УТВЕРЖДЕНО
распоряжением ОАО "РЖД"
от 28 февраля 2012 г. N 415р

ПОЛОЖЕНИЕ
О ДИСТАНЦИОННОМ ТЕХНИЧЕСКОМ ОБУЧЕНИИ РАБОТНИКОВ ДИРЕКЦИИ ТЯГИ - ФИЛИАЛА ОАО "РЖД"

1. Общие положения

1.1. Дистанционное техническое обучение работников эксплуатационных локомотивных депо, структурных подразделений дирекций тяги, структурных подразделений Дирекции тяги - филиала ОАО "РЖД" (далее ДТО-ЦТ) предназначено для реализации возможности самоподготовки, как приоритетной формы технической учебы в соответствии с "Положением об организации технической учебы работников эксплуатационных локомотивных депо Дирекции тяги - филиала ОАО "РЖД", утвержденного Распоряжением ОАО "РЖД" от 01 июня 2010 года, N 1186р.
1.2. ДТО-ЦТ находится в непосредственном ведении главного инженера Дирекции тяги - филиала ОАО "РЖД".
1.3. ДТО-ЦТ осуществляется на базе системы дистанционного обучения ОАО "РЖД" (далее СДО) с использованием разработанного контента, созданного на базе Дорожного центра дистанционного обучения (ДЦДО) Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования Петербургского государственного университета путей сообщения (далее - ФБГОУ ВПО ПГУПС) и разработанной методологией обучения методического координационного центра (далее - МКЦ).
1.4. Техническое обеспечение ДТО-ЦТ на базе СДО осуществляет Учебный центр Главного вычислительного центра - филиала ОАО "РЖД" (далее УЦ ГВЦ).
Ведение методологического и технологического сопровождения ДТО-ЦТ осуществляет технологический отдел Дирекции тяги - филиала ОАО "РЖД" (далее ЦТтех), отдел информационных технологий Проектно- конструкторского бюро локомотивного хозяйства - филиала ОАО "РЖД" (далее ПКБ ЦТ) соответственно и ДЦДО ФГБОУ ВПО ПГУПС.
1.5. ДТО-ЦТ предназначено для:
- непрерывного поддержания и планомерного повышения уровня профессиональных знаний, умений и навыков работников эксплуатационных локомотивных депо, повышения качества подготовки локомотивных бригад особенно в вопросах действий в аварийных и нестандартных ситуациях;
- многоуровневого перманентного контроля знаний работников эксплуатационных локомотивных депо;
- накопления, сохранения и распространения корпоративного опыта и знаний работников.
1.6. Обучение в системе осуществляется с использованием персональных компьютеров на предприятии через сеть передачи данных ОАО "РЖД" (далее - СПД) или с использованием личных персональных компьютеров работников через глобальную сеть Internet, без привлечения к проведению занятий руководителей и специалистов структурных подразделений Дирекции тяги - филиала ОАО "РЖД".