5. Служба управления персоналом в соответствии с возложенными на нее задачами выполняет следующие функции:
1) проводит единую политику ОАО "РЖД" в области управления персоналом;
2) организует и координирует работу по оценке и подбору персонала, профессиональной адаптации вновь принятых работников, организации обучения и повышения квалификации руководителей, специалистов и работников основных рабочих профессий;
3) оказывает методическую и иную помощь подразделениям ОАО "РЖД" в области управления персоналом;
4) осуществляет мониторинг единого внутреннего рынка трудовых ресурсов в регионе для их рационального использования и ротации кадров;
5) формирует предложения по перераспределению персонала между подразделениями ОАО "РЖД";
6) формирует региональный банк данных о вакансиях, разрабатывает региональные программы содействия занятости;
7) организует процедуру согласования кандидатов на должности руководителей подразделений ОАО "РЖД" в установленном ОАО "РЖД" порядке;
8) проводит мероприятия по проверке соответствия исполнения подразделениями ОАО "РЖД" нормативных и других документов, координирует работу с персоналом подразделений ОАО "РЖД", разрабатывает меры и предложения по ее улучшению, в том числе по вопросам укомплектования, снижения текучести, укрепления трудовой дисциплины и закрепления персонала на производстве;
9) обеспечивает организацию деятельности технических школ и учебных центров железной дороги, негосударственных образовательных учреждений ОАО "РЖД" (далее - образовательные учреждения) и детских железных дорог;
10) координирует и осуществляет совместную с подразделениями ОАО "РЖД" профориентационную работу и довузовскую подготовку, в том числе в государственных и муниципальных образовательных учреждениях;
11) организует и координирует работу по целевой подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием для подразделений ОАО "РЖД";
12) формирует единый кадровый резерв в регионе;
13) обеспечивает взаимодействие с Корпоративным университетом ОАО "РЖД" по вопросам подготовки руководителей и специалистов в регионе, в том числе подготовки кадрового резерва;
14) организует мероприятия по развитию и совершенствованию материально-технической базы образовательных учреждений, развитию форм взаимодействия в этих целях с подразделениями ОАО "РЖД";