАО "РЖД", по гражданско-правовым (авторским) договорам, предметом которых является выполнение работ или оказание услуг (за исключением работ по договорам подряда с индивидуальными предпринимателями) не учитывается в графе 5. Данный код выплат отражается в справках 2 и 3 к разделу I.
При составлении Раздела II затраты по коду выплат 067 учитываются в графе 8 строке 01 с выделением их в строке 07.

Приложение к распоряжению ОАО "РЖД"
от 28.12.2012 г. N 2743р

                                                              ┌──────────┬───────────┬─────────┬───────────────┬──────────────┬───────────┐
│ 0604801  │           │  41091  │               │              │           │
├──────────┼───────────┼─────────┼───────────────┼──────────────┼───────────┤
│    1     │     2     │    3    │       4       │      5       │     6     │
├──────────┼───────────┼─────────┼───────────────┼──────────────┼───────────┤
Кому представляется______________________________            │  Форма   │Организации│         │               │              │           │
_________________________________________________            │документа │составителя│ОАО "РЖД"│ Департамента  │Подразделения │Территории │
(наименование и адрес получателя)                            │ по ОтКУД │ документа │по ОКОГУ │               │              │ по ОКАТО  │
│          │  по ОКПО  │         │               │              │           │
├──────────┴───────────┴─────────┴───────────────┴──────────────┴───────────┤
Структурное подразделение_________________________           │                                   КОДЫ                                    │
└───────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
__________________________________________________                                     СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ

                                                                                       Форма 1-т (ЦТО-1) - сводная

 Адрес структурного подразделения___________________                     Утверждена распоряжением ОАО "РЖД" от 28.12.2012 N 2743р
_________________________________________________
Месячная - электронная

                                                               Сводные отчеты по структурным подразделениям  представляют  НКИ  в  Системе
сводной отчетности (модуль Внутренняя отчетность по труду)  не  позднее  17
числа месяца, следующего за отчетным

СВОДНЫЙ ОТЧЕТ
о численности и начисленной заработной плате работников
_________________________________ 20__ г.

См. Раздел I данной формы в MS-Excel.

Раздел II. Часть 1. Численность, начисленная заработная плата работников и отработанное время

Продолжение. Раздел II часть 1.

Раздел II. Часть 2. Использование рабочего времени

Примечание к разделу II часть 2: если работник в течение отчетного периода несколько раз переводился на работу на неполное рабочее время или имел более одного отпуска, то он показывается один раз до конца года как один человек (целая единица).

Раздел II. Часть 3. Выполнение отдельных пунктов Коллективного договора

* работники, получавшие материальную помощь в течение отчетного периода несколько раз, показываются один раз до конца года как один человек.

Раздел III. Численность и заработная плата работников по производственным группам

Раздел IV. Часы сверхурочной работы и простоя (ежемесячно)

 Должностное лицо, ответственное за
предоставление      статистической
информации

                                    _______________        _______________ ______________
(должность)                (Ф.И.О.)      (подпись)
_______________        "_____" __________ 20___ год
(номер контактного телефона)  (дата составления документа)