УТВЕРЖДЕН
распоряжением ОАО "РЖД"
от 14.05.2010 N 1038р
(в редакции распоряжения ОАО "РЖД"
от 13.06.2012 N 1164р)
УТВЕРЖДЕН
советом директоров
ОАО (ЗАО, ООО) _____________
(наименование)
(протокол от "___" _______20__ года N____ )
Председатель совета директоров
ОАО (ЗАО, ООО) __________________
(наименование)
(личная подпись) и.о.фамилия
ТИПОВОЙ РЕГЛАМЕНТ
ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ДОЧЕРНИМИ И ЗАВИСИМЫМИ ОБЩЕСТВАМИ В ОАО "РЖД" ИНФОРМАЦИИ ПО ВОПРОСАМ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ, СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ И МОТИВАЦИИ ТРУДА
Настоящий регламент составлен в целях реализации единой политики управления персоналом в холдинге "РЖД", эффективного мониторинга и обеспечения принятия решений по достижению стратегических задач холдинга.
Дочерние и зависимые общества ОАО "РЖД" представляют информацию в департаменты ОАО "РЖД" по установленным формам в соответствии с порядком организации работы по сбору отчетности с использованием системы сводной отчетности дочерних и зависимых обществ ОАО "РЖД" по вопросам управления персоналом, социального развития, мотивации труда и штатной численности согласно приложению в следующем порядке:
Наименование | Иное | Периодичность и | Департамент, в | Ответственный |
Один раз в месяц | ||||
Отчет о | Форма 1-т-ДО (1) | До 17 числа | Департамент по |
|
Сведения о | Форма (2) | до 25 числа | Департамент по |
|
Ежеквартально | ||||
Сведения о | Форма (3) | до 25 числа | Департамент по |
|
Справка о | Форма (4) | до 25 числа | Департамент по |
|
Отчет о движении | 1-К(ДР)-ДО, | до 21 числа | Департамент |
|
Отчет о | КО-3-ДО, | до 22 числа | Департамент |
|
Отчет о штатной, | 1-К (ШР)-Дсвод, | До 15 числа | Департамент |
|
Ежегодно | ||||
Отчет о | 1-К-ДО, | 01.02. года | Департамент |
|
Список кадрового | Форма (8) | до 01.11. года | Департамент |
|
Наименование | Иное | Периодичность | Департамент, в | Ответственный |
Отчет о | КО-4-ДО, | 20.10. | Департамент |
|
Показатели, | Форма (10) | до 20 числа | Департамент |
|
Дополнительно | ||||
Справка - | Форма (11) | По запросу | Департамент |
|
* Шаблон формы отчета 1-К вводится дополнительно.