ОАО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 17 апреля 2013 г. N 927р

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСТАВА НЕГОСУДАРСТВЕННОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ДЕТСКИЙ САД N 141 ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"

1. Утвердить прилагаемый устав негосударственного дошкольного образовательного учреждения "Детский сад N 141 открытого акционерного общества "Российские железные дороги".
2. Признать утратившими силу распоряжения ОАО "РЖД" от 26 мая 2004 г. N 2305р "Об утверждении устава негосударственного дошкольного образовательного учреждения "Детский сад N 141 открытого акционерного общества "Российские железные дороги" и от 9 марта 2006 г. N 392р "О внесении изменений в устав негосударственного дошкольного образовательного учреждения "Детский сад N 141 открытого акционерного общества "Российские железные дороги".

Президент ОАО "РЖД"
В.И.Якунин

 

 

УТВЕРЖДЕН
распоряжением ОАО "РЖД"
от 17 апреля 2013 г. N 927р

Принят общим собранием
трудового коллектива
(протокол от 28 января 2013 г. N 3)

УСТАВ
НЕГОСУДАРСТВЕННОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ДЕТСКИЙ САД N 141 ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"

I. Общие положения

1. Негосударственное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 141 открытого акционерного общества "Российские железные дороги" (далее - Учреждение) создано на основании решения совета директоров ОАО "РЖД" (протокол от 26 января 2004 г. N 1).
Учредителем Учреждения является открытое акционерное общество "Российские железные дороги".
Юридический адрес учредителя: 107174, г. Москва, ул. Новая Басманная, д. 2.
2. Полное наименование Учреждения - негосударственное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 141 открытого акционерного общества "Российские железные дороги".
Сокращенное наименование Учреждения - Детский сад N 141 ОАО "РЖД".
Основной государственный регистрационный номер - 1045900358404.
Организационно-правовая форма - частное учреждение.
Статус Учреждения:
тип - дошкольное образовательное учреждение;
вид - детский сад.
3. Учреждение руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, Конвенцией о правах ребенка, федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, нормативными документами учредителя, локальными актами Учреждения и настоящим уставом.
4. Учреждение является некоммерческой организацией и не преследует извлечения прибыли в качестве основной цели своей деятельности.
5. Учреждение является юридическим лицом, самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, имеет самостоятельный баланс, бюджет доходов и расходов и лицевой счет, открытый в установленном порядке, обособленное имущество, переданное ему в оперативное управление, печать установленного образца, штампы и бланки со своим наименованием и другие необходимые для его деятельности реквизиты.
6. Учреждение приобретает права юридического лица с даты его государственной регистрации.
7. Право на ведение образовательной деятельности и получение льгот, установленных законодательством Российской Федерации, возникает у Учреждения с даты выдачи ему соответствующей лицензии (разрешения).
8. Учреждение выступает истцом и ответчиком в судах в соответствии с законодательством Российской Федерации.
9. В Учреждении не допускаются создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений).
10. Место нахождения Учреждения:
юридический адрес: 614067, г. Пермь, ул. Белоевская, д. 5;
фактический адрес: 614067, г. Пермь, ул. Белоевская, д. 5.

II. Цели, задачи, функции, права и ответственность Учреждения

11. Целями деятельности Учреждения являются всестороннее развитие личности ребенка с учетом его индивидуальных особенностей, физического и психического развития, а также подготовка детей к переходу на следующую ступень образования.
12. Задачами Учреждения являются:
1) охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;
2) обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей в объеме реализуемой программы дошкольного образования;
3) воспитание детей с учетом возрастных категорий в духе гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;
4) осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей;
5) взаимодействие с родителями (законными представителями) воспитанников для обеспечения полноценного развития и воспитания детей;
6) оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) воспитанников по вопросам развития и воспитания детей;
7) реализация основной и дополнительных общеобразовательных программ дошкольного образования в группах общеразвивающей и компенсирующей направленности;
8) иные задачи, предусмотренные для дошкольного образовательного учреждения.
13. Учреждение в соответствии с возложенными на него задачами выполняет следующие функции:
1) осуществляет материально-техническое обеспечение образовательного процесса в соответствии с установленными нормами и требованиями;
2) осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров в соответствии с уровнем их квалификации;
3) осуществляет образовательный процесс в соответствии с настоящим уставом и лицензией на осуществление образовательной деятельности;
4) разрабатывает, утверждает и реализует образовательные программы;
5) обеспечивает планирование и построение образовательного процесса;
6) использует и совершенствует технологии и методики образовательного процесса;
7) определяет структуру управления Учреждением, штатное расписание и распределяет должностные обязанности;
8) устанавливает заработную плату работникам Учреждения, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, определяет порядок и размеры премирования в пределах средств, выделенных на оплату труда;
9) разрабатывает и принимает устав, правила внутреннего трудового распорядка Учреждения и иные локальные акты;
10) формирует контингент воспитанников в соответствии с плановым заданием, утвержденным учредителем;
11) создает необходимые условия для организации питания и медицинского обслуживания воспитанников и контролирует их соблюдение;
12) обеспечивает создание и ведение официального сайта Учреждения в сети Интернет;
13) привлекает для осуществления уставной деятельности Учреждения дополнительные источники финансовых и материальных средств;
14) представляет учредителю и трудовому коллективу ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств.
14. Учреждение имеет право:
1) самостоятельно выбирать общеобразовательные программы дошкольного образования (в том числе коррекционные, комплексные и парциальные программы различной направленности) из комплекса программ, рекомендованных государственными органами управления образованием;
2) применять современные методики развития воспитанников в пределах, определенных Законом Российской Федерации "Об образовании";
3) реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги в соответствии с законодательством Российской Федерации, целями и задачами, определенными настоящим уставом, с учетом потребности семьи и на основе договора, заключенного между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанников.
15. Учреждение на основании полученной лицензии и в соответствии с законодательством Российской Федерации может осуществлять приносящую доход деятельность (оказывать дополнительные платные образовательные услуги) по следующим направлениям:
1) социально-психолого-педагогическое (кружки, студии, специальные группы развития, индивидуальное развитие);
2) социально-личностное (кружки, студии, специальные группы развития, индивидуальное развитие);
3) художественно-эстетическое (кружки, студии);
4) физкультурно-спортивное (кружки, секции);
5) коррекционное (специальные группы развития, индивидуальное развитие);
6) оздоровительное (специальные группы развития, индивидуальное развитие);
7) досуговое (группы вечернего пребывания детей в детском саду, группы выходного дня);
8) информационно-консультативное (клубы для родителей и детей, студии, материнские школы, индивидуальное развитие).
16. Дополнительные платные образовательные услуги оказываются на основании приказа заведующего Учреждением об оказании дополнительных платных образовательных услуг, договоров с родителями (законными представителями) воспитанников и исполнителями услуг в соответствии с положением о предоставлении дополнительных платных образовательных услуг.
17. Дополнительные платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой учредителем.
18. Доход от оказания дополнительных платных образовательных услуг используется Учреждением в соответствии с уставными целями.
19. Учреждение вправе взимать плату за оказание образовательных услуг в пределах федеральных государственных требований, в том числе за развитие воспитанников.
Платная образовательная деятельность не рассматривается как предпринимательская, если получаемый от нее доход полностью идет на возмещение затрат на обеспечение образовательного процесса (в том числе на заработную плату), его развитие и совершенствование.
20. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:
1) невыполнение своих функций;
2) реализацию не в полном объеме образовательных программ;
3) несоответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным и психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям воспитанников;
4) жизнь и здоровье воспитанников и работников Учреждения во время образовательного процесса;
5) нарушение прав и свобод воспитанников и работников Учреждения;
6) несоблюдение безопасных условий и требований охраны труда;
7) иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
21. Учреждение ведет делопроизводство и несет ответственность за сохранность документов (управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и др.).

III. Организация и содержание образовательного процесса

22. Обучение и воспитание детей в Учреждении ведется на русском языке.
23. Порядок комплектования и работы Учреждения определяется учредителем.
В Учреждение принимаются дети в возрасте от 1 года до 7 лет.
Прием заявлений на зачисление детей в Учреждение осуществляется в течение всего учебного года. Заявления регистрируются в книге регистрации заявлений.
Основной структурной единицей Учреждения является группа воспитанников дошкольного возраста.
Наполняемость групп устанавливается согласно правилам комплектования дошкольных образовательных учреждений, утвержденным учредителем, в соответствии с санитарно-эпидемиологическими требованиями.
24. Прием детей в Учреждение осуществляется на основании следующих документов:
1) заявление;
2) справка с места работы родителей (законных представителей);
3) путевка (направление);
4) медицинское заключение.
При необходимости зачисления ребенка в группу компенсирующей направленности или для оказания коррекционных услуг (с согласия родителей (законных представителей) дополнительно представляется заключение психолого-медико-педагогической комиссии Учреждения.
Преимущественное право родителей (законных представителей) на прием детей в Учреждение определяется учредителем в соответствии с правилами комплектования Учреждения.
Прием ребенка в Учреждение оформляется приказом заведующего Учреждением.
25. При приеме детей в Учреждение последнее обязано ознакомить родителей (законных представителей) с настоящим уставом, лицензией на осуществление образовательной деятельности, основными образовательными программами, реализуемыми Учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
26. Отчисление воспитанника из Учреждения производится в следующих случаях:
1) по заявлению родителей (законных представителей) воспитанника;
2) по медицинским показаниям при наличии медицинского заключения о состоянии здоровья воспитанника, препятствующем дальнейшему пребыванию в Учреждении;
3) за нарушение родителями (законными представителями) воспитанника условий договора;
4) за несвоевременное внесение родителями (законными представителями) платы за содержание ребенка в Учреждении (позже
2 недель после срока оплаты, установленного нормативными документами учредителя);
5) в иных случаях, предусмотренных договором между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанников.
Отчисление воспитанника из Учреждения оформляется приказом заведующего Учреждением.
27. За воспитанником сохраняется место в Учреждении в случае болезни, прохождения санаторно-курортного лечения, карантина, нахождения его с родителями (законными представителями) в отпуске.
28. Режим работы Учреждения - 5-дневная рабочая неделя.
В зависимости от длительности пребывания детей группы могут быть:
1) с кратковременным пребыванием (до 5 часов в день);
2) с 8-10-часовым пребыванием;
3) с 10,5-часовым пребыванием;
4) с 12-часовым пребыванием;
5) с 14-часовым пребыванием;
6) с 24-часовым пребыванием.
По запросу родителей (законных представителей) воспитанников с согласия учредителя возможна организация работы групп в выходные и праздничные дни.
29. Максимально допустимый объем образовательной нагрузки воспитанников устанавливается в соответствии с санитарно-эпидемиологическими требованиями. Для детей раннего возраста от 1,5 до 3 лет непосредственно образовательная деятельность должна составлять не более 1,5 часа в неделю (игровая, музыкальная деятельность, общение, развитие движений). Продолжительность непрерывной непосредственно образовательной деятельности составляет не более 10 минут.
Максимально допустимый объем недельной образовательной нагрузки, включая реализацию дополнительных образовательных программ, для детей дошкольного возраста составляет: в младшей группе (дети четвертого года жизни) - 2 часа 45 минут, в средней группе (дети пятого года жизни) - 4 часа, в старшей группе (дети шестого года жизни) - 6 часов 15 минут, в подготовительной (дети седьмого года жизни) - 8 часов 30 минут. Продолжительность непрерывной непосредственно образовательной деятельности для детей четвертого года жизни - не более 15 минут, для детей пятого года жизни - не более 20 минут, для детей шестого года жизни - не более 25 минут, а для детей седьмого года жизни - не более 30 минут.
Продолжительность обучения детей в Учреждении на каждом этапе обучения - один год. Повторное обучение на каком-либо этапе может проводиться по желанию родителей (законных представителей) с учетом возраста ребенка и состояния его здоровья.
30. Содержание образовательного процесса в Учреждении определяется основной общеобразовательной программой дошкольного образования, утверждаемой и реализуемой им самостоятельно. Общеобразовательная программа Учреждения разрабатывается в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования.
31. Учреждение самостоятельно в выборе форм, средств и методов развития воспитанников в пределах, определенных Законом Российской Федерации "Об образовании" и иными нормативными правовыми актами.
32. Медицинское обслуживание воспитанников в Учреждении осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации. Медицинский персонал наряду с администрацией несет ответственность за здоровье и физическое развитие воспитанников, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима дня и обеспечение качества питания. Учреждение обязано предоставить помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников и контролировать их работу в целях охраны и укрепления здоровья воспитанников и работников Учреждения.
33. На Учреждение возлагается организация питания воспитанников. Учреждение обеспечивает сбалансированное питание воспитанников согласно санитарно-эпидемиологическим требованиям и в соответствии с их возрастом, временем пребывания в Учреждении и утвержденным примерным меню.

IV. Участники образовательного процесса, их права и обязанности

34. Участниками образовательного процесса являются воспитанники, их родители (законные представители) и педагогические работники Учреждения.
35. Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными
представителями) воспитанников регулируются договором, в котором предусматриваются взаимные права, обязанности и ответственность сторон.
36. Договор между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанников заключается при приеме ребенка в Учреждение и подтверждается ежегодно, 1 сентября.
При необходимости внесения в договор изменений он заключается вновь.
37. Учреждение обеспечивает права каждого воспитанника в соответствии с Конвенцией о правах ребенка и законодательством Российской Федерации.
38. Воспитанник имеет право на:
1) охрану жизни и здоровья;
2) защиту от всех форм физического и психического насилия;
3) защиту своего достоинства;
4) удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;
5) удовлетворение физиологических потребностей (питание, сон, отдых и др.) в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;
6) развитие творческих способностей и интересов;
7) получение образования в соответствии с федеральными государственными требованиями;
8) получение дополнительных образовательных и иных услуг (в том числе платных);
9) пользование игровым оборудованием, играми, игрушками и пособиями для развития.
39. Родители (законные представители) воспитанников имеют право:
1) защищать права и интересы воспитанников;
2) принимать участие в работе педагогического совета Учреждения с правом совещательного голоса;
3) вносить предложения об улучшении работы с воспитанниками, в том числе об организации оказания платных образовательных услуг;
4) присутствовать в группе, которую посещает воспитанник, на условиях, определенных договором с Учреждением;
5) заслушивать отчеты заведующего Учреждением и педагогических работников о работе с воспитанниками;
6) требовать соблюдения условий договора, заключенного с Учреждением;
7) досрочно расторгнуть договор с Учреждением.
40. Родители (законные представители) воспитанников обязаны:
1) соблюдать условия договора, заключенного с Учреждением;
2) вносить плату за содержание ребенка в Учреждении в размере и сроки, установленные нормативными документами учредителя;
3) нести ответственность за воспитание детей.
41. Педагогические работники Учреждения имеют право:
1) участвовать в управлении Учреждением в соответствии с настоящим уставом;
2) защищать в установленном порядке свою профессиональную честь и достоинство;
3) свободно выбирать и использовать технологии и методики развития, пособия и материалы, методы оценки достижений воспитанников;
4) проходить на добровольной основе аттестацию на квалификационную категорию в соответствии с положением об аттестации;
5) участвовать в научно-экспериментальной работе, распространять свой педагогический опыт, получивший научное обоснование;
6) проходить не реже чем один раз в пять лет профессиональную переподготовку или повышение квалификации;
7) пользоваться социальными льготами и гарантиями, установленными законодательством Российской Федерации и внутренними документами учредителя;
8) пользоваться длительным, сроком до одного года, отпуском не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы (порядок и условия предоставления отпуска определяются учредителем);
9) иметь сокращенную продолжительность рабочего времени;
10) получать пенсию за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
42. Дисциплинарное расследование нарушения педагогическим работником Учреждения норм профессионального поведения и (или) требований настоящего устава может быть проведено только по поступившей на него в письменной форме жалобе. Копия жалобы должна быть передана этому педагогическому работнику.
Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия педагогического работника Учреждения, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты интересов воспитанников.
43. Педагогические работники обязаны:
1) оказывать качественные образовательные услуги;
2) соблюдать настоящий устав;
3) выполнять должностные инструкции и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;
4) охранять жизнь и здоровье воспитанников;
5) защищать воспитанников от всех форм физического и психического насилия;
6) взаимодействовать с семьей по вопросам воспитания и развития воспитанников;
7) постоянно совершенствовать профессиональные умения и навыки;
8) выполнять условия договора между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанников.
44. Работники Учреждения обязаны проходить периодические медицинские обследования, проводимые за счет средств учредителя.
45. Комплектование Учреждения работниками осуществляется заведующим Учреждением в соответствии с нормами трудового законодательства Российской Федерации и штатным расписанием в пределах установленного фонда оплаты труда.
46. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности и подтвержденную документами об образовании.
47. К педагогической деятельности не допускаются лица:
лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;
имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
48. Трудовые отношения работника Учреждения регулируются трудовым договором (контрактом). Условия трудового договора (контракта) не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации, внутренним документам учредителя, локальным актам Учреждения и настоящему уставу.
В случаях, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации, могут заключаться срочные трудовые договоры.
49. Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных законодательством Российской Федерации, основаниями для увольнения педагогического работника Учреждения по инициативе администрации этого Учреждения до истечения срока действия трудового договора (контракта) являются:
1) повторное в течение года грубое нарушение требований настоящего устава;
2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника;
3) появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
Увольнение по указанным основаниям может осуществляться администрацией без согласия профсоюзной организации.

V. Управление Учреждением

50. Руководство Учреждением осуществляется учредителем.
51. Учредитель:
1) утверждает устав Учреждения и вносит в него изменения;
2) назначает на должность и освобождает от должности заведующего Учреждением, заключает с ним трудовой договор на срок до 5 лет и расторгает его в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
3) передает Учреждению в оперативное управление здания (помещения), сооружения, оборудование и иное имущество, необходимое для обеспечения уставной деятельности Учреждения, а также в пользование землю в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и внутренними документами учредителя;
4) определяет приоритетные направления деятельности Учреждения;
5) осуществляет на основе заключаемых договоров финансовое обеспечение деятельности Учреждения в соответствии со своими внутренними документами;
6) ежемесячно выделяет Учреждению денежные средства согласно утвержденному бюджету доходов и расходов;
7) осуществляет контроль за использованием Учреждением переданного ему имущества и выделяемых средств, а также за соблюдением других обязательств, предусмотренных настоящим уставом;
8) принимает решение о реорганизации и ликвидации Учреждения.
52. Оперативное управление Учреждением осуществляет заведующий.
53. Заведующий Учреждением:
1) действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в организациях, органах государственной власти, судах;
2) распоряжается имуществом Учреждения в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, внутренними документами учредителя и настоящим уставом, заключает договоры, в том числе трудовые, соответствующие целям деятельности Учреждения, выдает доверенности, открывает счета в банках;
3) издает приказы, распоряжения и другие локальные акты, обязательные для исполнения работниками Учреждения;
4) утверждает меню и контролирует организацию питания воспитанников;
5) утверждает штатное расписание Учреждения;
6) принимает на работу и увольняет работников Учреждения, заключает и расторгает трудовые договоры с ними, распределяет должностные обязанности, поощряет и налагает взыскания, выполняет иные права и обязанности работодателя в отношениях с работниками Учреждения;
7) устанавливает размеры должностных окладов (тарифных ставок), виды и размеры надбавок и доплат и других выплат стимулирующего характера для работников Учреждения в пределах фонда оплаты труда;
8) создает условия для реализации образовательных программ;
9) утверждает образовательную программу Учреждения;
10) осуществляет контроль за качеством образовательного процесса;
11) создает необходимые условия для повышения квалификации работников Учреждения;
12) утверждает представления на педагогических работников Учреждения, предъявляемые в аттестационную комиссию;
13) осуществляет прием и отчисление детей, комплектование групп в соответствии с возрастом детей, состоянием здоровья и индивидуальными особенностями;
14) обеспечивает необходимые условия для организации питания и медицинского обслуживания воспитанников;
15) взаимодействует по вопросам дошкольного образования с семьями воспитанников, общественными организациями, другими образовательными учреждениями;
16) утверждает правила внутреннего трудового распорядка Учреждения и обеспечивает их соблюдение, а также соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил охраны труда, пожарной безопасности и техники безопасности;
17) обеспечивает ведение бухгалтерской, статистической и иной необходимой отчетности и представление ее в соответствующие органы государственной власти и учредителю;
18) выполняет по согласованию с учредителем иные функции, необходимые для обеспечения уставной деятельности Учреждения.
54. Заведующий Учреждением несет ответственность за результаты деятельности Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, трудовым договором и настоящим уставом.
55. Формами самоуправления в Учреждении являются общее собрание трудового коллектива Учреждения (далее - общее собрание), педагогический совет Учреждения и родительский комитет Учреждения.
56. В общем собрании могут принимать участие представители учредителя с правом решающего голоса и родители (законные представители) воспитанников с правом совещательного голоса.
57. Трудовой коллектив Учреждения составляют работники Учреждения, участвующие в его деятельности на основе трудового договора.
58. Общее собрание имеет право:
1) разрабатывать и принимать устав Учреждения;
2) разрабатывать и принимать правила внутреннего трудового распорядка Учреждения и обсуждать вопросы трудовой дисциплины в Учреждении;
3) представлять учредителю предложения по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
4) обсуждать форму и систему оплаты труда, в том числе размеры надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера, в пределах средств, выделенных учредителем на оплату труда;
5) рассматривать вопросы обеспечения условий безопасности и охраны здоровья воспитанников.
59. Общее собрание проводится не реже 2 раз в календарный год. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей членов трудового коллектива. Решения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на собрании членов трудового коллектива.
60. Решения, принятые общим собранием в пределах своей компетенции и не противоречащие законодательству Российской Федерации, являются обязательными для исполнения всеми работниками Учреждения.
61. Для ведения общего собрания избираются открытым голосованием председатель и секретарь сроком на один календарный год.
62. Трудовые споры (конфликты) между администрацией и работниками Учреждения рассматриваются в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
63. Управление педагогической деятельностью осуществляет педагогический совет Учреждения.
В состав педагогического совета входят педагогические и иные работники Учреждения, представители учредителя и родителей (законных представителей) воспитанников.
64. Педагогический совет выполняет следующие функции:
1) определяет стратегию образовательного процесса Учреждения;
2) утверждает годовой план работы Учреждения;
3) обсуждает и одобряет решения по вопросам реализации направлений образовательной деятельности Учреждения;
4) выбирает и утверждает образовательные программы, образовательные технологии и методики развития (в том числе авторские) для использования в деятельности Учреждения;
5) обсуждает формы и методы образовательного процесса, планирования образовательной деятельности Учреждения и принимает по ним решения;
6) рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки педагогических работников Учреждения, организует распространение среди них передового опыта;
7) принимает решения по вопросам организации образовательной работы в Учреждении;
8) принимает локальные акты в рамках полномочий, предусмотренных положением о педагогическом совете Учреждения;
9) рассматривает вопросы об организации оказания дополнительных образовательных услуг;
10) выполняет иные функции, предусмотренные положением о педагогическом совете Учреждения.
65. Для ведения заседаний педагогический совет избирает открытым голосованием председателя и секретаря сроком на один учебный год.
66. Заседание педагогического совета считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины его членов. Решение педагогического совета считается принятым, если за него проголосовали не менее двух третей присутствующих на заседании членов педагогического совета. При равенстве голосов решающим является голос председателя педагогического совета.
Решения, принятые педагогическим советом в пределах своей компетенции и не противоречащие законодательству Российской Федерации, являются обязательными для исполнения всеми педагогическими работниками Учреждения.
Заседания педагогического совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.
67. Председатель педагогического совета Учреждения:
1) организует деятельность педагогического совета;
2) определяет повестку дня заседания педагогического совета;
3) отчитывается о деятельности педагогического совета перед учредителем.
68. Педагогический совет работает по плану, который является частью годового плана работы Учреждения.
69. В Учреждении действуют родительские комитеты в каждой группе и родительский комитет Учреждения, которые содействуют объединению усилий семьи и педагогов в деле развития и воспитания детей.
70. Родительский комитет группы избирается на родительском собрании каждой группы.
Избранные представители родительских комитетов групп составляют родительский комитет Учреждения.
71. Родительский комитет Учреждения выполняет следующие функции:
1) содействует в организации и проведении совместных мероприятий в Учреждении (родительских собраний, конференций, дней открытых дверей, клубов для родителей (законных представителей) воспитанников, семейных спортивных соревнований и др.);
2) оказывает Учреждению посильную помощь в укреплении материальной базы, благоустройстве его помещений, территории и детских игровых площадок.

VI. Финансовая и хозяйственная деятельность Учреждения

72. Учреждение пользуется имуществом, переданным ему учредителем в оперативное управление, в соответствии с его назначением.
Земельный участок закрепляется за Учреждением в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
73. Изъятие и (или) отчуждение имущества, переданного Учреждению в оперативное управление, осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
74. Имущество Учреждения состоит из основных и оборотных средств, материальных ценностей, стоимость которых отражается на самостоятельном балансе.
75. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:
1) имущество, переданное Учреждению учредителем;
2) средства учредителя;
3) плата родителей (законных представителей) за содержание ребенка;
4) добровольные пожертвования и целевые взносы физических и (или) юридических лиц;
5) доходы от приносящей доход деятельности;
6) другие источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.
76. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется учредителем.
77. Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования из бюджета учредителя.
78. Учреждение распоряжается имеющимися денежными средствами в соответствии с бюджетом доходов и расходов, утвержденным учредителем.
79. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности у Учреждения денежных средств ответственность по его обязательствам несет учредитель в
порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
80. Учреждение вправе с согласия учредителя предоставлять в установленном порядке в аренду переданное ему в оперативное управление имущество, в том числе недвижимое.
81. Учреждение не вправе без согласия учредителя заключать сделки, последствием которых может быть отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет выделенных учредителем средств.
82. При осуществлении оперативного управления движимым и недвижимым имуществом Учреждение обязано:
1) эффективно использовать закрепленное за ним имущество;
2) обеспечивать сохранность имущества;
3) осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества;
4) осуществлять списание имущества в установленном учредителем порядке.
83. Учреждение осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации бухгалтерский учет результатов хозяйственной деятельности, ведет статистическую и бухгалтерскую отчетность, отчитывается о результатах финансово-хозяйственной деятельности в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации.
За искажение отчетности должностные лица Учреждения несут установленную законодательством Российской Федерации ответственность.
84. Контроль и ревизия деятельности Учреждения проводятся в установленном порядке учредителем, а также налоговыми и иными органами (в пределах их компетенции), на которые в соответствии с законодательством Российской Федерации возложена проверка деятельности негосударственных образовательных учреждений.
85. Финансовые и материальные средства Учреждения, закрепленные за ним учредителем, используются в соответствии с настоящим уставом, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
86. Учреждение вправе вести приносящую доход деятельность, предусмотренную настоящим уставом, постольку, поскольку это служит достижению целей Учреждения, и распоряжаться доходами от этой деятельности в порядке, установленном настоящим уставом.
87. Учреждение ведет учет доходов и расходов при осуществлении приносящей доход деятельности.
88. Учредитель вправе приостановить приносящую доход деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной настоящим уставом, до решения суда по этому вопросу.

VII. Регламентация деятельности Учреждения

89. Деятельность Учреждения регламентируется, помимо настоящего устава, внутренними документами учредителя и локальными актами Учреждения (приказами, распоряжениями, положениями, инструкциями, договорами, правилами, учетной политикой, номенклатурой дел, штатным расписанием и др.).
90. Локальные акты Учреждения не могут противоречить законодательству Российской Федерации, настоящему уставу и внутренним документам учредителя.

VIII. Реорганизация и ликвидация Учреждения

91. Учреждение может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Учреждение может быть реорганизовано или ликвидировано по решению учредителя или суда. Реорганизация и ликвидация Учреждения производятся в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
92. Высвобождение работников в результате реорганизации или ликвидации Учреждения осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
93. При реорганизации или ликвидации Учреждения учредитель обеспечивает перевод воспитанников с согласия родителей (законных представителей) в другие дошкольные образовательные учреждения.
94. При ликвидации Учреждения его имущество, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, возвращается учредителю и направляется на развитие образования.
95. При реорганизации Учреждения документы, образовавшиеся в процессе его деятельности, в том числе по личному составу (приказы, личные дела, лицевые счета и др.), передаются на хранение правопреемнику, а при ликвидации Учреждения - в соответствующий государственный (муниципальный) архив по месту нахождения Учреждения. Передача и упорядочение документов осуществляются Учреждением за счет средств учредителя в соответствии с требованиями архивных органов.

IХ. Порядок внесения изменений в устав Учреждения

96. Изменения, вносимые в устав Учреждения, утверждаются учредителем в лице президента ОАО "РЖД" и подлежат государственной регистрации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
97. Изменения, вносимые в устав Учреждения, вступают в силу с даты их государственной регистрации.