5.4.3 Шаг 3 - Содержание в чистоте
5.4.3.1 Целью этапа является систематическое поддержание порядка:
- определение правил уборки;
- обнаружение несоответствий (уборка - это проверка!);
- устранение несоответствий и их причин;
- раннее обнаружение неисправностей инвентаря, технических средств;
- снижение брака, уменьшение аварий и простоев.
Систематическая уборка обеспечивает прозрачность процессов, выявление всех проблем.
5.4.3.2 На данном шаге производится:
- генеральная уборка рабочего места (при необходимости);
- тщательная уборка и чистка рабочего места периодически;
- выявление источников загрязнений, труднодоступных и сложных (проблемных) мест;
- устранение неисправностей и выработка мер по их предотвращению;
- выработка и реализация мер по уборке труднодоступных мест, ликвидации источников проблем и загрязнений;
- выработка правил проведения уборки, чистки оборудования, смазки, проверки (например, очистка тормозных позиций, настилов на горбе горки: в зимних условиях - от снега, в летний период - от растительности).
5.4.3.3 В должностных инструкционных картах по профессиям работников необходимо определить вид, периодичность уборки, например: ежесменная при приеме дежурства с 8.15 до 8.45, с 20.15 до 20.45 час. и сдаче дежурства с 7.30 до 8.00, с 17.30 до 20.00 час.

5.5 Шаг 4 - Стандартизация
5.5.1 На данном этапе должны быть описаны требования к организации рабочих мест:
- оснащение рабочего места (описание работы и технологического процесса, наличие и размещение оборудования, технологической оснастки, инструмента);
- размещение и порядок хранения, перечень средств индивидуальной защиты, требования по пожарной безопасности и др.;
- обеспеченность трудовыми ресурсами, требования к численности, квалификации работников;
- стенды, информационные таблицы, разметка, памятки, которые должны присутствовать на рабочем месте;
- требования к зонам отдыха;
- и другие требования.
Источником требований к рабочему месту являются причастные нормативные документы: внешних нормативных документов (федеральные законы, распоряжения, ГОСТ, СанПин), внутренние нормативные документы ОАО "РЖД" (распоряжения, стандарты и инструкции).
5.5.2 В таблице 4 приведены основные требования к организации рабочего места для рабочих мест составителя поездов и регулировщика скорости движения вагонов.

Таблица 4 - Основные требования к организации рабочих мест составителя поездов и регулировщика скорости движения