25) анализирует и контролирует соблюдение условий и размеров оплаты труда и премирования отдельных категорий работников ОАО "РЖД" и обеспечивает выполнение указаний президента ОАО "РЖД" по проведению мониторинга уровней оплаты труда отдельных категорий работников ДЗО;
26) проводит работу по премированию отдельных категорий работников ОАО "РЖД" в соответствии с нормативными документами ОАО "РЖД";
27) контролирует использование фонда заработной платы в аппарате управления ОАО "РЖД" и структурных подразделениях ОАО "РЖД" и принимает участие в разработке мероприятий по его оптимизации;
28) оказывает методическую помощь в решении вопросов оплаты и мотивации труда отдельных категорий работников ОАО "РЖД";
29) формирует, совершенствует и оптимизирует в установленном порядке организационную структуру подразделений ОАО "РЖД", ДЗО и негосударственных учреждений ОАО "РЖД";
30) рассматривает и согласовывает предложения и решения, разрабатываемые в рамках проектов и мероприятий по организационному развитию холдинга "РЖД", а также контролирует выполнение проектов и мероприятий по вопросам, находящимся в компетенции Департамента;
31) обеспечивает нормативно-методическое сопровождение формирования организационной структуры ОАО "РЖД" по направлениям деятельности;
32) обеспечивает выполнение решений руководства ОАО "РЖД", связанных с распределением обязанностей между президентом, первым вице- президентом, старшими вице-президентами, вице-президентами и отдельными членами правления ОАО "РЖД", и внесение в установленном порядке изменений в нормативные документы ОАО "РЖД";
33) организует и осуществляет разработку и поддержание в актуальном состоянии положений о подразделениях ОАО "РЖД" и уставов негосударственных учреждений ОАО "РЖД", внесение изменений в положения и уставы, согласовывает и представляет их в установленном порядке на утверждение;
34) организует и осуществляет разработку, формирование и оптимизацию штатных расписаний подразделений ОАО "РЖД" и негосударственных учреждений ОАО "РЖД", внесение изменений в штатные расписания и представляет их в установленном порядке на согласование и утверждение;
35) организует и осуществляет разработку типовых положений и типовых штатных расписаний подразделений органов управления филиалов ОАО "РЖД" и их структурных подразделений;
36) разрабатывает нормативные документы по вопросам подготовки положений о подразделениях ОАО "РЖД", уставов негосударственных учреждений ОАО "РЖД", их штатных расписаний, а также обеспечивает методическое сопровождение работы по этим вопросам;
37) организует и осуществляет ведение штатных расписаний в Единой корпоративной автоматизированной системе управления трудовыми ресурсами, анализирует и контролирует достоверность введенных в систему данных и их соответствие нормативным документам ОАО "РЖД";