ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ ОТДЕЛА (СЕКТОРА) СТРАТЕГИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И РЕФОРМИРОВАНИЯ ОРГАНА УПРАВЛЕНИЯ ЖЕЛЕЗНОЙ ДОРОГИ от 26 июля 2012 г. N 1487р

ОАО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 26 июля 2012 г. N 1487р

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ ОТДЕЛА (СЕКТОРА) СТРАТЕГИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И РЕФОРМИРОВАНИЯ ОРГАНА УПРАВЛЕНИЯ ЖЕЛЕЗНОЙ ДОРОГИ (РЕГИОНАЛЬНОГО ЦЕНТРА КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ)

В целях реализации концепции системы управления компании холдингового типа, образуемой в результате реформирования ОАО "РЖД":
1. Утвердить прилагаемое типовое штатное расписание отдела (сектора) стратегического развития и реформирования органа управления железной дороги (регионального центра корпоративного управления) (кроме Калининградской).
2. Установить, что при отсутствии источников формирования численности, предусмотренной типовым штатным расписанием, утвержденным настоящим распоряжением, и дефиците бюджетных параметров по фонду оплаты труда начальник железной дороги (регионального центра корпоративного управления) вправе содержать меньшее количество штатных единиц при условии выполнения функций и сохранения структуры отдела (сектора) стратегического развития и реформирования.
3. Начальникам железных дорог (региональных центров корпоративного управления) (кроме Калининградской):
привести штатное расписание отдела (сектора) стратегического развития и реформирования органа управления железной дороги в соответствие с типовым штатным расписанием, утвержденным настоящим распоряжением;
обеспечить в соответствии с законодательством Российской Федерации и коллективным договором ОАО "РЖД" соблюдение трудовых прав и гарантий работников.

 

Президент ОАО "РЖД"
В.И.Якунин

 

УТВЕРЖДЕНО
распоряжением ОАО "РЖД"
от 26 июля 2012 г. N 1487р

 

ТИПОВОЕ ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ
ОТДЕЛА (СЕКТОРА) СТРАТЕГИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И РЕФОРМИРОВАНИЯ ОРГАНА УПРАВЛЕНИЯ ЖЕЛЕЗНОЙ ДОРОГИ (РЕГИОНАЛЬНОГО ЦЕНТРА КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ)

      Наименование должности     

Количество штатных единиц отдела
(сектора)           

I группы

 II группы

III группы

Начальник отдела (сектора)       

    1   

     1    

     1    

Заместитель начальника отдела    

    1   

     -    

     -    

Ведущий инженер                  

    2   

     2    

     1    

Инженер                          

    2   

     2    

     1    

Итого по отделу (сектору)        

    6   

     5    

     3    

 

Типовое штатное расписание отдела (сектора) стратегического развития и реформирования органа управления железной дороги (регионального центра корпоративного управления) разработано для отделов (секторов) трех групп:
к I группе относятся отделы стратегического развития и реформирования Московской, Куйбышевской, Западно-Сибирской и Восточно-Сибирской железных дорог;
ко II группе относятся отделы стратегического развития и реформирования Горьковской, Северо-Кавказской, Юго-Восточной, Свердловской, Южно-Уральской, Красноярской и Дальневосточной железных дорог;
к III группе относятся секторы стратегического развития и реформирования Северной, Приволжской и Забайкальской железных дорог.
На Октябрьской железной дороге предусмотрены два самостоятельных отдела: отдел реформирования численностью 7 штатных единиц и отдел стратегического развития численностью 6 штатных единиц.